友阿百货前端面试怎么样
⑴ 前端面试到成功 你们大约需要多长时间
从前端面试到成功，一般要三个小时左右
如果是我面试，就给应版聘者一个开放的项目权，可以提供服务器端API或数据服务，限定一周时间，这叫试做。然后，根据评审确定入围的人，再面试。面试可以围绕项目展开，首先让面试者围绕HTML、CSS和JavaScript讲一讲设计思路、实现过程、遇到了什么困难，如何解决的，最终实现方案与设计有什么出入，有什么收获，等等。然后再根据项目中的不足有针对性地提问测试，考察面试者的实际经验和解决问题的能力。解决实际问题的能力最重要。
总之，实际的开发工作不同于考试，考试设计得越接近实际工作需要，结果才可能越真实，才可能真正招到想要的人。
⑵ 前端面试 问什么问题
web前端面试会问袭人事方面的内容和web前端技术的内容；
人事的面试
web前端人事面试方面，需要注意如何自我介绍、性格有哪些优劣势、职业规划方向是什么、你的特长是什么、对于加班之类你是怎么看待等人事面试内容；
web前端技术的面试
技术面试，需要注意HTML+CSS+JavaScript以及JS主流框架的使用，比如Vue、React等，前端相关技术，比如tcp握手协议、网络安全、后端技术等；
对于web前端面试准备，建议你去看“决胜前端”（min app），它里面包含了很多web前端技术面试、人事面试等面试真题，而且针对面试题做了详细的分析与解答。
我给你截图看一下例子吧
⑶ 我是学web前端的，想去一家公司上班,但是自己条件不满足,怎么样跟面试官说只要给给去上班就行了
不能把自己的身份降的太低，越低，人家hr越是不要你，最好的方法是，你可以把你对回这个东西认识说出来，还答有对以后的展望，另外说说你自己的优点，比如勤恳，比如学习能力强，比如在学校里曾经得过什么奖，或者说你还在平时报什么班，在深造，虽然自己在经验上不足，但是也会用自己百分百的热情和努力回报公司。
广投简历，不要小看小公司，它是你的一个跳板，你在里面上半年的班，你就可以说你有经验了。
后期在跳槽有好的发展的公司。
⑷ 前端面试一般问什么
web前端面试会问人事方面的内容和web前端技术的内容；
人事的面试
web前端人版事面试方面，需要注意如何权自我介绍、性格有哪些优劣势、职业规划方向是什么、你的特长是什么、对于加班之类你是怎么看待等人事面试内容；
web前端技术的面试
技术面试，需要注意HTML+CSS+JavaScript以及JS主流框架的使用，比如Vue、React等，前端相关技术，比如tcp握手协议、网络安全、后端技术等；
对于web前端面试准备，建议你去看“决胜前端”（min app），它里面包含了很多web前端技术面试、人事面试等面试真题，而且针对面试题做了详细的分析与解答。
我给你截图看一下例子吧
⑸ 各大公司前端面试都问些什么
网络公司部分面试题
10 道 JS 题，10道 HTML/CSS题，可以选做，一个小时的时间。
具体题目内容和网回上流传的各种前端答面试题都差不多，下面罗列几个难题：
请简述 JavaScript 事件模型（很重要，建议掌握，后续两轮面试都问到了）
Ajax如何跨域，有几种方法
用 js 和 jquery 创建一个 table
简述css盒模型
写一个左边定宽，右边自动扩展的网页布局
⑹ 准备前端面试要多久
大型公司一般是两个小时左右。我之前在的那家公司，在面试前端时，首先是人事面试，大概需要15-20分钟。人事通过了，由技术老大面试，聊的觉得可以就直接上机操作完成页面内容。总体时间上下来估计是需要两个小时。
⑺ 面试Web前端需要注意什么会面试哪些问题
作为一名HTML5前端工程师，为了工作，为了就业我们免不了要参加各种各样的面试。为此总结了面试前的注意事项：
