商城業務如何描述

① 商場銷售分析怎麼寫

根據你的銷售數量,金額用excel做一個銷售分析表,將你需要的數據例如,商圈,產品類型,業務員,等等回都可以做在這個表答格里,建議用vlookup這個函數,做出的曲線圖是很直觀的,但這還不能算做了一份好的銷售分析,要根據這個表格,以及你的庫存,商場周圍的消費力,競爭品牌等等條件寫銷售分析.
不知道你是不是能理解我寫的.

② 大型商城的業務是做什麼的

業務也分好幾種類型的：
1跑企業單位，做團購客戶
2找品牌進駐商場
等等！內
發展，要是能容有自己的客戶關系是最核心的 ，那就是行業背景！
公司承諾的，很多都是很空的！
你做幾年工作就了解了！
公司說你干3年，能XXXX樣，其實是，你有用的時候留著你，就有發展，沒用的時候，明天就把你幹掉了，還說啥發展啊！！
提升個人能力才是最根本的！

③ 怎麼評價洋老闆商城的商業模式

這家公抄司是有「線下實體+保稅區倉儲+電商平台」O2O平台體系，通過線上以及線下商鋪相結合的方式對跨境的商品進行零售、分享、購物。
通過o2o體驗商鋪的方式與線上平台商城的資源相結合，相互引流，提升銷量，總體來說為用戶提供了一個比較便捷的消費渠道，是挺不錯的

④ 怎樣和商場談業務比如我有一個新產品

新產品上市推廣要注意以下幾點：
1、做好新產品的上市說明讓各區域經理、主管、業務員明確此次新產品上市的目的是什麼，產品策略是什麼，如何推廣。
2、排除各區域經理、主管、業務員和經銷商的心理障礙，調動各區域經理、主管、業務員和經銷商對產品的信心。
3、否定企業內部錯誤經營思想，提供切實可行的方案。

怎樣提高新產品的推廣成功率？

第一、選擇新產品推廣的上市時機。如果能在旺季到來之前上市，季節推動、人員推動、政策推動三股力量同時使勁，新產品推廣將會快速啟動成功。

第二、選擇重點區域、集中人力、物力掃街式鋪貨，重點突破引爆市場，即能夠打對手一個措手不及，在對手還未出台應對措施前快速佔領市場。又能通過高密度的市場覆蓋增強經銷商的售心。而且產品的高鋪貨率可以塑造銷售氣氛，同時帶動周邊市場。產品在終端的高鋪貨率還是最好的終端廣告。可以使消費者看得到，想得到，買得到。

第三、通過波浪式的持續推廣策略，分階段調整促銷力度，第一階段加大促銷力度引爆市場，第二階段減少促銷力度，回歸正常的通路競爭，第三階段再次加大促銷力度，進行通路和終端拉動，鞏固提升銷量；最終把新產品推向成功。

新產品上市推廣根據區域情況調整產品結構，可能有些新產品上市會影響區域的老產品銷量，而且新產品的銷量也不一定超過老產品的銷量，然而要求每個新產品都上量是錯誤的思想模式。不一定要求每個新產品都成為區域的主導產品，如果新產品作為區域的主導產品就一定要上量，非主導產品不一定要上量，我們不要求新產品和老產品的銷量剛開始就要達到1+1＞2的效果，可以達到1+1＞1的效果就可以了，還要經過後期的持續性推廣。所以新產品上市要根據市場的競品情況策略性經營，達到區域銷售總量的提升，從而提高區域的利潤貢獻。

⑤ 大型商城崗位職責

給您提供傢具商場的部分崗位職責，希望對您有所幫助！

市場出納
職位描述：
崗位職責：
1、代收廠家貨款的管理；
2、廠家貨款的對賬、公司費用的代扣、廠家貨款的結算；
3、負責市場業務會計憑證的編制及錄入；
4、現金日清月結，保證帳實相符；負責市場銀行存款及現金日記帳登錄工作；
5、每月初核對上月銀行存款，有未達帳項編制余額調節表。

任資資格：
1、中專或高中以上學歷；
2、半年以上出納工作經驗；
3、取得會計從業資格證書；
4、有一定資信的本地戶口人士擔保；
5、耐心細致，很強的主動性和奉獻精神、服務意識和良好的溝通能力。

