殘疾人退休後殘保金什麼不免稅
Ⅰ 殘疾人退休後個體經營還能享受免稅政策嗎
按照困難群體的幫扶政策辦理，可以享受減免優惠的。你可以找當地縣（區）級殘聯尋求幫助。
Ⅱ 殘保金是否可以減免
9、用人單位招用的外地殘疾人職工能否計入殘疾人職工總數？
凡是持有真實有效的《中華人民共和國殘疾人證》、與用人單位簽訂了勞動合同、繳納了社會保險的外地殘疾人，可計入殘疾人職工總數。
——（北京市按比例安排殘疾人就業政策問答）
四、對因虧損和困難提出減緩和緩繳殘疾人就業保障金申請的單位，原則上
不能免繳。經年度審核，對關閉和停產的企業不列入依法按比例安排殘疾人就業
范圍；對於填報了《北京市停工、半停工企業情況月報表》的半停產企業，其下
崗職工不計入年度單位職工總數。
這是北京之前一個文件的條款，你這公司的情況，應該是不能減免的，實在支持不下去就不用支持了，只要還開著，這些恐怕都不能免的。
想要減免的話，只能取巧，比如某些單位會私下聯系幾個殘疾人做掛靠...點到為止
Ⅲ 返聘殘疾人可免殘保金么
如果殘疾人為退休人員不能免殘疾人保障金，因為殘疾人保障金是為解決殘疾人的就業問題而設置的，要減免殘疾人保障金需出具單位為殘疾人繳納勞動保險的證明，退休人員無法出具該證明...
Ⅳ 退休職工是否需要交殘保金（不是殘疾人，只是退休人員）返聘又應該有那程序
退休職工不需要交殘保金
根據稅務局發布的殘保金政策
第十六條 自工商登回記注冊之日起3年內，對答安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數30人以下（含30人）的小微企業，免徵保障金（殘保金）。
或者企業年平均工資高於當地社保工資 則需要繳納殘保金
滿足以上條件則需要繳納殘保金
備註：在職員工是指在企業購買社保的人員，沒有購買則不算。但是企業不能通過這種方式漏繳納殘保金，一經查實將面臨繳納滯納金嚴重的會行政處罰。
Ⅳ 用退休殘疾人交殘疾人保障金嗎
上面2位說的絕對沒問題，超出法定勞動年齡段的殘疾人是不計入殘保金審核內范圍的，原因是容你叫的這個殘保金的全稱啊！看看你就明白了--「殘疾人就業保障金」是保障殘疾人就業用的，已經超出勞動年齡段的殘疾人當然是沒效果的了。
Ⅵ 為什麼本月季報殘疾人保障金免稅,但是工會經費不免稅
發改委等六部門印發《關於完善殘疾人就業保證金制度更好促進殘疾人就業的版總體方案》（發改價格規權[2019]2015號），明確自2020年1月1日起：
對在職職工人數30人（含）以下的企業，暫免徵收殘保金。
都是稅務代征費而不是所為稅！其他問題不要多想......
Ⅶ 殘保金減免問題
首先肯定是不可以。其次政策，各地都是地方出台的辦法，但都是回依據殘疾人保障法做答的具體規定，雖然殘疾人保障法並未明確規定安排勞動年齡段以內的殘疾人才有效，但是，根據殘保金徵收的范圍為在崗職工，退休的是拋出在外的，所以超過勞動年齡段的殘疾人也不算安置殘疾人就業，所以不能免或減繳。
2015年1月1日後在工商部門登記注冊、安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數在20人（含20人）以下的小型微型企業，免徵自登記注冊之日起36個月的殘保金；2015年1月1日前在工商部門登記注冊、安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數在20人（含20人）以下的小型微型企業，自工商部門登記注冊之日起至2014年12月31日未滿36個月的，可免徵不足月份的殘保金。
Ⅷ 企業用殘疾人用工是名退休職工，可以免交殘保金嗎
這個我想是不可以的,因為退休工人的話就算是不是殘疾人公司一樣還是要拿退休工資的,與你說的那個應該就沒有關系啦,應該是這樣
Ⅸ 殘保金減免政策有哪些
殘保金減免的流程是首先要進行殘疾人就業情況申報，由殘聯確認按比例安置殘疾人之後才能在申繳殘保金的時候申報減免。
河南上善若水人力資源有減免政策按比例安置殘疾人之後申報減免。
Ⅹ 企業用殘疾人用工是名退休職工,可以免交殘保金嗎
不可以。
《殘疾人就業保障金管理暫行規定》對其有相應的規定：
第二條 「保障金版」是指在權實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織。
根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。中央部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。
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《殘疾人就業保障金管理暫行規定》相關法條：
第七條 各級殘疾人勞動服務機構應建立健全「保障金」的財務管理制度，配備專門人員負責「保障金」的收支管理，接受財政、審計部門的檢查和監督。
收取「保障金」，必須使用財政部統一制定，省級財政部門印製發放的《殘疾人就業保障金專用票據》，並加蓋本地區殘疾人勞動服務機構印章。
第九條 「保障金」暫按預算外資金進行管理，實行財政專戶儲存，計劃管理，嚴格審批。「保障金」的存款利息收入計入「保障金」。殘疾人勞動服務機構收取的「保障金」。