洛陽萬達百貨上班怎麼樣

㈠ 在萬達百貨當導購員好不好嗎

注意了，要來搞清楚是萬達源的員工，還是在萬達專櫃的導購員，這二者是有區別的，導購員呢就是銷售員，沒什麼大的專業要求，賣東西你總會吧。好和不好的區別就是二點，一，工資你滿意嗎，二有發展前途嗎？其它不用想這么多。

㈡ 洛陽萬達廣場商業管理有限公司怎麼樣

簡介：洛陽萬達廣場商業管理有限公司成立於2009年03月17日，主要經營范圍回為物業管理、企業管理、停答車場（庫）經營，綠化養護、綠化工程等。
法定代表人：王志彬
成立時間：2009-03-17
注冊資本：300萬人民幣
工商注冊號：410305111003661
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：澗西區遼寧路168號

㈢ 在萬達工作真心很好嗎

此前在萬達某商管公司工作接近一年，總結兩個字，大坑

㈣ 萬達百貨客服專員是站著上班還是坐著上班

萬千百貨的客服專員，聽說主管是15個月的薪水，不知道去這三家公司哪個好？在商管系統鍛煉幾年，應該會有比較大的空間。
希望能對你有所幫助
：）

㈤ 萬達集團待遇怎麼樣

那先要看是「大連萬達集團」還是「中國萬達集團」，中國萬達集團是山東東營的一家民回營企業答，做橡膠生產什麼的生意。
我只知道「大連萬達集團」的情況。
大連萬達集團，高管的待遇是比較高的，薪酬水平在業內能達到75分位，有的職位甚至能到100分位，同樣，工作壓力也巨大，基本沒有周末和休假的概念，心理壓力也比較大。
中層職位薪酬在一般水平，50分位左右，競爭力一般，工作壓力也不小。
基層職位薪酬就不怎麼樣了，所以基層員工的流動率一直居高不下。

從集團各系統橫向比較來看，項目開發系統的工資最高，百貨和商管次之，院線和大歌星的工資最低。

樓上的5000不知道是個什麼概念，不解釋了。

㈥ 萬達百貨員工離職率高嗎

對員工不好，員工也不容易，反正待遇不公，不只是工資，去了就知道了，有多惡心

㈦ 有在萬達百貨工作過的嗎營運主管該注意什麼，領導和同事之間該注意什麼。

我就在萬達百貨工作，營運主管注意自己的言談舉止，先約束自己在約束別人，不過我們的主管很親民，和他們相處很輕松，這就說明他們做到了……

㈧ 洛陽萬達百貨有限公司怎麼樣

簡介：洛陽萬達百貨有限公司成立於2009年03月06日，主要經營范圍為辦公用品、針紡織版品、服裝、鞋帽、日權用品百貨、體育用品、機械設備、五金交電、電子產品、計算機及軟體、通訊器材、汽車裝飾用品、辦公耗材、包裝材料、樂器、工藝品、照相器材、箱包、洗滌用品、家居用品、家用電器、鍾表、太陽眼鏡、化妝品等。
法定代表人：王志彬
成立時間：2009-03-06
注冊資本：3000萬人民幣
工商注冊號：410300120084563
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：洛陽市澗西區遼寧路170號萬達廣場