友阿百貨前端面試怎麼樣

⑴ 前端面試到成功 你們大約需要多長時間

從前端面試到成功，一般要三個小時左右
如果是我面試，就給應版聘者一個開放的項目權，可以提供伺服器端API或數據服務，限定一周時間，這叫試做。然後，根據評審確定入圍的人，再面試。面試可以圍繞項目展開，首先讓面試者圍繞HTML、CSS和JavaScript講一講設計思路、實現過程、遇到了什麼困難，如何解決的，最終實現方案與設計有什麼出入，有什麼收獲，等等。然後再根據項目中的不足有針對性地提問測試，考察面試者的實際經驗和解決問題的能力。解決實際問題的能力最重要。

總之，實際的開發工作不同於考試，考試設計得越接近實際工作需要，結果才可能越真實，才可能真正招到想要的人。

⑵ 前端面試 問什麼問題

web前端面試會問襲人事方面的內容和web前端技術的內容；

人事的面試

web前端人事面試方面，需要注意如何自我介紹、性格有哪些優劣勢、職業規劃方向是什麼、你的特長是什麼、對於加班之類你是怎麼看待等人事面試內容；

web前端技術的面試

技術面試，需要注意HTML+CSS+JavaScript以及JS主流框架的使用，比如Vue、React等，前端相關技術，比如tcp握手協議、網路安全、後端技術等；

對於web前端面試准備，建議你去看「決勝前端」（min app），它裡麵包含了很多web前端技術面試、人事面試等面試真題，而且針對面試題做了詳細的分析與解答。

我給你截圖看一下例子吧

⑶ 我是學web前端的，想去一家公司上班,但是自己條件不滿足,怎麼樣跟面試官說只要給給去上班就行了

不能把自己的身份降的太低，越低，人家hr越是不要你，最好的方法是，你可以把你對回這個東西認識說出來，還答有對以後的展望，另外說說你自己的優點，比如勤懇，比如學習能力強，比如在學校里曾經得過什麼獎，或者說你還在平時報什麼班，在深造，雖然自己在經驗上不足，但是也會用自己百分百的熱情和努力回報公司。
廣投簡歷，不要小看小公司，它是你的一個跳板，你在裡面上半年的班，你就可以說你有經驗了。
後期在跳槽有好的發展的公司。

⑷ 前端面試一般問什麼

web前端面試會問人事方面的內容和web前端技術的內容；

人事的面試

web前端人版事面試方面，需要注意如何權自我介紹、性格有哪些優劣勢、職業規劃方向是什麼、你的特長是什麼、對於加班之類你是怎麼看待等人事面試內容；

web前端技術的面試

技術面試，需要注意HTML+CSS+JavaScript以及JS主流框架的使用，比如Vue、React等，前端相關技術，比如tcp握手協議、網路安全、後端技術等；

對於web前端面試准備，建議你去看「決勝前端」（min app），它裡麵包含了很多web前端技術面試、人事面試等面試真題，而且針對面試題做了詳細的分析與解答。

我給你截圖看一下例子吧

⑸ 各大公司前端面試都問些什麼

網路公司部分面試題
10 道 JS 題，10道 HTML/CSS題，可以選做，一個小時的時間。
具體題目內容和網回上流傳的各種前端答面試題都差不多，下面羅列幾個難題：
請簡述 JavaScript 事件模型（很重要，建議掌握，後續兩輪面試都問到了）
Ajax如何跨域，有幾種方法
用 js 和 jquery 創建一個 table
簡述css盒模型
寫一個左邊定寬，右邊自動擴展的網頁布局

⑹ 准備前端面試要多久

大型公司一般是兩個小時左右。我之前在的那家公司，在面試前端時，首先是人事面試，大概需要15-20分鍾。人事通過了，由技術老大面試，聊的覺得可以就直接上機操作完成頁面內容。總體時間上下來估計是需要兩個小時。

⑺ 面試Web前端需要注意什麼會面試哪些問題

作為一名HTML5前端工程師，為了工作，為了就業我們免不了要參加各種各樣的面試。為此總結了面試前的注意事項：

第一：注意自己的儀容儀表

面試之前，一定要再次從頭到腳地將自己的儀容儀表檢查一遍。檢查時主要包括，自己的牙縫是不是還有食物殘渣，所以你需要就近找一個衛生間，如果沒有衛生間就近找一個角落也是可以的，但是切記一定不要在大庭廣眾之下。因此，為了給自己整理出著裝的時間請在約定時間前20分鍾到達。

