商場tc是負責什麼的部門

㈠ 超市各部門的職責是什麼

有：
生鮮主管崗復位職制責
夜間補貨主管崗位職責
出口處保安崗位職責
采購總監崗位職責
外保組員工崗位職責
客服退換貨主管崗位職責
采購員崗位職責
采購主管崗位職責

超市各部門崗位職責（之一）
經理崗位職責
1．全面負責超市的經營管理工作。
2．負責向集團公司領導匯報工作，接受監督。
3．負責制訂年度經營計劃和管理目標。
4．保證超市在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規范化，提高企業社會效益。
5．保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。
6．兌現承諾的經濟指標，否則按協議處罰。
7．完成公司領導交辦的其它任務。

業務員崗位職責
1．負責超市進貨及管理工作。
2．負責編制進貨計劃，檢查商品銷售和商品適銷情況。
3．負責招商廠家進店資格的初審把關。
4．負責商品結構調整和經營品種的檢查，保證經營品種類別齊全，品種豐富。
5．負責客戶檔案。
6．根據進貨計劃和市場情況，及時了解市場動態，解決進貨中的問題。
7．如違反以上條例者，視情節輕重處以10—100元的罰金

㈡ 愛思帝tc部門怎麼樣

們卻看了別人幾輩子才能看

㈢ CCTC是什麼部門

你說的是不是 China Calculosis Treatment Center 中國結石病防治中心，他們的簡稱是CHNCTC 呵呵 希望對你有幫助

㈣ 一個正規公司有幾個部門，他們分別是什麼部門，各部門主要負責的工作是什麼

一般有七個部門，分別是人事，財務，生產部，計劃部，業務部，采購部及品質部

㈤ 商業部是什麼樣的部門

中華人民共和國商業部，是中華人民共和國國務院已撤銷的組成部門；主要負責管理和協調社會商業。1主要職能擬訂國內貿易的發展戰略、方針、政策；擬訂國內貿易發展規劃；研究擬訂規范市場運行、流通秩序和打破市場壟斷、地區封鎖的政策；組織產業損害調查；現貨倉單市場的管理部門，負責統籌管理全國現貨倉單市場，規范現貨倉單交易發展；未經國內貿易部批准，任何單位不得擅自建立現貨倉單市場，對已開展現貨倉單交易的市場，國內貿易部將對其限期進行整頓；各地商品市場主管部門應配合國內貿易部加強對現貨倉單市場的管理，促進現貨倉單市場向規范、有序方向發展等。2機構設置辦公廳（辦公室、值班室、綜合處、新聞處、信息處、機要處、秘書處、信訪處、檔案處、保衛處、保密辦公室）政策法規司（辦公室、綜合處、政研一處、政研二處、條法處、法律宣傳處、法律咨詢處）規劃調節司（辦公室、計劃處、市場處、統計處、進出口處、物資處、民族貿易處、友誼處、特需處）社會商業管理司（辦公室、企業管理處、集體商業管理處、行業管理處、基層政治工作處、勞動管理處、工資福利處、綜合處）商辦工業管理司（辦公室、綜合處、機械處、商業工業處、糧油工業處、供銷工業處、飼料工業處）供銷合作管理司（辦公室、組織處、業務處、貨棧處、企業管理處、國際聯絡處、綜合處）基建儲運管理司（辦公室、綜合計劃處、商業基建處、糧食基建處、供銷基建處、倉儲處、運輸處、包裝科技處、安全辦公室）飲食服務業管理司（辦公室、企業指導處、培訓處、行業管理處、農村處）糧食綜合司（辦公室、計劃處、統計處、價格處、綜合處）糧食管理司（辦公室、綜合處、市鎮供應處、征購處、票店處、農村銷售處）糧食儲運局（辦公室、綜合處、軍糧供應處、檢驗處、運輸管理處、調撥處、倉儲處）棉麻管理局（辦公室、綜合處、收購處、麻處、檢驗處、供應處、加工處）副食品管理局（辦公室、綜合處、糖業處、肉食蛋品處、蔬菜處、衛生檢疫處、生化制葯處、冷藏加工處、酒類調味品處）土特產品管理司（辦公室、綜合處、茶葉處、雜品處、畜產處、土產處、乾菜處、果品處）日用工業品管理司（辦公室、綜合處、百貨處、文化處、服裝勞保處、針織紡織品處）財會物價司（辦公室、商業財務處、糧食財務處、供銷財務處、會計處、物價綜合處、財務綜合處、工業品價格處、農產品價格處、直屬企事業處、財務物價檢查辦公室）科技質量司（辦公室、綜合處、計劃處、技術處、質量管理處、標准處）國際合作司（辦公室、綜合處、國際處、地區一處、地區二處、地區三處）教育司（辦公室、綜合規劃處、成人教育處、職業技術教育處、對外交流處、高教處、院校管理處）人事司（辦公室、綜合處、錄用調配處、考核培訓處、企事業幹部管理處、工資福利獎懲處、職位職稱處、計劃生育辦公室）行政司（辦公室）

