三福百货待遇怎么样

A. 三福百货这么大的公司为什么工资这么低

说句实话:工资的多少，由自己的能力决定，没有天上掉馅饼的事吧.零售业都是底薪+提成 你可以通过自己的能力提升提成，你觉得呢

B. 三福百货什么职位最好

要看职位最好，来还是要源适合自己的，例如你看衣服的眼光比较好，那你就可以去卖衣服了，要是你对饰品比较在行，那你就可以去卖饰品了。

要看职位最好，还要看自己未来的计划，例如你以后还打算去开一家服装店，那你就适合去卖衣服，你要开一个饰品店，那你就要去饰品职位了。
还有你要看这些职位的气氛，你可以去感受一下这些职位的氛围，若是职位的氛围适合你，那你在这里就会如鱼得水，活的很舒服，但是氛围不好，那你就会工作的很压抑。
O(∩_∩)O哈哈~

C. 三福百货怎么样

三福百货是全国连锁的，一般市区都有很多家门店。男女生活用品，家具用品都有。里面东西种类比较多，价格不算贵，小东西买一买还可以。

D. 三福百货的店长工资有多少

三福百货公司是根据地域级别划分工资的 当然业绩好的话有浮动

E. 合肥三福百货工资待遇怎么样

导购底薪就有一千多，加上店面奖金一个月三百左右，再加上平时过节费什么的，年终奖什么的，一年2W的左右。其实五险和三险是差不多的。失业金都是很难领的。常用的也就是养老和医疗。

F. 三福百货对待员工如何

在三福员工主要是拿奖金的，在生意好的店，一个月员工光是奖金都是3000+，再回加上底薪就5000了。

G. 有没有阜阳的朋友是在三福百货上班的啊想问一下他们那里的薪资待遇和工作前景以及入职要求。谢谢。

一般两千左右。淡季一千六七最低吧旺季三千左右。晋升的话人人都有机会，只要你愿意外派。就是几个月换一个地方。公司让你去哪你就得去哪。想回阜阳。那几乎不可能。

H. 三福百货工资,不发工资条,还要义务加班

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：

a.制度工作时间的计算：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

b.日工资、小时工资的折算：

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

c.加班工资的计算：

每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%

法定公休日的加班工资：日工资×200%

法定节假日的加班工资：日工资×300%

据此，你应该可以算清你应得的加班工资，一并向用人单位索赔。

2、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

I. 三福的三福百货怎么样

（并没涉及广告抄，只是袭对问者的扩展回答）

三福百货还是不错的，有各种各样的生活用品和家具用品，例如化妆品、护肤品，衣服，帽子，鞋子等等，质量也是不错的。如今深受广大青年的欢迎。

J. 在三福百货工作环境怎么样工资多少一个月有几天休息

三福百货工资待遇，在职朋职业圈上已有278位圈友现身分享，根据网友分版享统计，三福百货平均工资权为4010元/月，其中52%的工资收入位于区间3000-4000元/月，14%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，三福百货年终奖平均3110元。 三福百货员工分享说：没什么福利 节假日也没有小礼品 社保实习期也不给交，房补车补都没有，饭补也没有，本来工资就少除去这些一个月工资差不多入不敷出了，更别说什么补充保险了，真的没听说过。在三福员工主要是拿奖金的，在生意好的店，一个月员工光是奖金都是3000+，再加上底薪就5000了，主要还是看店里的生意。

在河北、河南、安徽、江西、江苏、上海、山东、浙江、福建、广东、广西、湖北、湖南、重庆、四川、贵州、陕西、山西等200个大中城市拥有三个商品配送中心、一个员工培训中心、超万名员工，成为各地休闲服饰零售市场的领导者。

三福百货下辖五个大区（华南、华东、华北、华中、西南），规模仍在不断扩张中。为了给顾客提供持续的优质服务，保证产品质量始终如一，也为了避免加盟商良莠不齐给三福百货的品牌形象带来负面影响，三福百货的店铺全部为公司直营店。公司暂时不接受加盟