百貨導購下班前要做什麼
『壹』 明天就要去商場當服裝導購員了，第一天上班我要做什麼呢好緊張，怎麼辦好怕自己做不好，怎麼辦
熟悉商品價位，尊重顧客選擇，適當推薦合適的服裝。
『貳』 商場服裝店下班前做什麼
一、推薦服裝
1、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業員本身要有信心，才能讓顧客對服裝版有信任感。
2、適權合於顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時，應根據顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝。
3、配合手勢向顧客推薦。
4、配合商品的特徵。每類服裝有不同的特徵，如功能、設計、品質等方面的特徵，向顧客推薦服裝時，要著重強調服裝的不同特徵。
5、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。
6、准確地說出各類服裝的優點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，准確地服裝店銷售技巧重點
『叄』 超市百貨主管每日工作流程是什麼
一、早班
1、每天按時組織員工早會，主要講述工作中存在的問題及提出改善要求；講解公司的
要求，宣傳團隊精神，增強員工的凝聚力和向心力。
2、檢查員工考勤，查看員工是否按規定打考勤卡？是否有員工遲到、缺席？儀容儀表
是否整潔？是否按要求著裝、佩戴工牌？
3、打完上班卡後，不允許任何員工用工作時間吃早餐；吃早餐時間應在打卡前；查閱
交接班本是否有未完成工作需跟進？
4、安排員工當天工作，包括計劃性工作和日常工作安排。
5、檢查晚班工作是否到位：堆頭、端架、排面是否加齊貨？倉庫整理是否達到標准？
地面衛生是否干凈？
6、檢查是否有變價商品？變價商品、促銷商品價格標簽或POP是否更換完畢？
7、檢查通道是否暢通？（通道不能有清潔工具、紙皮的物品妨礙顧客購物）
8、安排員工盤點負庫存商品。
9、督促員工及時加貨，不能空堆頭、排面，並及時整理堆頭、排面，使堆頭、排面始
終飽滿、整齊。
10、檢查員工是否按要求進行清潔工作？清潔效果是否達到要求？
11、安排員工及時將到貨商品運到適當的位置。對於供應商商品（驗收後方可運到賣場）
立刻安排員工上貨；對於自采商品必須確保商品已驗收，方可上貨架。
12、安排員工整理倉庫及需退貨商品整理工作。
13、處理營業中顧客退換貨。
14、有需要時，參加現場商品銷售服務工作。
15、安排員工及時回收「孤兒」商品。
16、加強賣場巡視，指導員工工作並督促完成。
17、不定時（通常每小時一次）進行賣場巡場，監督員工工作紀律。
18、處理賣場突發事件。
19、下班前半小時對賣場、倉庫進行全面巡視，對應完成而未完成的工作督促員工及時
完成。每天必須最少一次到各個倉庫巡查一遍，及時做出整理、整頓。
20、與中班主管一起巡場交接班，共同檢查賣場商品加貨、上貨、陳列情況和倉庫整理
情況，同時溝通昨天晚班工作情況。
21、寫好交接班本。
二、中班
1、與早班主管一起巡場交接班，通過15-20分鍾的時間了解昨天晚班工作完成情況及
交接事宜完成情況，需要繼續完成的工作，總結、改善早班員工工作上存在的問題。
2、查閱交接班本是否有未完成工作需跟進？
3、檢查是否有變價商品？變價商品、促銷商品價格標簽或POP是否更換完畢？
4、檢查通道是否暢通？（通道是否有堆放商品、紙皮、紙箱、購物車、購物籃等物品
妨礙顧客購物）
5、安排員工繼續完成早班員工未完成的工作。
6、督促員工及時加貨，不能空堆頭、排面，並及時整理堆頭、排面，使堆頭、排面始
終飽滿、整齊。
7、安排員工及時將到貨商品運到適當的位置。對於供應商品（驗收後方可運到賣場）
立刻安排員工上貨；對於自采商品必須確保商品已驗收，方可上貨架。
8、安排員工整理倉庫及需退貨商品整理工作。
9、處理營業中顧客退換貨。
10、有需要時，參加現場商品銷售服務工作。
11、安排員工及時回收「孤兒」商品。
12、加強賣場巡視，指導員工工作並督促完成。
13、不定時（通常每小時一次）進行賣場巡場，監督員工工作紀律。
14、處理賣場突發事件。
15、下班前半小時對整個賣場、倉庫進行巡視，對應完成而未完成的工作督促員工及時
