针织百货生意怎么样

① 杭州东洲针织百货市场怎么走

公交线路：305/K305路，全程约3.5公里
1、从杭州四季青服装市场步行约100米,到达解放路秋涛路口站
2、乘坐305/K305路,经过4站, 到达严家弄站
3、步行约550米,到达杭州东洲针织百货市...网络地图

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② 针织百货有什么品牌

喜欢针织衫，不知道你上不上某宝，有很多卖欧美原单针织衫的店铺，质量超好，价格不贵，

③ 我在商场转租了一针织百货，可生意不景气，马上又要交租金一万块，现在我已投入4万了，我是坚持还是该怎

我觉得你还是改行吧！做你自己擅长的最好了！

④ 大型超市针织区和百货区的理货员能比别的区轻些吗

主要工作：． 每天营业前检查购物车有无损坏，并将检查的结果及时通报主管2． 将推车有秩序地放在卖场的指定地方，方便顾客使用，并指导顾客正确的使用3． 在顾客完成收银台付款，稽核完成检查商品后，临时工及时收取购物车，不得出现购物车堵塞出口、影响正常秩序的情况发生4． 将收取的购物车快速推回卖场指定位置停放，以便顾客使用5． 售卖购物袋的临时工，每天开店营业前到行政部领取购物袋，准时到达工作岗位。营业结束后将剩余购物袋和现金交到行政部核对6． 定期盘点手推车、购物袋，将盘点结果报告主管辅助工作：1． 清洁手推车，发现损坏，及时上报主管2． 清洁工作区域3． 协助引导客人流向，确保出入口的通畅正确引导顾客，回答顾客咨询收银员岗位职责直属部门：收银部直属上级：收银部主管适用范围：收银员、现金室人员、前台人员岗位职责：1． 快速、准确地收取货款2． 为顾客提供良好的服务，回答顾客咨询3． 严格遵守唱收唱付的原则4． 公司财产（收银机、验钞机、收银台、电脑等）的保养5． 负责收银区前台的清洁卫生主要工作：1． 确保收银动作的规范化、标准化，提高收银速度和准确性2． 及时上交销售款，及时作出差异报告3． 保证前台区域的清洁卫生4． 对商业资料的保密5． 各种票据和文件的收集、保管和传递6． 确保金库和现金的安全7． 保证充足的零用金8． 确保顾客所购的每一件商品均已收银，不得遗漏9． 及时拾零，避免影响正常收银，并将商品存在的问题作好记录10． 识别伪钞11． 严格遵循礼貌规范用语12． 规范化消磁，避免同顾客产生冲突辅助工作：1． 协助做好顾客服务2． 协助盘点和前区商品的理货、补货3． 提高警惕，注意防盗客服员岗位职责直属部门：顾客服务部直属上级：客服部主管适用范围：客服员、播音员、存包员岗位职责：1． 注重礼仪礼貌，树立顾客至上的观念2． 熟练掌握商场的有关服务规则和项目3． 严格按公司规定履行自己的职责，不可以公循私4． 耐心服务，善待顾客主要工作：1． 每天营业开始时，迎接顾客2． 接受符合会员资格的单位或个人的办卡申请3． 大宗会员、顾客登门拜访和接待4． 顾客投诉的处理和记录5． 顾客存／取包6． 负责促销商品的赠品发放7． 为大件家电购买者检测、试机8． 接受顾客咨询9． 超市快讯的追踪、分发10． 全店的广播服务工作11． 使用规范用语辅助工作：1． 所有工作区域（客服台、存包处、赠品发放处、电器检测区、退货处、顾客入口处）随时清洁卫生2． 爱惜公司财产（播音系统、电脑、会员卡打卡机、过塑机等）并定期检查3． 熟悉各部门分工、商品陈列情况、经营原则，了解公司阶段性促销方案及快讯特价商品4． 顾客投诉时应认真做好记录，重大问题要及时报告5． 避免让顾客在公共场所吵闹6． 凭收货部递交的赠品明细表到收货部领取赠品7． 当顾客前来要求退／换货时，检查其是否符合退／换货要求；楼面主管来领取退／换货时，必须仔细核对其清单上的内容并签字确认8． 协助其他部门的工作（如盘点、防盗、防火等等）生鲜组员岗位职责直属部门：生鲜部直属上级：生鲜部主管／副主管适用范围：生鲜区的组员岗位职责1． 保证补货及时，排面美观丰满2． 保证品质优良，包装良好，并合理的使用耗材3． 操作间、售卖区及冷库、冷柜等地方的清洁卫生4． 保证零星商品的及时回收和破包装的修复5． 个人卫生要达标6． 安全使用电源、水源、煤气源主要工作一、补货1． 随时注意销售情况，及时补货2． 补货时注意包装、品质良好3． 补货必须先进先出二、理货1． 随时整理商品排面2． 破包装要及时修复处理3． 生鲜零星商品必须即时送回，检查质量良好后再归位4． 品货不良的商品要收回处理，不允许出售过保质期的商品及劣质、变质产品三、包装1． 