社區團購怎麼去招募團長

❶ 對社區團購市場很感興趣，但沒有什麼團長資源，所以想問問社區團購一般都是怎麼招團長的

社區團購模式中，幾項關鍵優勢幾乎都跟團長息息相關——因為有了團長的店鋪，社區團購可以不開店進入小區市場；通過團長的用戶群，社區團購得以低成本獲取社區流量；由團長來組織拼團和提貨，從而節省了運營和配送成本……
那麼，面臨市場和行業的洗牌，中小平台該如何快速招募團長而壯大自身呢？
定位團長人選
無論做什麼事，成功的前提總是充分的准備，在團長招募中，這一前提則是確定目標人選：
根據社區團購模式，團長主要負責在小區組織拼團群，同時提供到貨後的自提點，而獲利項主要是拼團訂單的傭金，由此可分別推導出以下要求：1、團長必須在小區有大量人脈；2、團長要有店面或提貨點；3、團長有其他收入，或收入預期不高。
綜合以上條件，可以製作出一張表，將潛在人選填進去，如：物業、便利店、快遞站、夫妻小店、送水站、社區KOL（業委會、微商）等，再根據平台定位和模式來做初步篩選，進而為接下來的招募確定方向。
從哪兒招團長？
地推：
地面走訪看似落伍，但對於社區店主人群，面對面交談，能打消其顧慮，也方便將加盟模式講解清楚，可以說是成功率最高的一種方式，不過地推的缺陷也是顯而易見的——不容易獲取數據，所以更適合和其他方式配合使用。
策反：
社區團購模式具備高度可復制性，這使得從競爭平台手中「挖」團長具備可行性，具體施行起來其實相當簡單——分享一個小技巧：通過對手的小程序切換團長，就可以一次性獲得一個城市內所有團長的姓名、店鋪地址和聯系方式。
互推：
社交裂變往往被用於獲客，特點是傳播效率高和成本低，同樣也可以用來招募團長——設置好團長推薦獎勵，配合小程序內推薦碼，進而以利益驅動現有團長做「獵頭」，從而藉助其關系網路獲取精準人選。
線上：
線上的推廣渠道就比較多了——本地媒體、同城網站、競價廣告，乃至招聘網站等等，線上的優勢在於觸及面廣，換句話說就是有效率沒保障，更適合向外地城市擴張時使用，招募團長的同時也給平台做了廣告。
招募團長只是做社區拼團的第一步，接下來還要面對團長培訓、管理，乃至業績激勵等挑戰，每一個環節都是最終成功不可或缺的部分。

❷ 社區團購的團長如何提升賣貨能力

穩定社區團購利潤
之所以會出現社區團購活動，主要是社區的居民更願意購買低價位優質的商品。開展社區團購的商家主要是社區附近的商家，商家想要獲得更高的利潤，就必須要提高社區團購的銷量。很多人覺得社區團購的利潤非常的低，可是人們卻忽視了社區團購的宣傳成本也比其他的營銷方式要低。
因為社區團購的順利開展要依靠的就是團長，因此社區團購團長也會分去商家一部分利潤。此時商家就需要制定更為合理的獎金獎勵機制，團長銷售出的產品越多，自己所獲得的收益就越高。
團長在前期的時候主攻個別小區，建議選擇一些自己比較熟悉的小區，或者自己所在的小區，等到銷量穩定之後，再想擴張到其他的小區，此時自己所開展的社區團購活動已經有了影響力，在其他居民的宣傳下，可以幫助自己打開其他的小區市場。
負責任的團長
商家在組織開展社區團購活動之前，必須要尋找一位優秀的社區團購團長。雖然社區團購的模式是可以復制的，但是一個人的能力卻無法復制，招募到負責任的團長可以幫助商家增長業務。
一個社區的銷量都是由社區團長來貢獻的，因此商家在招募團長的時候，一定要尋找業務能力比較強的團長，否則白白浪費了社區資源。在前期選擇團長的時候，就需要過濾掉一些不合格的報名者，招募的團長必須要有一定的社區資源和能力。為了達到更好的銷量，商家可以集中對團長進行培訓。
獲得更多客戶關注
社區團購團長需要與社區的關鍵人物熟絡起來，讓這些人幫助自己宣傳活動。班長也可以利用線上資源進行宣傳，比如在社區開展免費試吃活動的同時，可以讓參加活動的人加入自己組織的社群，方便自己今後在社群進行營銷。
社區團購主要憑借的就是通過低價位吸引消費者，並且通過一系列的獎勵機制完成用戶的裂變。在當前激烈的競爭中，社區團購的團長也需要了解社區的基本情況，牢牢的把握住客戶的需求。班長需要認真的完成商家所安排的各種業務，同時也需要將自己的團購業務擴展到社區團購平台，在大型的社區團購平台中可以獲得更多的客戶關注。