完成。每天必須最少一次到各個倉庫巡查一遍，及時做出整理、整頓。
16、與中班主管一起巡場交接班，共同檢查賣場商品上貨、陳列情況和倉庫整理情況，
同時溝通昨天晚班工作情況。
17、寫好交接班本。
三、晚班
1、與中班主管一起巡場交接班，通過15-20分鍾的時間了解昨天晚班工作完成情況及
交接事宜完成情況，需要繼續完成的工作，總結、改善中班員工工作上存在的問題。
2、閱交接班本是否有未完成工作需跟進？
3、檢查是否有變價商品？變價商品、促銷商品價格標簽或POP是否更換完畢？
4、檢查通道是否暢通？（通道是否有堆放商品、紙皮、紙箱、購物車、購物籃等物品
妨礙顧客購物）
5、安排員工繼續完成中班員工未完成的工作。
6、促員工及時加貨，不能空堆頭、排面，並及時整理堆頭、排面，使堆頭、排面始終
飽滿、整齊。
7、安排員工及時將到貨商品運到適當的位置，盡快上貨架。對於自采商品必須確保商
品已驗收，方可上貨架。
8、安排員工整理倉庫及需退貨商品整理工作。
9、處理營業中顧客退換貨。
10、有需要時，參加現場商品銷售服務工作。
11、安排員工及時回收「孤兒」商品。
12、加強賣場巡視，指導員工工作並督促完成。
13、不定時（通常每小時一次）進行賣場巡場，監督員工工作紀律。
14、處理賣場突發事件。
15、做好一天的收店工作：關門前半小時，全面巡場，督促員工完成當天必須完成的工作。
『肆』 商場晚班導購下班換衣服是商場關門前還是關門後
裝逼
『伍』 在百貨商場工作應注意哪些方面
百貨商場一般分為：營業部；收銀部；防損部；倉儲部；保潔員，水電工 …… 收銀員職責 收銀領班職責1.遵守收銀作業守則，掌握收銀作業流程。 1.負責收銀、繳款、日報表匯總等工作。2.審核銷售清單及收款，向顧客唱收唱付。 2.負責與各專櫃核對每日銷售額。3.認真做好現金和各種票據的收付、保管工作。 3.負責辦公區域的衛生清理，辦公設施物品 的申領、使用、保管和維護工作。4.根據銷售清單結賬，填寫繳款單上交收銀領班。 4.負責對收銀員的業務指導和培訓。5.保證備用金的完整。 5.負責對商場營銷活動要領的傳達。6.負責驗鈔機、POS機的設置管理。 6.其它部門的臨時性的配合工作。7.配合上次營銷活動的開展。8.其它部門的臨時性的配合工作。 服務台工作人員職責1.熟記商場服務細則和品牌分布，主動、熱情、微笑地為顧客提供導購、咨詢服務。2.受理顧客投訴，做好記錄 ，及時向主管經理匯報。3.賣場音樂管理，包括碟片管理、音量控制、音樂內容選擇、迎賓曲和送賓曲播放等。4.商場促銷禮品管理、核對獎項以及發放禮品。5.受理顧客VIP卡申請，保管好顧客資料並及時上交。6.負責飲料和茶水的出售。7.互動區域體育用品管理以及向消費者提供相關服務。（大賣場）8.互動區現場秩序管理。(大賣場）9.負責本區域衛生清潔工作。10.執行商場經理室的工作指令。
『陸』 我應聘專賣店導購員，但是又完全沒有經驗。。。明天就要上班了怎麼辦做導購需要什麼
導購人員本身應做到服從公司統一管理及安排又能自我約束自己，做到工作主動熱情。有較強形象意識、微笑意識、服務意識、學習意識、團隊意識、創新意識、務實意識、給店鋪添加活躍舒適的氛圍，為顧客提供一個良好購物環境，給公司創造更高的效益。
一、 積極維護公司品牌形象及店鋪形象，按公司儀容儀表規定；
1、 上班必須保持良好的精神狀態，不要把情緒帶到工作中；保持良好的站姿與走姿，雙手交叉於小腹；微笑服務、目光柔和恭敬、態度熱情大方，給顧客創造舒適快樂的購物空間；
2、 儀容：淡妝（眼影、腮紅、口紅）；統一顏色眼影；不留長指甲；發型整潔、不染誇張顏色、長發必須一律紮起或者挽起（店鋪統一），劉海不能遮住眼睛；
儀表：統一工作服；身上配飾不超過4件；戒指、手鏈/手鐲要求平滑，不能刮花貨品；手機一律放調震動或靜音放倉庫；
3、 每日上班前必須按規定的儀容儀表進行著裝、化妝，保持工作服裝平整干凈，上班時間不準在展廳化妝、；
4、 積極維護店內貨品的陳列，每周可根據貨品銷售情況做適當的調整。
二、 勞動紀律及團隊意識；
1、 按時上下班，不遲到早退，有事請假與調班須提前向店長申請；
2、 在賣場不準吃東西、高聲喧嘩、嘻笑打鬧、爭吵、擅離工作崗位，嚴禁不文明用語、嚴禁在上班期間睡覺；
3、 不準在展廳看雜志（包括公司內刊），不因上貨、退貨影響接待客人；
4、 不能與顧客發生爭論，對顧客說三道四，評頭論足，給顧客臉色看；