第一：注意自己的仪容仪表
面试之前，一定要再次从头到脚地将自己的仪容仪表检查一遍。检查时主要包括，自己的牙缝是不是还有食物残渣，所以你需要就近找一个卫生间，如果没有卫生间就近找一个角落也是可以的，但是切记一定不要在大庭广众之下。因此，为了给自己整理出着装的时间请在约定时间前20分钟到达。
第二：再次检查面试时所需的资料是否都已带全
这些资料主要包括：身份证明、学历文凭证明、个人简历、以往作品等等，如果这些东西齐全之后，需要对这些资料做一个整理与排序。因为没有哪个面试官希望看到面试者拿出一堆“莫名其妙”的东西塞给他，让他自己再一页一页的翻找自己需要的内容，如果说这些资料在面试官手中不小心散落一地，结果可想而知。这样的求职者在面试官眼中也一定不是一个让人放心、有条不紊的员工。当然如果检查时发现资料没有带全，也不要紧张。反而你要庆幸幸亏及时检查，也有足够的时间组织语言去向面试官解释。
第三：面试之前将通信工具调成振动或关闭状态
虽然说面试者与面试官之间是一个平等的关系，但毕竟你是去人家公司求职的，始终处于一个被动的状态，所以最起码的尊重还是要做到的。曾经有调查显示，对于面试过程中接电话或是被电话打断的求职者，会被HR减分。
第四：等候面试官时，仔细观察多了解面试公司
在等候面试官时，可以暗自观察一下公司的大体情况比如员工的着装风格、公司的LOGO或是贴在墙上的企业文化、公司的环境等等，一来可以在接下来的面试过程中表现出自己对公司的认同感，二来也可以让自己对求职公司多些了解，以确定是否要接受这里的工作。如果你身边有公司的资料宣传架，不妨取一本翻看一下，也会增加HR对你的好感。
第五：放松心情，保持自信
面试时一定要保持一定的自信，这样也会给面试官留下很好的印象。面试只是你步入工作的第一步，即便是失败了那也是人生重要的经历。失败是为了更好的迎接下一个挑战。
作为一名web前端工程师千万不要觉得懂技术面试就能万事大吉了，像以上五点细节性的东西也是一定要掌握的。
面试题系列：
网页链接
⑻ 想要面试前端，应该准备个什么项目合适
首先，并非所有的前端开发面试都会查看你的demo
其次，如果你有项目开发经验，那么比专较好的项目（好属一方面指的是项目的功能完善，涉及到的前端技术比较多，另一方面指的是你的代码质量比较好），就可以作为你的demo
如果你没有项目开发经验，那至少自己敲过一些东西，网页或者什么的吧，这些东西就可以作为你的demo
除此之外，如果你的技术学的不错，JS层面学的也比较好的话，最好是书写几个自己的框架出来，如果还没有达到书写框架的层面，最起码面向对象、原型继承，小游戏，这种能够凸显你JS功底的demo，最好写几个。
Tips：额外说一句，别在网上随便找个效果或者视频课程，然后模仿一下，虽然你能做出demo，但是却没有你的思想和你自己的技术沉淀。
再Tips：除了demo之外，人事以及前端的面试真题建议也准备一下，可以借助“决胜前端”的小，程序，进行学习
⑼ 面试前端怎样回答比较好——你在昨天/本周学到了什么
虽然如今的面试五花八门，但面试是有规律的，很多公司面试的问题都是差不多的，求职者应对的要领也是类似的。下面先谈谈5大面试常见问题，然后再归纳一下面试的应对要领。
面试五大应对方法：
一、请做五分钟的面试自我介绍
招聘官让你做自我介绍，其实并不是那么真的想要从这里了解他们真正想要了解的。叫你谈谈自己，目的不出二个：一个是让面谈能从较轻松的气氛导入，另一个是看你会怎么说，看看你的表达能力。
因此，回答这个问题有个原则:
少谈不愉快的经验，少谈个人私事，多谈一些你的优点，不论是个性，嗜好，学历，经历，参加的社团等，当然你挑出来谈的优点和你应征的这份工作有某程度的关连，但你表达时最好过水无痕。
二、你为什么要应聘这份工作?