網站編輯兼文員
職位描述：
崗位職責：
1、網站維護及網路推廣
2、資料收集、整理、發布、存檔
3、相關申請費用、文件辦理、文檔處理等
4、團購執行

任資資格：
大專學歷，懂網站編輯，熟悉網路推廣，較好的文字功底，有1—2年以上的相關工作經驗。

營銷策劃主管
職位描述：
崗位職責：
1. 負責擬寫商場促銷活動方案
2. 負責商場整體形象及商場廣告裝飾布置
3. 負責驗收商場內廠商裝修效果是否符合企劃規范要求
4. 負責審閱廠商廣播稿和商場活動的攝影
5. 檢查商場內所有的廣告是否過期、損壞、懸掛是否正確，價格是否規范
6. 負責接待媒介、廣告公司來訪人員，初步洽談廣告事宜
7. 負責搜集同行業廣告、媒介資料等相關資料

任職資格：
大專及以上學歷，有2年以上相關工作經驗，良好的策劃能力、執行能力、文字功底、媒體運用能力，性格樂觀、外向。

行政專員
職位描述：
工作職責：
1、協助制定與完善公司各項行政規章制度、跟蹤、落實、監督、檢查各項規章制度的貫徹執行；
2、及時辦理公司各項證照的年檢、變更、換證手續；
3、公司清潔綠化、安全、飯堂、管理員宿舍的管理工作；
4、公司辦公設備、設施及辦公用品、勞保用品及其它物品的采購與監控；
5、公司車輛的調度管理及車輛維護、保養的審核；
6、部門、員工之間溝通工作，強化員工關系管理，果斷處理突發事件；
7、其他上級臨時交辦的工作。
任職資格：
1、行政管理、人力資源管理等管理類大專以上學歷；
2、女性，佛山本地人，年齡25—30歲，2年以上本崗工作經驗；
3、溝通、協調能力強，熟悉行政及後勤事務的管理；
4、遇到問題時能作出快速反應，協調相關部門解決問題，具有敬業與奉獻精神；

倉管員（兼文員）
職位描述：
工作職責：
1、負責分管倉庫的收發、儲存、搬運、日常檢查、盤點等工作；
2、負責日常收發的帳務記錄與處理，做到物帳相符；
3、積極配合銷售部門的銷售安排與出貨安排；
4、做好倉庫搬運工具的維護保養；
5、落實倉庫工作中的安全操作措施，避免發生安全事故；
6、其他上級臨時交辦的工作。
任職資格：
1、女性，中專（含）以上學歷，年齡20—26歲；
2、2年以上倉庫管理經驗，熟悉倉庫物品堆放及發放原則；
3、具備一定財務知識，對數字敏感，能熟練操作辦公軟體。

工程部經理
職位描述：
崗位職責：
1、負責商場設施、設備、系統運行、檢查、保養、維修工作的安排與落實
2、負責組織制定和執行各項物業管理制度
3、做好物業部各崗位的巡視檢查，審核運行報表，聽取值班主管及各專業主管的工作匯報發現問題及時採取調整措施
4、組織制定購物廣場設備更新、工程改造、重大維修計劃報公司審批並實施
5、負責督促屬下員工嚴格遵守崗位職責和各項操作規程
6、及時組織人力處理事故或設備故障，妥善安排防範措施，減少事故及設備故障的發生
7、根據商場的實際情況細化制定本商場安全、消防的管理制度、操作流程，並檢查督促落實情況

任職資格：
身體健康，對水、電、工程裝修、消防、物業維修等熟悉，5年以上大型商場或星級酒店同崗位工作經驗。

電工/空調工
職位描述：
崗位職責：
1、制定管轄設備的搶修計劃，按時按質按量地完成並填好記錄表格；
2、每天巡查公司物業的照明系統；定期檢查電氣線路，緊固電線端子，做好巡檢記錄；
3、協助物業部抄各個商鋪的電表，並檢查電表能夠正常運轉；
4、對商場中央空調及電梯的檢修；
5、對商鋪的裝修監管。

任職資格：
1、身體健康，有電工證；
2、懂強弱電，有過電梯、空調維修經驗；
3、塌實、勤奮，有過商場或酒店內同崗位工作經歷。

人事專員
職位描述：
1、員工招聘、錄用、入離職、晉升、調動、考核等手續辦理；
2、員工信息資料及各類人事資料管理；
3、員工考勤統計和薪資核算，人力成本的核算與分析；
4、員工招聘計劃與招聘工作的實施；
5、組織員工企業內外部培訓；
6、員工社保、工傷、勞動年審等各項手續辦理；
7、協助制定與完善公司各項規章制度，擬定各類公文；
8、其他上級臨時交辦的工作。
任職條件:
1、行政管理、企業管理、中文、人力資料管理等專業大專（含）以上學歷；
2、女性，年齡25-30歲，2年以上本崗工作經驗；
3、有較強的文筆功底，豐富的企業文化建設工作經驗；
4、電腦操作熟練，熟悉勞動法和勞動合同法。