5、 多講禮貌用語，養成良好工作習慣；嚴禁在賣場掏耳朵、挖鼻孔、剔牙等不雅行為；
6、 必須具備積極的工作心態，工作認真負責、有耐心；
7、 必須服從店面經理安排的各項工作任務，積極協助其他同事完成每一單銷售過程，積極配合其它店鋪調貨及送貨工作；對斤斤計較，影響到整個團隊的員工將給予批評和警告；
三、 執行公司的促銷計劃協助店長順利完成公司下達的銷售目標；
1、 協助店面經理完成公司下達的每年、每季、每月、每周、每天銷售指標，形成時時跟進、日日跟進的習慣，隨時撐握店鋪銷售完成情況；
2、 對當日未完成的銷售任務進行總結分析，對特殊的銷售案例進行記錄分析並與同事分享。
3、 抓住每一次續銷的機會，提高平均客單價。
四、 熟悉門店日常工作流程、電腦操作流程及各類表格製作；
1、 每日交接班時對店內的貨品清點與交接。
2、 熟悉盤點操作，協助店面經理做好店鋪盤點工作，定期盤點保證賬數與實數相符。
3、 熟悉各類上交報表的製作與填寫，並協助店面經理完成上交公司的工作總結及相關表格。
五、 維護門店財物、殘次品及時盡力補救與維修，避免不必要浪費；
1、 愛護店內的一切設施和貨品，不得私拿或偷竊店內所有的任何物品，下班時營業員應互相檢查背包；
2、 結束一天的營業後必須將所有的電器關閉，節省店內物料損耗；
六、 協助店面經理對門店新員工的培訓與指導；
1、 品牌簡介，面料知識、產品基礎知識培訓；
2、 店鋪的日常工作流程及電腦操作流程；
3、 肢體語言及接待顧客的技巧與方法
4、 如何推薦和展示商品、續銷、搭配技巧；
5、 公司陳列標准與模特的穿著要求；
6、 服務意識、防火意識、防盜意識；
七、 收集競爭對手的銷售動態、促銷動態、貨品動態，及時反饋給公司，並提出合理化的促銷建議；
1、 收集和反饋所在商場內其它品牌的促銷活動及效果；
2、 收集和反饋所在商場內其它品牌的銷售情況及暢銷品的特點；
3、 收集和反饋所在商場內其它品牌當季貨品上櫃情況；
4、 針對所在店鋪的情況提合理化貨品及促銷建議；
八、 掌握當季貨品風格特點、業務知識、貨品的暢、滯銷情況並提出合理化建議；
1、 熟悉店內產品價格、質量、款號，庫存情況；了解當年貨產品的特性、賣點及保養；
2、 掌握店內的貨產品銷售情況，對暢滯銷貨品進行分析；根據庫存情況適當的調整，推出主推款，消化庫存；
九、 處理門店顧客投訴、突發事件及客戶的維系；
1、 處理顧客投訴時應冷靜，仔細檢查和了解顧客投訴的原因，並記錄顧客投訴案例通告同事，以免類似事件再次發生；
2、 做好客戶資料登記、管理及潛在客戶的資料收集；
3、 與客戶保持聯系，顧客生日、節日以手機信息形式表示誠意祝福；
十、處罰條例
對儀容儀表不規范的員工，第一次警告，第二次扣分，第三次罰款（罰款20元，店長10元），第四次降級為試用期員工；
終端賣場最能磨練人，導購人員應在工作實踐中不斷的積累經驗，提升自我，虛心學習、與時俱進，與公司同步發展！
『柒』 百貨導購員和超市理貨員具體工作是什麼啊勞駕說的詳細點，謝謝~
超市理貨抄員的工作要累一些，要搬貨呀什麼的，百貨導購更輕松，但做百貨導購壓力可能要大一些喲，因為要靠業績來拿工資的，如果你銷售做得好工資就很高的，本人是做百貨導購的，比較輕松，我覺得可能比超市理貨好吧，決定要看你自己哈。
『捌』 在商場做導購第一天上班要注意什麼
在商場做導購，第一天上班要注意以下幾點：
注意形象，稍微化點淡妝，給人感覺內干凈干練就好容。（這樣主管和客戶才對你有好感，你的工作才容易開展）
上班的時候克服緊張心理，放鬆心情，不要畏手畏腳，不敢介紹產品，不敢主動給客戶介紹。大方一點，越怕會越緊張。
要有服務意識，保持微笑，主動為客戶服務。
第一天到新環境上班，難免會緊張和不適應，沒關系，慢慢來，祝你工作愉快。
『玖』 去商場 賣服裝專櫃上班 需要注意什麼嗎要怎麼和客人溝通呢
首先來要熟悉你專櫃衣服產地、材質、源尺碼等等這些，對待客人首先要笑臉相映，耐心回答顧客提出的問題，和引導顧客試穿衣服，盡量挑好聽的話贊揚顧客，但不要緊緊的跟到顧客身後，和不停的介紹你的衣服如何如何的好，要讓顧客感覺到你的誠心，這在以後的工作中你會慢慢的摸索出一套經驗的，對待不同的人說不同的話。
『拾』 商場導購下班前都需要做些什麼
檢查 所有店員是否關閉 向公司或者老闆 上報 當日銷售 清點場內出樣的貨品數量 如果有店門 需要鎖門