徽采商城績效得分是什麼意思

『壹』 績效考核採取線性得分是什麼意思

=8+(實際百分比-60)*（7/40）
很直觀吧
60代入，就是8分。
100代入，就是15分
80代入，就是11.5分
符合線性
如果小於60，也照樣會按比例扣分
唯一漏洞是，20%以下分數會變負數

『貳』 在績效考核里，什麼是獎金基數，有什麼標准嗎謝謝！

獎金基數是企業自己制定的，大多企業沒有這個項目，其實獎金基數可以劃歸職位補貼

『叄』 徽采商城上采購商品應屬於什麼采購方式

包裝盒，采購時計入「低值易耗品和包裝物」科目，《小企業會計准專則》使用周轉材料科屬目。使用時分情況分別計入其他業務成本或生產成本。

(3)徽采商城績效得分是什麼意思擴展閱讀：

分類：低值易耗品按其用途一般可以分成。

一般工具：直接用於生產過程的各種工具。如刀具、夾具、模具及其他各種輔助工具。

專用工具：指專門用於生產各種產品或僅在某道工序中使用的各種工具。如專門模具、專用夾具等。

替換設備：指容易磨損、更換頻繁或為生產不同產品需要替換使用的各種設備。如軋制鋼材用的軋錕、澆鑄鋼錠的錠模。

包裝容器：指用於企業內部周轉使用，既不出租、也不出借的各種包裝物品。如盛放材料、儲存商品的木桶、瓷缸等。

勞動保護用品：指發給工人用於勞動保護的安全帽、工作服和各種防護用品。

管理用具：指管理部門和管理人員用的各種傢具和辦公用品。如文件櫃、打字機等。

其他低值易耗品：指不屬於以上各類的低值易耗品。

『肆』 為什麼徽采商城上面價格低和我們實際不一樣

因為產品的質量也可能不一樣

『伍』 徽采商城考試答案百度貼吧

將選中的商品選擇使用「直接結算」、「直接競價」、「多品牌競價」等采購方式

『陸』 績效管理是什麼意思 能不能白話一點 讓大家都懂的

績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定內、績效輔導溝通、績效考核評容價、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效。
通俗一點說，機關或企事業單位，為了提高單位的整體工作效能和業績，達到一定的管理目標，而制定一定的績效管理指標，將指標提前公布給工作人員，讓工作人員有機會的完成指標，企業績效管理部門會定期或不定期的對工作人員的完成情況進行綜合評價，並評出不同的等次，採用獎勤罰懶的方式，激勵先進，鞭策後進，從而達到提高單位整理工作業績和效能的積極作用。

『柒』 績效文檔是什麼意思

績效是一種管理方式，績效文檔也就是說，

每個人的考核績效都在這個文檔裡面而已了，

這個文檔裡面存著每個公文或者是員工的績效考核情況。

『捌』 徽采商城U盾怎麼續費

你直接再去那個商城那裡去，再去續費就好了。