正确使用耗材和包装设备2． 价签要贴牢，贴平3． 包装时要注意商品的品质及卫生四、清洁1． 保持地板、工作台的清洁卫生2． 及时清掉垃圾及腐烂商品3． 保持各种用具、刀具、设备的清洁4． 个人清洁卫生要达标，手要消毒，工装干净，不留指甲，不带饰物，不涂指甲油5． 冷柜和销售区域的清洁6． 灭蝇、灭蚊、灭蟑、灭鼠工作五、生鲜盘点／整库1． 做好盘点前准备工作2． 保证盘点结果正确3． 保证库存清楚，码放安全六、设备保养1． 冷藏柜、冷冻柜及冷冻库、冷藏库温度要控制在标准范围内，冷藏00C至40C，冷冻－180C以下2． 及时清洁冷柜3． 结束营业时要放下冷柜的遮盖帘，冷库锁门七、应急措施1． 遇到设备异常时，要及时报告修理2． 必要时将商品转移，减少损失八、水源、电源1． 节约用水、用电2． 安全使用电源3． 营业结束后要关闭水源、电源及煤气辅助工作一、服务顾客1． 礼貌回答顾客咨询2． 热情为顾客提供再包装等服务3． 制止客人乱拆商品包装二、市调1． 按公司主管的要求安排做市调2． 市调资料真实、准确三、安全事项1． 使用机械设备的安全2． 使用刀具、器具的安全3． 注意操作安全，防止烫伤、刮伤4． 遵守煤气（液化气）操作安全规则理货员（补货员）岗位职责直属部门：食品部、百货部直属上级：各部门主管、副主管适用范围：食品区、百货区的理货员岗位职责：1． 保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源2． 保持销售区域的卫生（包括货架、商品）3． 保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾4． 按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满5． 及时收回零星物品和处理破包装商品6． 保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡7． 整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序8． 先进先出，并检查保质期9． 事先整理好退货物品，办好退货手续10． 微笑服务，礼貌用语主要工作一、补货1． 补货时必须检查商品有无条码2． 检查价格卡是否正确，包括DM（促销）商品的价格检查3． 商品与价格卡要一一对应4． 补完货要把卡板送回，空纸皮送到指定的清理点5． 新商品须在到货当日上架，所有库存商品必须标明货号、商品名及收货日期6． 必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象7． 补货要做到先进先出8． 检查库存商品的包装是否正确9． 补货作业期间，不能影响通道顺畅二、理货1． 检查商品有无条形码2． 货物正面面向顾客，整齐靠外边线码放3． 货品与价格卡一一对应4． 不补货时，通道上不能堆放库存5． 不允许随意更改排面6． 破损／拆包货品及时处理三、促进销售，控制损耗1. 依照公司要求填写“三级数量帐记录”，每日定期准确计算库存量、销售量、进货量2. 及时回收零星商品3. 落实岗位责任，减少损耗四、价签／条码1． 按照规范要求打印价格卡和条形码2． 价格卡必须放在排面的最左端，缺损的价格卡须即时补上3． 剩余的条形码及价格卡要收集统一销毁4． 条形码应贴在适当的位置五、清洁1． 通道要无空卡板、无废纸皮及打碎的物品残留2． 货架上无灰尘、无油污3． 样品干净，货品无灰尘六、整库／库存／盘点1． 库房保持清洁，库存商品必须有库存单2． 所有库存要封箱3． 库存商品码放有规律、清楚、安全4． 盘点时保证盘点的结果正确辅助工作一、服务1． 耐心礼貌解答顾客询问2． 补货理货时不可打扰顾客挑选商品3． 及时平息及调解一些顾客纠纷4． 制止顾客各种违反店规的行为：拆包、进入仓库等5． 对不能解决的问题，及时请求帮助或向主管汇报二、器材管理1． 卖场铝梯不用时要放在指定位置2． 封箱胶、打包带等物品要放在指定位置3． 理货员随身携带：笔1支、戒刀1把、手套一副、封箱胶、便签若干4． 各种货架的配件要及时收回材料库，不能放在货架的底下或其它地方三、市调1． 按公司要求、主管安排的时间和内容做市调2． 市调资料要真实、准确、及时、有针对性四、工作日志1． 条理清楚，字迹工整2． 每日晚班结束时写3． 