在全年一次獎金收入的表裡免稅收入是什麼
A. 全年一次性獎金個人所得稅免稅數是多少錢
企業財務人員在計算員工全年一次性獎金的個稅時，應區別以下幾種情況：
當月工資薪金高於稅法規定的費用扣除數
如果雇員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，當月取得的全年一次性獎金的個稅適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數，其中，稅率按全年一次性獎金除以12個月所對應的應納稅所得額所適用的稅率來確定。
【案例1】張華在振邦公司取得全年一次性獎金為24
000元，當月工資薪金收入為3
600元。全年一次性獎金除以12個月後的商數為2
000元(24
000÷12)，適用稅率為10%，速算扣除數為105元，應納稅額=24
000×10%-105=2
295(元)。
當月工資低於稅法規定的費用扣除額
如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
【案例2】
張華在振邦公司取得全年一次性獎金為24
000元，當月工資薪金收入為3
100元，費用扣除額為3
500元。
第一，在確定應納稅所得額後，確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。12個月平均應納稅所得額為：[24
000-(3
500-3
100)]÷12=1
967元。適用稅率為10%，速算扣除數為105元。
第二，計算應納稅額，應納稅額=[24
000-(3
500-3
100)]×10%-105=2
255(元)
需要注意的是，採用上述計稅辦法，在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合並，按稅法規定繳納個人所得稅，即維持現有的征稅辦法。
一次性獎金不包含個稅的凈額
如果涉及一次性獎金為不包含個人所得稅的凈額時，必須按如下方法處理：
(1)當個人當月工資薪金所得高於(或等於)規定費用扣除額時，個人所得稅的計算如下：
第一步：找出適用的稅率與速算扣除數。
按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，查找相應適用稅率和速算扣除數A。
第二步：將不含稅所得換算為含稅所得。
含稅的全年一次性獎金收入=(不含稅的全年一次性獎金收入-速算扣除數A)÷(1-適用稅率)
第三步：計算應繳個人所得稅稅款。
按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，重新查找適用稅率和速算扣除數B。
應納稅額=含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數B。
【案例3】
小劉在振華公司取得不含稅全年一次性獎金為24
000元，小劉當月工資薪金收入為3
600元。
第一，將不含稅全年一次性獎金換算成含稅獎金，即以24
000元除以12個月後的2
000元為商數，不含稅所得的稅率10%，速算扣除數105，換算成含稅的全年一次性獎金為[(24
000-105)÷(1-10%)]=26
550元。
第二，確定含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數，即將含稅的全年一次性獎金除以12個月後的2
212.5元(26
550÷12)為商數，確定適用稅率為10%，速算扣除數為105元。
第三，計算應納稅額，應納稅額=26
550×10%-105=2
550(元)
(2)當個人取得不含稅全年一次性獎金收入的當月工資薪金所得低於規定費用扣除額時，應先將不含稅全年一次性獎金減去當月工資薪金所得低於稅法規定費用扣除額的差額部分後，再按照上述辦法處理。
【案例4】
小劉在振華公司取得不含稅全年一次性獎金為24
000元，當月工資薪金收入3
100元，稅法規定的費用扣除額為3
500元。
第一，將不含稅全年一次性獎金換算成含稅獎金，即以24
000元減去當月工資薪金所得與費用扣除額的差額400元，不含稅所得的稅率10%，速算扣除數105，換算成含稅的全年一次性獎金為：[(24
000-400)-105]÷(1-10%)=26
106(元)。
第二，確定含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數，即將含稅的全年一次性獎金除以12個月後的2
175.5元(26
106÷12)為商數，確定適用稅率為10%，速算扣除數為105元。
第三，計算應納稅額，應納稅額=26
106×10%-105=2
505.6(元)。
B. 報個人所得稅的時候，收入額是填應發工資數嗎，免稅收入額和允許扣除的稅費這兩欄填什麼
七、本表各欄的填寫如下：
1、納稅人姓名：納稅義務人如在中國境內無住所，其姓名應當用中文和英文兩種文字填寫。
2、身份證照類型：填寫納稅人的有效證件（身份證、戶口簿、護照等）名稱。
3、國家與地區：按國家與地區編碼表填寫，詳見國家與地區編碼表（附件3）
4、職業：按照職業編碼表填寫，詳見職業編碼表（附件4）
5、所得項目：按照規定項目填寫，詳見所得項目編碼表（附件2）。同一納稅義務人有多項所得時，應分別填寫。
6、所得期間：填寫扣繳義務人支付所得的時間。
7、收入額：如支付外幣的，應折算成人民幣。
8、免稅收入額：指按照國家規定繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼和其他經國務院批准免稅的補貼、津貼等按照稅法及其實施條例和國家有關政策規定免於納稅的所得。
此欄只適用於工資薪金所得項目，其他所得項目不得填列。
9、允許扣除的稅費：只適用勞務報酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得和財產轉讓所得項目。
