金年一次性獎金免稅收入怎麼填

① 全年一次性獎金個人所得稅免稅數是多少錢

企業財務人員在計算員工全年一次性獎金的個稅時，應區別以下幾種情況：
當月工資薪金高於稅法規定的費用扣除數
如果雇員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，當月取得的全年一次性獎金的個稅適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數，其中，稅率按全年一次性獎金除以12個月所對應的應納稅所得額所適用的稅率來確定。
【案例1】張華在振邦公司取得全年一次性獎金為24
000元，當月工資薪金收入為3
600元。全年一次性獎金除以12個月後的商數為2
000元(24
000÷12)，適用稅率為10%，速算扣除數為105元，應納稅額=24
000×10%-105=2
295(元)。
當月工資低於稅法規定的費用扣除額
如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
【案例2】
張華在振邦公司取得全年一次性獎金為24
000元，當月工資薪金收入為3
100元，費用扣除額為3
500元。
第一，在確定應納稅所得額後，確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。12個月平均應納稅所得額為：[24
000-(3
500-3
100)]÷12=1
967元。適用稅率為10%，速算扣除數為105元。
第二，計算應納稅額，應納稅額=[24
000-(3
500-3
100)]×10%-105=2
255(元)
需要注意的是，採用上述計稅辦法，在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合並，按稅法規定繳納個人所得稅，即維持現有的征稅辦法。
一次性獎金不包含個稅的凈額
如果涉及一次性獎金為不包含個人所得稅的凈額時，必須按如下方法處理：
(1)當個人當月工資薪金所得高於(或等於)規定費用扣除額時，個人所得稅的計算如下：
第一步：找出適用的稅率與速算扣除數。
按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，查找相應適用稅率和速算扣除數A。
第二步：將不含稅所得換算為含稅所得。
含稅的全年一次性獎金收入=(不含稅的全年一次性獎金收入-速算扣除數A)÷(1-適用稅率)
第三步：計算應繳個人所得稅稅款。
按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，重新查找適用稅率和速算扣除數B。
應納稅額=含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數B。
【案例3】
小劉在振華公司取得不含稅全年一次性獎金為24
000元，小劉當月工資薪金收入為3
600元。
第一，將不含稅全年一次性獎金換算成含稅獎金，即以24
000元除以12個月後的2
000元為商數，不含稅所得的稅率10%，速算扣除數105，換算成含稅的全年一次性獎金為[(24
000-105)÷(1-10%)]=26
550元。
第二，確定含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數，即將含稅的全年一次性獎金除以12個月後的2
212.5元(26
550÷12)為商數，確定適用稅率為10%，速算扣除數為105元。
第三，計算應納稅額，應納稅額=26
550×10%-105=2
550(元)
(2)當個人取得不含稅全年一次性獎金收入的當月工資薪金所得低於規定費用扣除額時，應先將不含稅全年一次性獎金減去當月工資薪金所得低於稅法規定費用扣除額的差額部分後，再按照上述辦法處理。
【案例4】
小劉在振華公司取得不含稅全年一次性獎金為24
000元，當月工資薪金收入3
100元，稅法規定的費用扣除額為3
500元。
第一，將不含稅全年一次性獎金換算成含稅獎金，即以24
000元減去當月工資薪金所得與費用扣除額的差額400元，不含稅所得的稅率10%，速算扣除數105，換算成含稅的全年一次性獎金為：[(24
000-400)-105]÷(1-10%)=26
106(元)。
第二，確定含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數，即將含稅的全年一次性獎金除以12個月後的2
175.5元(26
106÷12)為商數，確定適用稅率為10%，速算扣除數為105元。
第三，計算應納稅額，應納稅額=26
106×10%-105=2
505.6(元)。

② 填報個稅系統（支付全年一次性獎金明細表）問題

只能說明你們的報稅鎖定了，全年一次性獎金必須和月度工資一起申報，內才能自動運算容。事實上，你拖到次月申報，職工沒有了工資，申報獎金的時候會自動抵扣3500再算個稅的。你這種情況估計沒辦法了。如果稅務不來查的話，你就當2月份申報吧，工資就0申報。