这个问题其实是在问，为什么你认为你有条件做好这份工作。因此回答这个问题，你要朝这个方向思考你不要简单的回答如“我对这个工作很感兴趣”或“贵公司知名度高，我非常愿意在这里服务”，因为你这样回答会让主考人员认为你还没清楚了解这个工作的性质，就冒然地说出自己的主张。
因此，回答这个问题，你要采取三个步骤:
1、陈述你认为这个工作性质是怎样的
2、请教主考人员，你对这个工作性质的描述是否正确，并让主考人员能补充说明
3、 说明你为什么能做好这份工作及为什么你对这份工作有兴趣.
面试常见问题三：你的工作目标是什么? 你五年后的职场目标是 什么?
这个问题是要了解你的职业生涯规划及工作抱负，公司的立场当然是希望找一个有计划，有抱负的员工，但你所谈的计划与抱负最好是公司有能力满足你的。
因此，回答这个问题，你可从你能贡献什么给公司的角度去发挥， 你可谈例如：我首先要对这个产业状况做深入的了解，在这个阶段我要深入学习掌握市场状况的各种方法，例如市场调查，客户需求调查，客户满意度调查，了解了 市场状况后，我希望有机会发挥我最有兴趣的行销知识，将来我希望有能力成为专业的行销人员，在行销的领域，替公司做一些贡献。
三、你有那些长处?
回答这个问题有三个原则.
第一个原则相信大家都知道，你可从你自己的价值观，个性上的持点，工作的态度等，选择几项和你应征的工作有正面关系的提出说明。
第二个原则是说明时不要仅停留在抽象的名词上，例如做事仔细，负责，有创意，人际关系良好等，你一定要想办法举出一，二件令人印象深刻的实例，只有在你举的实例打动了主考人员的心，你才能在这个问题上脱颖而出，得到正点.
第三个原则是能当场证明你述说的长处，例如你应征文案人员，你可拿出曾在报章，杂志发表过的作品，你可拿出一些证明文件，证明你曾当过那些社团活动的负责人等。
四、我们为什么要雇用你?
回答这个问题可从你的经历，教育，工作技能，人际关系，人格特性 ... 等方面， 例举你能对公司产生那些贡献，最重要的是你做这个工作时，你能替公司解决这个职务上可能发生的那些问题，例如我的个性很仔细，这个工作如果一时的粗心会造 成那些不利的影响，雇用我的话，这些可能的问题将不会产生，你用这种方式回答，一方面能让主考人员了解你是多么熟习这份工作，同时也告诉他们你能防止或解 决那些工作中可能发生的问题。
若你没有工作经验，你必须用很诚恳的态度告诉主考人员，你评估过你的知识及能力，确信自己能把这份工作做好，加上你是一位做任何事情都能在极短的时间学好并做好的人。
五、你的期望薪水是多少？
应对这个问题，要看你应征的是什么样的公司，我们可简单地分为二类，一类是知名度高，有制度的公司，例如股票上市公司，另一类是较小型的公司.
第一类的公司，由于公司员工多薪资水准有一定的制度及合于市场的水准应征的是这一类的公司的一般性职务，你只要回答依公司制度即可，因为在这种状况下，薪资的弹性不大，若你要求的薪水过高或过低，对你而言，都是负面的。
至于你应征的公司是第二类，员工人数较少的小型公司，薪资上的弹性会较大，你最好技巧地询问出他们要支付的薪水，当然这不一定是一个绝对数字，它可以是一个范围。更多有关这方面的知识你可以到约聘网www.51yuepin.com查询。
如何了解薪资范围呢? 你可主动地询问，例如这种工作内容，如果贵公司找到适合的人选，你们提供的薪水范围是多少?你不需要太回避薪水的问题，记住你只要本着諴恳，有礼貌的态度询问即可，若对方在薪水上老是不干脆，这份工作不要也罢。因为就算应聘成功了，往后的日子恐怕也不好过。
⑽ 面试前端开发，大家面试几次就被录用
很正常，你如果真的不会说的话，就拿出点之前做的一些案例给面试官看，最好是做个PPT什么的。 和面试官直接说，我表达方面可能有些欠缺，但是你可以看看我之前操作的案例，应该能达到这份工作的照片要求。