交待未完成的工作内容，早班员工须落实工作日志所列事项收货员岗位职责直属部门：收货部直属上级：收货部正、副主管适用范围：收货员、退货员、收货录入员岗位职责：1． 严格按收货程序接收供应商货物2． 配合电脑录入员查询商品数量3． 按条码规则在商品正确位置贴条形码4． 负责送货到楼面相应的位置5． 负责整理周转仓的货物，按划分的区域堆放货物6． 合理使用叉车及叉车的保养7． 负责收货区域的卫生清洁工作8． 指导或帮助供应商卸货9． 执行退货工作10． 指挥车辆停放，指导货物码放主要工作：1． 确保收货商品名称与订单一致2． 确保收货数量、重量准确无误3． 严格把好收货商品的质量关4． 优先验收易化、易腐的生鲜商品及食品5． 优先验收快讯商品6． 保证条形码与商品准确无误7． 按条形码规则在相应商品正确位置贴平、贴牢条形码8． 严格按商品码放原则码放商品9． 保证送货车及叉车运送工作的畅通10． 严格执行叉车及卡板的管理规定11． 保证周转仓内商品码放有序，通道顺畅12． 所有收货单据的保存、整理、分类、归档13． 善对供应商，保持和其良好的合作关系14． 收货区域、收货办公室、周转仓库的清洁卫生工作15． 收货设备的维护工作（叉车、卡板、电脑、打印机等）辅助工作：1． 协助做好顾客服务工作2． 协助做好库存盘点工作3． 协助保安在收货区域内的防范工作4． 防止闲杂人员在收货区域随意进出5． 防火、防盗工作6． 协助空纸皮的整理工作总务主管岗位职责直属部门：行政部直属上级：行政经理适用范围：各门店总务部主管岗位职责：1． 负责店内固定资产记录和管理；2． 接受各部门费用申请；3． 店内用品的计划、订制、采购、发放和库存管理；4． 负责店内外清洁卫生；5． 负责员工服的订制、发放、送洗、回收；6． 负责员工餐厅的管理。主要工作：1． 检查下属出勤状况，合理配备人力，控制人事成本；2． 安排各部门定期费用预算申报并核实；3． 根据审核的预算和各部门的申请，按时采购各种用品；4． 负责店内用品的管理，发放工作；5． 负责店内固定设施的管理和维修；6． 负责员工餐厅的饮食卫生、成本核算和秩序管理；7． 与政府有关职能部门联系，保证商场良好的外部环境。辅助工作：1． 负责所属区域的清洁卫生工作；2． 传达公司政策、制度并检查落实情况；3． 依据公司规范，合理安排员工的其他福利。工程主管岗位职责直属部门：行政部直属上级：行政部经理适用范围：各门店工程部主管岗位职责：1． 负责商场设备的维护及保养计划的制定；2． 定时保养设备，确保设备开机和关机作业；3． 每周将相关处理事项记录呈报店长签发及上报；4． 初审保养合约，送店长审核核定；5． 安排维修人员工作、排班及记录考勤；6． 执行新进员工培训和辅导；7． 指导相关部门人员机器设备操作训练。主要工作：1． 保障商场各项设备的正常运行；2． 检查下属员工的出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；3． 检查店内各项水、电、空调等设施的安全运行；4． 按照店长和上级部门要求，负责实施工程改造；5． 指导店内工程施工，控制工程成本；6． 店内各项专业设备的维修、保养；7． 负责工程工具、用料的管理；8． 负责工程技术专业文件的归档工作；9． 与政府有关职能部门联系，保证商场良好的外部环境。辅助工作：1． 负责所属区域的清洁卫生工作；2． 传达公司政策、制度并检查落实情况。保安主管岗位职责直属部门：行政部直属上级：行政部经理适用范围：各门店保安部主管岗位职责：1． 保证店面正常经营；2． 负责店面人员、财产、商品的安全；3． 负责突发事件的处理和操作；4． 负责与政府各相关部门的联系。主要工作：1． 负责商场人员、商品、物品的安全，负责维护商场的治安秩序，处理突发事件；2． 负责商场稽查，防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置；3． 负责安全员、消防员、稽核员的工作指导和员工培训，定期组织学习有关业务知识，定期进行考核；4． 负责上级领导、外宾来公司时护接、护送，保证安全；5． 协调政府各治安部门和相关治安部门的业务关系，协调与公司各部门之间的关系，确保商场安全；6． 指导领班、组长工作，负责他们的考勤。督导领班对其员工的考勤，组织实施应急措施；7． 负责商场的消防安全。负责落实上级有关消防安全法规，实施超市商业营运规范的消防管理规定，指导各用户制定相关的消防制度，发现隐患及时与当地有关保安、消防负责人联系，共同制定整改措施并报告行政部经理；8． 