③ 2018年全年一次性獎金收入如何繳納個人所得稅

1、全年一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

2、全年一次性獎金的計算方法：

根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》第二條的規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。

3、計算方法：

（1）當月工資薪金大於等於3500元（或4800元）時：

用全年一次性獎金總額/12的商數查找使用的稅率和速算扣除數。

應納稅額=全年一次性獎金總額*適用稅率-速算扣除數

（2）當月工資薪金小於3500元（或4800元）時：

用[全年一次性獎金總額-（3500元或4800元-當月工資）]/12的商數查找適用的稅率和速算扣除數

應納稅額=[全年一次性獎金總額-（3500元或4800元-當月工資）]*適用稅率-速算扣除數

4、速算扣除數：

(3)金年一次性獎金免稅收入怎麼填擴展閱讀：

一、全年一次性獎金，是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。

一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

二、全年一次性獎金的應用：

小張2013年2月取得一次性獎金12000元，其當月工資為3500元。小張取得該獎金應繳納的個人所得稅是多少？如果其當月工資為2000元，小張取得該獎金應繳納的個人所得稅是多少？

1、若小張當月工資為3500元，其取得全年一次性獎金應納個人所得稅計算如下：

（1）選取稅率12000÷12=1000，適用稅率為3%，速算扣除數為0元。

（2）應納稅額=12000×3%－0=360元

2、若小張當月工資為2000元（低於扣除額3500），其取得全年一次性獎金應納個人所得稅計算如下：

（1）選取稅率[12000－（3500－2000）]÷12=875元，適用稅率為3%，速算扣除數為0元。

（2）應納稅額=[12000－（3500－2000）]×3%－0=315元

④ 免稅收入額怎填寫

免稅收入額是指：(一)免納個人所得稅的范圍：(1)省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒布的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；(2)國債和國家發行的金融債券利息；(3)獨生子女費；(4) 執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；(5)托兒補助費；(6)按規定報銷的差旅費津貼、誤餐補助；(7)從福利費或工會經費中支付的臨時性生活困難補助；(8)民政部門支付的救濟性補助；(9)按照國家統一規定發給的補貼、津貼；(10)保險賠款、撫恤金；(11)軍人的轉業費、復員費；(12)按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；(13)按照國家或地方政府規定的比例提取並向指定金融機構實際繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險金；(14)殘疾、孤老人員和烈屬個人直接從事生產經營所得；(15)對國有企業職工，因企業依照《中華人民共和國企業破產法(試行)》宣告破產，從破產企業取得的一次性安置費收入；(16)按照我國有關 法律(指《中華人民共和國外交特權與豁免條例》和《中華人民共和國領事特權與豁免條例》)規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；(17)中國參加的國際公約、簽訂的協議，包括我國與相關國家、地區簽訂的避免雙重征稅協定、安排中規定免稅的所得；(18)經國務院財政部門批准免稅的所得。
目前國務院規定免納個人所得稅的補貼、津貼只有(1)中國科學院院士津貼每人每月200元；(2)中國科學院資深院士和中國工程院資深院士每人每年1萬元的資深院士津貼。
如果你的收入中有符合以上一項或多項的，可填列

⑤ 年終獎申報個稅明細時怎麼填

網上申報當月工資薪金和年終獎的個稅，同一個人應同時錄入兩條申報記錄，所得項目為「正常工資薪金」和「全年一次性獎金收入」，分別填列對應的「收入額」等項目進行申報。

進行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點：

一、進行「年度獎金」申報時，必須填寫「當月發放工資金額」，該數字是作為判斷年度獎金計算的依據。如果實際當月有發放工資但在進行「年度獎金」申報的時候不填寫或填寫「正常月薪收入」為0的，則會導致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。