第二：再次檢查面試時所需的資料是否都已帶全

這些資料主要包括：身份證明、學歷文憑證明、個人簡歷、以往作品等等，如果這些東西齊全之後，需要對這些資料做一個整理與排序。因為沒有哪個面試官希望看到面試者拿出一堆「莫名其妙」的東西塞給他，讓他自己再一頁一頁的翻找自己需要的內容，如果說這些資料在面試官手中不小心散落一地，結果可想而知。這樣的求職者在面試官眼中也一定不是一個讓人放心、有條不紊的員工。當然如果檢查時發現資料沒有帶全，也不要緊張。反而你要慶倖幸虧及時檢查，也有足夠的時間組織語言去向面試官解釋。

第三：面試之前將通信工具調成振動或關閉狀態

雖然說面試者與面試官之間是一個平等的關系，但畢竟你是去人家公司求職的，始終處於一個被動的狀態，所以最起碼的尊重還是要做到的。曾經有調查顯示，對於面試過程中接電話或是被電話打斷的求職者，會被HR減分。

第四：等候面試官時，仔細觀察多了解面試公司

在等候面試官時，可以暗自觀察一下公司的大體情況比如員工的著裝風格、公司的LOGO或是貼在牆上的企業文化、公司的環境等等，一來可以在接下來的面試過程中表現出自己對公司的認同感，二來也可以讓自己對求職公司多些了解，以確定是否要接受這里的工作。如果你身邊有公司的資料宣傳架，不妨取一本翻看一下，也會增加HR對你的好感。

第五：放鬆心情，保持自信

面試時一定要保持一定的自信，這樣也會給面試官留下很好的印象。面試只是你步入工作的第一步，即便是失敗了那也是人生重要的經歷。失敗是為了更好的迎接下一個挑戰。

作為一名web前端工程師千萬不要覺得懂技術面試就能萬事大吉了，像以上五點細節性的東西也是一定要掌握的。

面試題系列：

網頁鏈接

⑻ 想要面試前端，應該准備個什麼項目合適

首先，並非所有的前端開發面試都會查看你的demo
其次，如果你有項目開發經驗，那麼比專較好的項目（好屬一方面指的是項目的功能完善，涉及到的前端技術比較多，另一方面指的是你的代碼質量比較好），就可以作為你的demo
如果你沒有項目開發經驗，那至少自己敲過一些東西，網頁或者什麼的吧，這些東西就可以作為你的demo
除此之外，如果你的技術學的不錯，JS層面學的也比較好的話，最好是書寫幾個自己的框架出來，如果還沒有達到書寫框架的層面，最起碼面向對象、原型繼承，小游戲，這種能夠凸顯你JS功底的demo，最好寫幾個。
Tips：額外說一句，別在網上隨便找個效果或者視頻課程，然後模仿一下，雖然你能做出demo，但是卻沒有你的思想和你自己的技術沉澱。
再Tips：除了demo之外，人事以及前端的面試真題建議也准備一下，可以藉助「決勝前端」的小，程序，進行學習

⑼ 面試前端怎樣回答比較好——你在昨天/本周學到了什麼

雖然如今的面試五花八門，但面試是有規律的，很多公司面試的問題都是差不多的，求職者應對的要領也是類似的。下面先談談5大面試常見問題，然後再歸納一下面試的應對要領。

面試五大應對方法：

一、請做五分鍾的面試自我介紹

招聘官讓你做自我介紹，其實並不是那麼真的想要從這里了解他們真正想要了解的。叫你談談自己，目的不出二個：一個是讓面談能從較輕松的氣氛導入，另一個是看你會怎麼說，看看你的表達能力。

因此，回答這個問題有個原則:

少談不愉快的經驗，少談個人私事，多談一些你的優點，不論是個性，嗜好，學歷，經歷，參加的社團等，當然你挑出來談的優點和你應征的這份工作有某程度的關連，但你表達時最好過水無痕。

二、你為什麼要應聘這份工作?

