三福百貨上班怎麼樣

⑴ 三福百貨對待員工如何

在三福員工主要是拿獎金的，在生意好的店，一個月員工光是獎金都是3000+，再回加上底薪就5000了。

⑵ 三福百貨這么大的公司為什麼工資這么低

說句實話:工資的多少，由自己的能力決定，沒有天上掉餡餅的事吧.零售業都是底薪+提成 你可以通過自己的能力提升提成，你覺得呢

⑶ 合肥三福百貨工資待遇怎麼樣

導購底薪就有一千多，加上店面獎金一個月三百左右，再加上平時過節費什麼的，年終獎什麼的，一年2W的左右。其實五險和三險是差不多的。失業金都是很難領的。常用的也就是養老和醫療。

⑷ 鎮江三福百貨上班怎麼樣，百度查了一下，差評好多，求解

可以，哪看你。得的要求及態度罷了

⑸ 三福百貨怎麼樣

三福百貨是全國連鎖的，一般市區都有很多家門店。男女生活用品，傢具用品都有。裡面東西種類比較多，價格不算貴，小東西買一買還可以。

⑹ 到三福百貨當倉管好不好

不知道三福的倉管怎麼樣，但是一般小公司的倉管需要乾的事情無非是倉庫材回料的收發，物料進銷存賬答目的登記，不過還要干許多的力氣活，說白了，就是會記個流水賬的搬運工，像三福種規模的公司應該是有自己的流程的，不過當倉管都是挺累的，工資也不高，建議你如果有更好的選擇還是不要當倉管。可以上趕集網或者58同城看看。

⑺ 在三福百貨工作環境怎麼樣工資多少一個月有幾天休息

三福百貨工資待遇，在職朋職業圈上已有278位圈友現身分享，根據網友分版享統計，三福百貨平均工資權為4010元/月，其中52%的工資收入位於區間3000-4000元/月，14%的工資收入位於區間3000元/月以下。據分析數據統計，三福百貨年終獎平均3110元。 三福百貨員工分享說：沒什麼福利 節假日也沒有小禮品 社保實習期也不給交，房補車補都沒有，飯補也沒有，本來工資就少除去這些一個月工資差不多入不敷出了，更別說什麼補充保險了，真的沒聽說過。在三福員工主要是拿獎金的，在生意好的店，一個月員工光是獎金都是3000+，再加上底薪就5000了，主要還是看店裡的生意。

在河北、河南、安徽、江西、江蘇、上海、山東、浙江、福建、廣東、廣西、湖北、湖南、重慶、四川、貴州、陝西、山西等200個大中城市擁有三個商品配送中心、一個員工培訓中心、超萬名員工，成為各地休閑服飾零售市場的領導者。

三福百貨下轄五個大區（華南、華東、華北、華中、西南），規模仍在不斷擴張中。為了給顧客提供持續的優質服務，保證產品質量始終如一，也為了避免加盟商良莠不齊給三福百貨的品牌形象帶來負面影響，三福百貨的店鋪全部為公司直營店。公司暫時不接受加盟

⑻ 三福百貨什麼職位最好

要看職位最好，來還是要源適合自己的，例如你看衣服的眼光比較好，那你就可以去賣衣服了，要是你對飾品比較在行，那你就可以去賣飾品了。

要看職位最好，還要看自己未來的計劃，例如你以後還打算去開一家服裝店，那你就適合去賣衣服，你要開一個飾品店，那你就要去飾品職位了。
還有你要看這些職位的氣氛，你可以去感受一下這些職位的氛圍，若是職位的氛圍適合你，那你在這里就會如魚得水，活的很舒服，但是氛圍不好，那你就會工作的很壓抑。
O(∩_∩)O哈哈~

⑼ 三福百貨盤點是上班時間還是下班時間

一般盤點都是在晚上，算正常上班之外的加班，不過可以調休的！

⑽ 三福百貨工資,不發工資條,還要義務加班

1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資：

a.制度工作時間的計算：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

b.日工資、小時工資的折算：

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。

月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

c.加班工資的計算：

每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150%

法定公休日的加班工資：日工資×200%

法定節假日的加班工資：日工資×300%

據此，你應該可以算清你應得的加班工資，一並向用人單位索賠。

2、單位的做法是違法的，如果你還想繼續幹下去，可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查，並責令糾正；如果你不想在這幹了可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。