负责商场消防设备（喷淋、烟感、通风阀、自动监控）的检查完善，随时保持良好运行状态。协助工程部对消防泵、管道、水箱、消防电梯的检查维护；9． 负责消防器材的配制、检查，负责应急方案的制定实施，负责义务消防队员的专业培训和定期演练；10． 负责疏导店前交通，保证通道畅通。辅助工作：1． 负责警员警械的检查、更换；2． 负责消防员工的管理教育；3． 负责员工的业务培训，定期组织业务知识学习（含对外学习班）定期进行消防知识考核；4． 收集、整理、保存商场的稽核和消防档案的资料；5． 防止购物车辆的丢失和损坏。财务主管岗位职责直属部门：行政部直属上级：行政部经理适用范围：各门店财务部主管岗位职责：1． 负责店内的现金、支票、记票等管理；2． 办理店内备用金清款工作；3． 记录、分析每天银行收款帐务工作；4． 协助收集整理预算编制、预算控制；5． 整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告；6． 负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档；7． 负责生鲜周转金使用的控制。主要工作：1． 检查员工出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；2． 负责店内的现金、支票等的管理和传递；3． 按照公司要求，准备店内合理额度的备用金；4． 检查每天收银结款工作，分析结款差异；5． 负责现金办公室（金库）的管理；6． 与总部财务部保持工作联系；7． 保持与银行有关职能部门的联系，维护商场良好的外部环境。辅助工作：1． 负责办公区域的清洁卫生工作；2． 传达部门经理的指示，共同达成部门目标；3． 传达公司政策、制度并检查落实情况。人事主管岗位职责直属部门：行政部直属上级：行政部经理适用范围：各门店人事部主管岗位职责：1． 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；2． 负责执行及规划员工培训工作；3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议；4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；5． 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；6． 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；7． 协助各部门人事及预算的控管；8． 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。主要工作：1． 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；2． 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；3． 负责店内各项人事制度的传达，实施和检查；4． 负责店内员工的招聘工作；5． 店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理；6． 负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；7． 负责规划、执行员工的培训工作；8． 与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境。

⑤ 开针织百货店挣钱吧

挣钱

⑥ 超市针织百货区要注意什么，要管理好哪些方面

防火防盗是必须的
但还要注意季节性商品的上货和退货.
冬天该上手套和帽子还有冬季日用品这些都是必须要考虑
到夏天了以上该淘汰了 换成夏季需要的 凉鞋 ...一些夏天需要的东西。

⑦ 开个小型针织日用百货店铺要多少钱

看你开多大 小的1 W 多吧就可以了 我现在以在开店的 我以前也是从小本开始 开店要灵活 祝你好运

⑧ 北京的大型服装、针织、百货批发市场在什么地方白沟的服装批发怎么样

木樨园附近有好几个批发市场，动物园有东鼎市场，阜成门有万通。
白沟的不太了解。

⑨ 针织小百货店的店长月总结怎么写

强调促销与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。