客服前台
職位描述：
崗位職責：
1、負責商場服務台的顧客咨詢工作，接聽電話；
2、接待來訪顧客，為顧客指示要去的傢具專賣區具體位置；
3、協助客服投訴專員處理商戶和顧客間的關系。

任資資格：
高中及以上學歷，有一年以上同等崗位工作經驗或校內相關管理工作經驗，善於主動與人溝通，身高160CM以上，有一定的英文對話能力和應變能力，熟練使用辦公軟體及中英文打字。
備註：簡歷請附個人近期寸照。

收銀員
職位描述：
崗位職責：
1、廠家貨款的收取及上繳；
2、電卡的辦理及電費的收繳；
3、相關費用的收取與上繳；
4、廠家銷售合同的審核及收銀單的開據；
5、現金日清日結，保證帳實相符。

任職要求：
1、形象良好，中專或高中以上學歷；
2、有良好的精確計算、快速統計能力，熟練使用計算器；
3、半年以上收銀工作經驗；
4、佛山本地人或有一定資信的本地戶口人士擔保；
5、性格開朗，心態積極，主動性強，有良好的服務意識和溝通能力。

平面設計員
職位描述：
1.1年以上同等職位的工作經驗；
2.具備較強的手繪POP功底，熟練使用CoreLDRAW、PHOTOSHOP等電腦設計軟體者優先；
3.具備良好的文化修養及審美能力，富有創意，思路開闊，心慧手巧，責任心強。

傢具店店長
職位描述：
任資資格：
1年以上零售行業相關崗位工作經驗，熟悉市場營運流程。具有傢具銷售行業店長經驗、熟悉傢具行業者優先。

招商專員
職位描述：
崗位職責：
1、在部門經理的領導下做好招商工作,協助完成銷售任務,樹立良好的品牌信譽。

2、負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調。

3、編制租金預算和現金流量表,維護並及時更新商場的租戶名單。

4、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作。

5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作。

6、參與市場策略的制定及執行,計劃、建立並維護良好的業主租戶關系。

7、了解及定期跟蹤商業市場的動態並完成有關的市場跟蹤報告。

任職資格：
1.男女不限，22-30歲，形象氣質佳。
2.酒店管理、市場營銷、中文類相關專業大學本科學歷。
3.具有一定的客戶談判技巧,能處理突發事件,能獨立解決招商過程中遇到的問題。
4.熟練各種辦公軟體的操作，會CAD。

商場樓層管理 / 營運管理
職位描述：
崗位職責：
1、營業員管理
2、營業現場秩序管理
3、廠家招商、裝修、經營管理
4、入駐廠家的相關費用收據
5、完成所轄樓層各項經營數據統計報表

任資資格：
大專及以上，有傢具或相關行業專業知識，良好的溝通技能、判斷應變能力，做事雷厲風行，善於為人處事，一年以上管理工作經驗或校內管理工作經驗。

⑥ 想在網上做個商城，辦營業執照經營范圍怎麼寫.

參考經營范圍：來網自上銷售日用百貨、電子產品、數碼產品、家居用品、勞防用品、工藝品、化妝品、機械設備、家用電器、建材、裝飾裝修材料、五金交電、紡織品、服裝鞋帽、廚房用具、衛生用品、計算機、軟體及輔助設備（除計算機信息系統安全專用產品）、傢具、寵物用品、寵物飼料、辦公用品、文具用品、體育用品、化工產品（除危險化學品、監控化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化學品）、通訊器材、玩具、樂器、箱包、鍾表、珠寶首飾、汽車飾品、家用電器、避孕套、避孕帽、橡膠製品、通信設備及相關產品、商用車及九座以上乘用車、黃金製品，圖書、報紙、期刊、電子出版物、音像製品零售，食用農產品（不含生豬產品、牛羊肉品）的銷售，批發兼零售：預包裝食品（含熟食鹵味、不含冷藏冷藏）乳製品（含嬰幼兒配方奶粉），機械設備的安裝及維修（除特種設備），票務代理，商務咨詢，實業投資，創業投資，計算機服務（除互聯網上網服務營業場所），從事計算機軟硬體、網路技術領域內的技術服務，從事貨物及技術的進出口業務，設計、製作、代理各類廣告，利用自有媒體發布廣告，企業營銷策劃，文化藝術交流策劃。
【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】