二、「年度獎金」申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應另行按「正常月薪收入」進行申報。

三、「年度獎金」申報中所填寫的人員「當月發放工資金額」應和「正常月薪收入」申報中填寫的金額一致。

(5)金年一次性獎金免稅收入怎麼填擴展閱讀：

個人所得稅（personal income tax）是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

英國是開征個人所得稅最早的國家，1799年英國開始試行差別稅率徵收個人所得稅，到了1874年才成為英國一個固定的稅種。

個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。

個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。

網路-個人所得稅

⑥ 報個人所得稅的時候，收入額是填應發工資數嗎，免稅收入額和允許扣除的稅費這兩欄填什麼

七、本表各欄的填寫如下：
1、納稅人姓名：納稅義務人如在中國境內無住所，其姓名應當用中文和英文兩種文字填寫。
2、身份證照類型：填寫納稅人的有效證件（身份證、戶口簿、護照等）名稱。
3、國家與地區：按國家與地區編碼表填寫，詳見國家與地區編碼表（附件3）
4、職業：按照職業編碼表填寫，詳見職業編碼表（附件4）
5、所得項目：按照規定項目填寫，詳見所得項目編碼表（附件2）。同一納稅義務人有多項所得時，應分別填寫。
6、所得期間：填寫扣繳義務人支付所得的時間。
7、收入額：如支付外幣的，應折算成人民幣。
8、免稅收入額：指按照國家規定繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼和其他經國務院批准免稅的補貼、津貼等按照稅法及其實施條例和國家有關政策規定免於納稅的所得。
此欄只適用於工資薪金所得項目，其他所得項目不得填列。
9、允許扣除的稅費：只適用勞務報酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得和財產轉讓所得項目。
（1）勞務報酬所得允許扣除的稅費是指勞務發生過程中實際繳納的稅費；
（2）特許權使用費允許扣除的稅費是指提供特許權過程中發生的中介費和相關稅費；
（3）適用財產租賃所得時，允許扣除的稅費是指修繕費和出租財產過程中發生的相關稅費；
（4）適用財產轉讓所得時，允許扣除的稅費是指財產原值和轉讓財產過程中發生的合理稅費。
10、除法律法規另有規定的外，准予扣除的捐贈額不得超過應納稅所得額的30%。
11、已扣稅額：是指扣繳義務人當期實際扣繳的個人所得稅稅款，當期如有減免稅事項，已扣稅額=應扣稅額-減免稅額。
12、如有減免稅事項，須在備注欄反映。
13、表間關系：
（1）應扣稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數
（2）應納稅所得額=收入額（人民幣合計）-免稅收入額-允許扣除的稅費-費用扣除標准-准予扣除的捐贈額
註：全年一次性獎金等特殊政策的應納稅所得額計算除外。
（3）收入額（人民幣合計）=收入額（人民幣）+收入額（外幣摺合人民幣）
14、聲明人：填寫扣繳義務人名稱。

⑦ 請問一下年終獎個人所得稅在申報系統裡面怎樣填報

年終獎單獨按一個月計算個人所得稅，網上申報時報「工資薪金」類，但不抵扣，在「所得項目」欄中選「工資、薪金所得——全年一次性獎金」。

⑧ 關於全年一次性獎金的申報問題

1、公司在2015年的2月份申報2014的全年一次性獎金，是可以的，稅法並沒有強制性規定。版
2、在2015年的2月份權申報2014年的全年一次性獎金，歸屬期由公司決定。如果在公司2014年已經計提並進入了相應的成本費用，到2015年2月才發放，就應該歸屬於2014年；如果在2015年才計提並發放，那自然就是屬於2015年了。
3、2014年的全年一次性獎金，如果已經在2014年進入了成本費用，那麼最遲應在企業所得稅匯算清繳完成前發放並進行相應申報，否則必須進行調整。如果進入了2015年的成本費用，那麼應該可以到2016年企業所得稅匯算清繳完成前發放並進行相應申報，否則必須進行調整。
4、以上第3關於歸屬期的問題，各地稅務機關可能會有所不同，最好先找當地主管的稅務機關咨詢清楚，以免日後麻煩。