這個問題其實是在問，為什麼你認為你有條件做好這份工作。因此回答這個問題，你要朝這個方向思考你不要簡單的回答如「我對這個工作很感興趣」或「貴公司知名度高，我非常願意在這里服務」，因為你這樣回答會讓主考人員認為你還沒清楚了解這個工作的性質，就冒然地說出自己的主張。

因此，回答這個問題，你要採取三個步驟:

1、陳述你認為這個工作性質是怎樣的

2、請教主考人員，你對這個工作性質的描述是否正確，並讓主考人員能補充說明

3、 說明你為什麼能做好這份工作及為什麼你對這份工作有興趣.

面試常見問題三：你的工作目標是什麼? 你五年後的職場目標是 什麼?

這個問題是要了解你的職業生涯規劃及工作抱負，公司的立場當然是希望找一個有計劃，有抱負的員工，但你所談的計劃與抱負最好是公司有能力滿足你的。

因此，回答這個問題，你可從你能貢獻什麼給公司的角度去發揮， 你可談例如：我首先要對這個產業狀況做深入的了解，在這個階段我要深入學習掌握市場狀況的各種方法，例如市場調查，客戶需求調查，客戶滿意度調查，了解了 市場狀況後，我希望有機會發揮我最有興趣的行銷知識，將來我希望有能力成為專業的行銷人員，在行銷的領域，替公司做一些貢獻。

三、你有那些長處?

回答這個問題有三個原則.

第一個原則相信大家都知道，你可從你自己的價值觀，個性上的持點，工作的態度等，選擇幾項和你應征的工作有正面關系的提出說明。

第二個原則是說明時不要僅停留在抽象的名詞上，例如做事仔細，負責，有創意，人際關系良好等，你一定要想辦法舉出一，二件令人印象深刻的實例，只有在你舉的實例打動了主考人員的心，你才能在這個問題上脫穎而出，得到正點.

第三個原則是能當場證明你述說的長處，例如你應徵文案人員，你可拿出曾在報章，雜志發表過的作品，你可拿出一些證明文件，證明你曾當過那些社團活動的負責人等。

四、我們為什麼要僱用你?

回答這個問題可從你的經歷，教育，工作技能，人際關系，人格特性 ... 等方面， 例舉你能對公司產生那些貢獻，最重要的是你做這個工作時，你能替公司解決這個職務上可能發生的那些問題，例如我的個性很仔細，這個工作如果一時的粗心會造 成那些不利的影響，僱用我的話，這些可能的問題將不會產生，你用這種方式回答，一方面能讓主考人員了解你是多麼熟習這份工作，同時也告訴他們你能防止或解 決那些工作中可能發生的問題。

若你沒有工作經驗，你必須用很誠懇的態度告訴主考人員，你評估過你的知識及能力，確信自己能把這份工作做好，加上你是一位做任何事情都能在極短的時間學好並做好的人。

五、你的期望薪水是多少？

應對這個問題，要看你應征的是什麼樣的公司，我們可簡單地分為二類，一類是知名度高，有制度的公司，例如股票上市公司，另一類是較小型的公司.

第一類的公司，由於公司員工多薪資水準有一定的制度及合於市場的水準應征的是這一類的公司的一般性職務，你只要回答依公司制度即可，因為在這種狀況下，薪資的彈性不大，若你要求的薪水過高或過低，對你而言，都是負面的。

至於你應征的公司是第二類，員工人數較少的小型公司，薪資上的彈性會較大，你最好技巧地詢問出他們要支付的薪水，當然這不一定是一個絕對數字，它可以是一個范圍。更多有關這方面的知識你可以到約聘網www.51yuepin.com查詢。
如何了解薪資范圍呢? 你可主動地詢問，例如這種工作內容，如果貴公司找到適合的人選，你們提供的薪水范圍是多少?你不需要太迴避薪水的問題，記住你只要本著諴懇，有禮貌的態度詢問即可，若對方在薪水上老是不幹脆，這份工作不要也罷。因為就算應聘成功了，往後的日子恐怕也不好過。

⑽ 面試前端開發，大家面試幾次就被錄用

很正常，你如果真的不會說的話，就拿出點之前做的一些案例給面試官看，最好是做個PPT什麼的。 和面試官直接說，我表達方面可能有些欠缺，但是你可以看看我之前操作的案例，應該能達到這份工作的照片要求。