⑦ 商場導購員工作描述

商場導購員主要工作如下： 1、了解企業的經營理念，企業文化以及所銷售商品的特點。回 2、學習並掌答握一定的銷售禮儀與技術。 3、做好賣場陳列等方面的工作，保持商品與促銷用品的擺放整齊、清潔有序。 4、保持良好的服務心態，創造舒適的購物環境]

⑧ 電子商務公司經營范圍如何寫

電子商務公司經營范圍是指國家允許企業生產和經營的商品類別、品種及服務項目。

電子商務公司經營范圍如下：

一、商貿(貿易、電子商務)類

1、百貨(日用百貨、服裝服飾、鞋帽、皮革製品、玩具、洗滌用品、化妝品、護膚用品、攝影器材、音響設備及器材、體育用品、成人用品等);

2、文化辦公用品(紙製品、紙張、辦公設備、辦公耗材)等;

3、包裝材料等;

4、工藝品(工藝禮品、金銀首飾、白銀、銀製品、珠寶)等;

5、化工原料及產品(除危險品)、化學試劑、化工百貨等;

6、五金交電(家用電器、自行車、電動車、汽車用品、汽車飾品、汽配、汽摩配件、鋼絲繩、閥門、管道配件、軸承等);

7、電子產品、通信設備、通訊器材(除衛星天線)、電訊器材、電訊電材、儀器儀表、電線電纜等;

8、機電設備及配件(電動工具、製冷設備、壓縮機及配件、工量刀具)、機械設備及配件等;

9、電腦、計算機軟體及配件、印刷製品等;

10、預包裝食品等;

資料來源：中小企業政策與維權網-中華人民共和國電子商務法

⑨ 運營戰略的商城運營戰略

三、商城運營實施方案：
1.商城產品項目專題
商城店鋪銷售產品的定價及客戶定位，產品的賣點與網購客戶群體的購買心理，產品上架時的注意事項（產品發布規范，寶貝標題優化，描述頁面優化，不同產品對應不同類型的描述內容，特價款、促銷寶貝的描述內容處理）
2.商城裝修與優化專題：
商城店鋪整體裝修要求及裝修規范，裝修風格與描述頁面的易用性、人性化，裝修風格與寶貝本身的定價定位的契合度（檔次一致），以及與買家購買心理是否符合， 裝修效果與推廣流量之間的關系。店鋪裝修對美工的要求，描述頁面的模板與描述頁排版的要求。商城裝修常用的淘寶站內功能模塊的應用及要求，等等。
3.商城運營團隊組建與管理：
商城店鋪基礎運營團隊的構建、各運營分工崗位員工的招聘、管理與培訓、績效考核；店鋪上線初期，以及店鋪運營的准備期，如何根據商城店鋪的規劃，進行相應崗 位人員人數的確定，以及相應的招聘、招聘渠道、招聘要求，以及薪資待遇標准，用工成本（伙食、加班、住宿及工資支出），勞動合同的簽訂，員工的 日常行為規范，等等。
本模塊可以加入員工工作制度，商城店鋪各流程操作規范（此項為降低商城店鋪運營風險考慮，尤其是在發布寶貝、處理售後及參與淘寶官方促銷活動的流程中，容易出現違規的情況。）運營團隊主要包括：客服人員、倉儲、物流、售後、美工、推廣等相關人員，也可視情況增加銷售策劃、運營管理、財務等相關人員。
4.商城客服管理與培訓
商城客服，不是單純指商城僱傭的銷售客服，而是所有能接觸到店鋪操作及客戶的客服。初期可以是單純的銷售客服和售後客服，到後期，隨著商城及分銷業務的拓 展，客服的工作分工會有銷售客服、售後客服、訂單處理客服、數據包客服、發布產品客服、數據採集客服、參加活動客服、處理退款客服等等。
客服崗位的分工變化，以商城店鋪的發展程度來決定，初期可以是全能型的客服，後期隨著分工的進一步細化，原有客服崗位的工作流程將被進一步縮簡，同時對相應 的客服人員的專業化提出更高的要求。本模塊，原則上以一名標準的銷售客服的培訓與管理要求為准，其他客服只是在銷售客服基礎上的分工有所側重，本質沒變。
5.商城店鋪規劃專題
針對貴司主營產品項目的商城店鋪進行規劃，此規劃應基於公司的目標基礎之上而制定。主要分為基礎期（1-6個月）做到收支平衡、成長期（6-12個月）做到逐步盈利、發展期（1年含以上）做到銷售穩定增長利潤與店鋪年度計劃一致。