❸ 如何招募社群團長

明確社群是做什麼的，主要運營的目標是什麼。：羅列社群團長的主要崗內位職責，主要容的工作內容。多渠道去招募。有多個人選。不要盲目，不要急躁，招募社群團長是一件很重要的事情，要確定好了再委以重任。盲目的選人和急躁的選人都會事倍功半。

❹ 我是做超市的，最近打算增加社區團購業務，想問怎麼招聘寶媽和業主來當團長

我也是做社區團購的，我的經驗是通過線上宣傳+線下地推的方式找到一批種子團長，再用赤焰信息社區團購軟體的「團長裂變」功能，讓他們去發展更多新團長，高效便捷

❺ 社區團購怎麼招募團長管理團長

你是做社區團購的嗎

❻ 社區團購怎麼招募團長的和發展的

你是要招一個地區的團長呢，還是全國各地都需要的
運輸渠道有解決嗎？
一般團長都是空閑在家做兼職的寶媽之類人群，你可以多加一些對應人群的微信群，QQ群，然後發布招募信息
最主要是根據你的產品找到對應人群

❼ 社區團購團長需要具備什麼條件

搞社區團購需要做一個功能全面的社區團購小程序，實現以社區為節點，通過招募社區團長，然後以微信群及小程序建立銷售渠道，批量發貨，線下自提。從流量獲取、商品損耗、物流等方面極大地降低了成本。

❽ 我要找到小區的團購團長,怎麼辦

一、社區團購開展四個要素，商品，供應鏈 ，團長及社區團購系統。企業整合好供應資源、打造好社區團購小程序平台，做好團長的招募。可通過許多方式進行，下面HiShop社區雲店分享一下如何尋找社區團長。

1、找團長可通過多種渠道進行，可分為線上及線下兩個渠道。線下渠道主要有小區地推、擺攤設點等形式，可在線下舉辦活動、各門店發布廣告等找團長。

線上可通過藉助流量大平台宣傳招募團長信息，招聘網站或社交平台，可藉助媒體或抖音等公眾平台進行團長招募。可通過現有的團長進行推薦招募到更加合適的團長。

2、以上的招募渠道可招募到數量的團長，並不是招募到團長是符合平台需求的，通過篩選進行團長選擇。適合當社區團長的人群。

3、通常寶媽為小區業主，有大量空閑的時間，在手機等智能產品上更容易接受，在較短時間內上手社區團購整個操作流程。寶媽通常熟悉小區環境，根據小區特徵更好地布局社區團購。

4、社區便利店店主是團長的合適人選，小區店主擁有良好的人脈，本身是做商品銷售的，有利於商品銷售。店主擁有線下實體店可作為自提點，加強用戶信任，方便用戶上門自提。

5、找團長要從源頭上做好篩選，可從資歷和理念兩個方面來考察，資歷重在成績不是單純的經驗，有足夠人脈資源和組織社群和線上營銷經驗將會更適合擔任團長。

6、理念上考察可看是否認同社區團購的傭金比例，是台有積極性，則要看對社區拼團的認可度，及是否具有較強責任感，免過早退出或叛逃到其他平台。

7、需要做好團長招募，能夠讓社區團購業務更加順利地進行。HiShop社區雲店可幫助企業對團長進行管理，讓企業更好地運營社區團購小程序平台。

❾ 我是一個社區團購創業者，想請問社區團購招團長可以找哪些人

寶媽、便利店主、快遞站長都可以，最主要還是看運營。例如我的社區團購平台就是用的赤焰信息的社區團購系統，具有豐富的團長運營功能，團長業績都很高。