三福百货上班怎么样

⑴ 三福百货对待员工如何

在三福员工主要是拿奖金的，在生意好的店，一个月员工光是奖金都是3000+，再回加上底薪就5000了。

⑵ 三福百货这么大的公司为什么工资这么低

说句实话:工资的多少，由自己的能力决定，没有天上掉馅饼的事吧.零售业都是底薪+提成 你可以通过自己的能力提升提成，你觉得呢

⑶ 合肥三福百货工资待遇怎么样

导购底薪就有一千多，加上店面奖金一个月三百左右，再加上平时过节费什么的，年终奖什么的，一年2W的左右。其实五险和三险是差不多的。失业金都是很难领的。常用的也就是养老和医疗。

⑷ 镇江三福百货上班怎么样，百度查了一下，差评好多，求解

可以，哪看你。得的要求及态度罢了

⑸ 三福百货怎么样

三福百货是全国连锁的，一般市区都有很多家门店。男女生活用品，家具用品都有。里面东西种类比较多，价格不算贵，小东西买一买还可以。

⑹ 到三福百货当仓管好不好

不知道三福的仓管怎么样，但是一般小公司的仓管需要干的事情无非是仓库材回料的收发，物料进销存账答目的登记，不过还要干许多的力气活，说白了，就是会记个流水账的搬运工，像三福种规模的公司应该是有自己的流程的，不过当仓管都是挺累的，工资也不高，建议你如果有更好的选择还是不要当仓管。可以上赶集网或者58同城看看。

⑺ 在三福百货工作环境怎么样工资多少一个月有几天休息

三福百货工资待遇，在职朋职业圈上已有278位圈友现身分享，根据网友分版享统计，三福百货平均工资权为4010元/月，其中52%的工资收入位于区间3000-4000元/月，14%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，三福百货年终奖平均3110元。 三福百货员工分享说：没什么福利 节假日也没有小礼品 社保实习期也不给交，房补车补都没有，饭补也没有，本来工资就少除去这些一个月工资差不多入不敷出了，更别说什么补充保险了，真的没听说过。在三福员工主要是拿奖金的，在生意好的店，一个月员工光是奖金都是3000+，再加上底薪就5000了，主要还是看店里的生意。

在河北、河南、安徽、江西、江苏、上海、山东、浙江、福建、广东、广西、湖北、湖南、重庆、四川、贵州、陕西、山西等200个大中城市拥有三个商品配送中心、一个员工培训中心、超万名员工，成为各地休闲服饰零售市场的领导者。

三福百货下辖五个大区（华南、华东、华北、华中、西南），规模仍在不断扩张中。为了给顾客提供持续的优质服务，保证产品质量始终如一，也为了避免加盟商良莠不齐给三福百货的品牌形象带来负面影响，三福百货的店铺全部为公司直营店。公司暂时不接受加盟

⑻ 三福百货什么职位最好

要看职位最好，来还是要源适合自己的，例如你看衣服的眼光比较好，那你就可以去卖衣服了，要是你对饰品比较在行，那你就可以去卖饰品了。

要看职位最好，还要看自己未来的计划，例如你以后还打算去开一家服装店，那你就适合去卖衣服，你要开一个饰品店，那你就要去饰品职位了。
还有你要看这些职位的气氛，你可以去感受一下这些职位的氛围，若是职位的氛围适合你，那你在这里就会如鱼得水，活的很舒服，但是氛围不好，那你就会工作的很压抑。
O(∩_∩)O哈哈~

⑼ 三福百货盘点是上班时间还是下班时间

一般盘点都是在晚上，算正常上班之外的加班，不过可以调休的！

⑽ 三福百货工资,不发工资条,还要义务加班

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：

a.制度工作时间的计算：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

b.日工资、小时工资的折算：

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

c.加班工资的计算：

每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%

法定公休日的加班工资：日工资×200%

法定节假日的加班工资：日工资×300%

据此，你应该可以算清你应得的加班工资，一并向用人单位索赔。

2、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。