面試你能為免稅店帶來什麼

⑴ 面試問題你能給公司帶來什麼

所以復求職者在回答制這個問題的時候，要再次重復自己的優勢，並告訴主考官這樣的信息：以你的工作能力，可以做一名優秀的員工在公司組織中發揮作用，給公司帶來高效率和更多的收益。涉及具體工作崗位，比如說銷售，完全可以說：「我可以以自己的努力，開發大量的新客戶。同時，對老客戶做更全面、周到的服務，開發老客戶的新需求和消費」等。 15、以你現在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧 主考官設計的這個問題很「狡猾」，求職者無論回答「是」或「不是」都落入了圈套。如果回答「是」，那麼說明你這個人也許腳踏兩只船，「身在曹營心在漢」；若回答「不是」，又會說明你對自己缺少自信或者你的能力有問題。 求職者要給主考官一個「模糊」的答案。可以先用「不能一概而論」作為開頭，然後再告訴主考官這樣的信息：或許我能找到比你們更好的企業，但這個企業或許在某些方面不如你們公司重視我，機會也不如你們公司多；或許我還能找到更好的企業，但是，珍惜自己有的是最重要的。這就是我來這個公司面試的原因。

⑵ 你為什麼來面試免稅店,你有哪些優勢來從事這個崗位,如果面試通過你能給公司帶

因為免稅店在中國來說是一個朝陽的行業。有著很好的發展前途，我很喜歡這個崗位和行業。我的專業是外語熟悉兩門外語，我年輕有干勁兒。如果通過面試，我會用自己的專業知識和努力對公司帶來好的業績。

⑶ 面試官問 「你能給公司帶來什麼價值」 該怎麼回答

1、輸出崗位核心價值

公司聘請人員，首先就是為了處理崗位工作，解決問題，創造崗位對應的價值。比如銷售員對應的就是銷售業績，技術人員對應的就是創造技術產品或解決技術難題的能力等。如「這幾年的銷售經歷，我不僅積累了成功的銷售經驗，還得到很多客戶的認可，這讓我的業績有了很大的保障」」我參與過XX項目產品的製作，提供了深入的技術支持「等。

2、配合團隊高效業績

應聘者的團隊溝通合作也是面試官重點的因素，如果招來的人是」獨行俠「，再怎麼牛，對公司來說價值也是有限的。所以我們還得表態對團隊合作的配合，展現出積極的團隊溝通意識，可以這樣回應，」個人的能力也是有限的，我會配合好團隊的運行，盡可能協助同事處理好團隊的工工作，積極調動團隊氛圍，讓團隊業績產出更高效。「

3、助力公司市場擴展

在宏觀層面來講，就要談談能對公司發展帶來的助力，面試的是中高層管理崗位，那可以就市場競爭、公司發展的角度，來展示我們如何給公司的市場發展帶來助力。如果面試的只是基層崗位，就不要說得太大，很難讓面試官信服。但可以表態，「我會努力跟上公司的發展，如果公司想要擴展市場，我願意作為先鋒，不怕吃苦。」

注意事項：

1、最佳的回答應該以自身能為用人單位作出的貢獻為出發點，而不是以用人單位能夠為自己帶來什麼為出發點。

2、從崗位、團隊、公司發展三個角度表態，哪怕我們說出來的優勢有限，但態度擺上來，有這三種意識在，面試官多會認可，有更大的機會拿到offer。

⑷ 解析面試題：你能為公司帶來什麼

面試也是招聘者與求職者互相切磋實力的過程，招聘者要在面試中，判斷出眼前的這樣人是不是公司需要招聘的人才，而面試者則要證明我就是貴公司所需要的人才，這些主要是通過雙方語言的交流對答來實現，那麼當招聘官提問，「你能為公司帶來什麼」，面試中的你知道該如何回答嗎？首先，我們來解析下這道面試題——你能為公司帶來什麼，我們不應總想著公司能帶給你什麼，你只有熱愛你的公司，只有當你真正地把公司當成自己的家，願意為之努力，為之奮斗，才有可能實現你的夢想，成就你的事業。另外你要為公司貢獻、付出的東西應該很多，主要包括：你要關注公司的發展，立足本職，盡職盡責，把本職工作做好。你要維護公司的形象，對公司做正面的宣傳，正確的評價。你要對公司忠誠，規范自己的言行，絕不損害公司的利益。你要能動性地工作，付出自己的精力、體力、知識、智慧，更好地推動公司的發展。作為公司的一員，明確目標責任指標，並努力去完成它。而公司的發展，企業的騰飛，是由像你一樣的個體組成的團隊共同推動的結果，保持團隊精神尤為重要。其實我們為公司所做的，也就是為自己所做的，你在為公司不斷付出，取得業績的同時，也是實現了自己價值，自我成為，所以在回答「你能為公司帶來什麼」時，不妨站在以上角度，具體的回答可借鑒：① 假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——「我已經接受過近兩年專業的培訓，立刻就可以上崗工作」。② 企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重復自己的優勢，然後說：「就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益」。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：「我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。」等等。求職的過程也許不會如我們想像的那麼順利，只有清楚自己優勢，能給公司帶來的實質效益，回答好你能為公司帶來什麼，才能讓面試官了解你，認識你，相信你就是他們要的人才。

⑸ 面試中「你能為公司帶來什麼」這個問題應該如何回答

就我的能力，我可以成為一名優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益。

⑹ 經典面試題：你能給我們公司帶來什麼

① 假如你可以的話來，試著源告訴他們你可以減低他們的費用——「我已經接受過近兩年專業的培訓，立刻就可以上崗工作」。
② 企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重復自己的優勢，然後說：「就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益」。
企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：「我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。」等等。求職的過程也許不會如我們想像的那麼順利，只有清楚自己優勢，能給公司帶來的實質效益，回答好你能為公司帶來什麼，才能讓面試官了解你，認識你，相信你就是他們要的人才。