（1）勞務報酬所得允許扣除的稅費是指勞務發生過程中實際繳納的稅費；
（2）特許權使用費允許扣除的稅費是指提供特許權過程中發生的中介費和相關稅費；
（3）適用財產租賃所得時，允許扣除的稅費是指修繕費和出租財產過程中發生的相關稅費；
（4）適用財產轉讓所得時，允許扣除的稅費是指財產原值和轉讓財產過程中發生的合理稅費。
10、除法律法規另有規定的外，准予扣除的捐贈額不得超過應納稅所得額的30%。
11、已扣稅額：是指扣繳義務人當期實際扣繳的個人所得稅稅款，當期如有減免稅事項，已扣稅額=應扣稅額-減免稅額。
12、如有減免稅事項，須在備注欄反映。
13、表間關系：
（1）應扣稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數
（2）應納稅所得額=收入額（人民幣合計）-免稅收入額-允許扣除的稅費-費用扣除標准-准予扣除的捐贈額
註：全年一次性獎金等特殊政策的應納稅所得額計算除外。
（3）收入額（人民幣合計）=收入額（人民幣）+收入額（外幣摺合人民幣）
14、聲明人：填寫扣繳義務人名稱。
C. 個人所得稅扣費表中的含稅收入額，是全年一次性獎金的含稅收入額，怎麼算
全年獎金是要單獨填寫的，就是據實填寫15000
D. 全年一次性獎金應怎麼計算個人所得稅
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1、如果雇員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2、如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
(4)在全年一次獎金收入的表裡免稅收入是什麼擴展閱讀：
根據《中華人民共和國個人所得稅法》：
第三條個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
第四條下列各項個人所得，免徵個人所得稅：
（一）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；
（二）國債和國家發行的金融債券利息；
（三）按照國家統一規定發給的補貼、津貼；
（四）福利費、撫恤金、救濟金；
（五）保險賠款；
（六）軍人的轉業費、復員費、退役金；
（七）按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；
（八）依照有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；
（九）中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；
（十）國務院規定的其他免稅所得。
前款第十項免稅規定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。
E. 2018年全年一次性獎金收入如何繳納個人所得稅
1、全年一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
2、全年一次性獎金的計算方法：
根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》第二條的規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。
3、計算方法：
（1）當月工資薪金大於等於3500元（或4800元）時：
用全年一次性獎金總額/12的商數查找使用的稅率和速算扣除數。
應納稅額=全年一次性獎金總額*適用稅率-速算扣除數
（2）當月工資薪金小於3500元（或4800元）時：
用[全年一次性獎金總額-（3500元或4800元-當月工資）]/12的商數查找適用的稅率和速算扣除數
應納稅額=[全年一次性獎金總額-（3500元或4800元-當月工資）]*適用稅率-速算扣除數
4、速算扣除數：
(5)在全年一次獎金收入的表裡免稅收入是什麼擴展閱讀：
一、全年一次性獎金，是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。
一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
二、全年一次性獎金的應用：
小張2013年2月取得一次性獎金12000元，其當月工資為3500元。小張取得該獎金應繳納的個人所得稅是多少？如果其當月工資為2000元，小張取得該獎金應繳納的個人所得稅是多少？
1、若小張當月工資為3500元，其取得全年一次性獎金應納個人所得稅計算如下：
（1）選取稅率12000÷12=1000，適用稅率為3%，速算扣除數為0元。
（2）應納稅額=12000×3%－0=360元
2、若小張當月工資為2000元（低於扣除額3500），其取得全年一次性獎金應納個人所得稅計算如下：
（1）選取稅率[12000－（3500－2000）]÷12=875元，適用稅率為3%，速算扣除數為0元。
（2）應納稅額=[12000－（3500－2000）]×3%－0=315元
F. 2019全年一次性獎金個稅問題
根據題主的抄描述，每月工資不交個稅或交的個稅較低，建議選擇方法2（並入綜合所得）
分析如下：
1、按全年一次性獎金計算
無論當月工資是多少，先將全年一次性獎金除以12得到商數，用這個商數作為應納稅所得額先在稅率表中找到對應的稅率和速算扣除數。
應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數
2、並入綜合所得
假設1月發放年終獎，年終獎+1月工資作為1月工資收入計算個人所得稅：
（年終獎+1月應發工資-1月免稅收入-（起征點）5000*1-1月個人負擔三險一金-1月專項附加扣除-1月其他扣除）