㈥ 一般的公司有哪些部門分別是什麼職責

現在的公司理論都是以銷售為主導的，所有銷售是一個公司必不可少的職位
公司經營業務，必定比出賣產品或者提供勞務服務，做生產的做業務的人也是必不可少的
在經營之外，還有管理職務，比如財務會計，人事行政管理，小公司一般將這些工作外包，或者由一人兼職。

公司做大之後，很多工作都會細分，新的職能會產生，比如要研究市場就有了市場部，產品要升級就有了研發部，產品出了問題要維修就有了售後服務部
同時，公司的財務也漸漸顯得重要，會出現財務部門，業務壯大復雜後，會出現法律糾紛，可能需要聘請外部律師

大公司後期發展壯大，可能會遇到更多的問題，比如要承擔更多的社會責任，保持公共形象，會設立公關部門，隨著法律糾紛的增多，以及可能涉及商業秘密等關系，將不再聘請外部律師，轉而成立法務部們。同時，產品的研發更新也顯得更加重要，原來的研發部會壯大，每一個研發項目可能會獨立成立一個事業部門進行管理

如果公司成為了上市公司，法律就會對上市公司的組織結構做出更多的強行性規范。比如，對董事會，監事會，獨立董事的規范，原來可能大股東或者董事長一句話說了算的事情，需要經過法定程序才能決定，等等。

總的來說，小的公司，以銷售為主導，比較靈活，員工一人擔當多個角色，管理類的職能通常外包給事務所；發展到中期，產品研發，市場研究更加重要，企業管理也漸漸被重視；公司發展成熟，達到一定規模之後，轉而會加強對管理層的控制，因為管理層的一次錯誤的決定就可能導致公司的興衰，當然也不是說銷售研發等最初的活動不重要了。

我覺得樓主首先要了解自己在公司中扮演的是什麼覺得，角色越重要（比如銷售、研發、管理），你就越有前途。如果是一些行政類的崗位，那就沒啥前景，但是會很輕松，穩定，不操心

㈦ 請問商場營運部都做些什麼事哪位在營運部工作 請給介紹一下 最好具體點 萬分感謝！

一般是管理賣場正常抄營運秩序的。例襲如對營業員的管理，貨品庫存與到位情況的管理，有的商

場還負責招商，有的商場負責處理客訴。總之管理營業員和貨是所有營運部門都要做的，會議

天天開，有的一天好幾次，和上級開會總結賣場情況，和營業員開會傳達上級指示，這個就是

營運部門所需要做的，總之管理賣場正常營運的部門屬於商場的一線人員，商場與商場不同，

部門分工也不同，有的營運部門還負責業績分析，他們是最了解賣場的管理人員。

㈧ TC在公司是什麼職位具體什麼意思

TC是成本管理員。

成本企劃（Target costing，TC）是成本管理模式的核心和精華，它最早萌芽於60年代日本，又稱日式成本管理模式。成本企劃一詞源於日語「原価企畫」(げんか きかく)，發音為「genka—kikaku」，意思是一個計劃和成本管理方法。

與傳統的「成本加成」 方法不同，成本企劃是一個「開放的系統」，從一開始它就把企業內部和外部因素結合了起來，使生存三要素在產品開發和設計階段得以均衡和優化。成本企劃在許多國際知名企業有成功的實踐，如豐田、松下、佳能、索尼、奧林巴斯、拓普康等等。

(8)商場tc是負責什麼的部門擴展閱讀：

產生背景

成本企劃60年代初產生於日本，它源自日本豐田汽車公司的新車開發和車型更新中。但成本企劃真正成為一種確保目標利潤的手段還是1973年第一次石油危機之後的事。石油危機使得世界發達國家受到重創，而日本卻藉此機會擴大了國際市場份額，其成功的秘訣主要得益於具有能夠大幅降低成本功效的成本企劃。

成本企劃從改變設計人手解決了當時傳統成本管理無法解決的汽車成本驟升的問題。之後，以汽車業為中心，成本企劃在日本許多行業中得以迅速推廣，發展至今已成為一種在產品的企劃、開發中，根據顧客需求設定相應目標（目標成本），希翼同時達到這些目標的綜合性利潤管理活動。

成本企劃的產生、發展是以大型跨國公司為載體的，以國際市場競爭為外部推動的，直至今日的全面推廣和日臻完善，是外部的市場競爭為促生成本企劃注入了第一驅動力。

㈨ 前期tc工作是什麼

新項目PTT已啟動，作為此項目的TC，本人從開始接到項目就進入思索中。
首先要宏觀看本次項目，仍就是windows mobile操作系統下的手機項目開發任務，對比於上個項目eSpace客戶端，此項目的某些模塊與之有相似處，這對於項目組來說是件好事情，大家可以吸取上個項目的研發經驗，結合自身的開發或測試的特點在此次項目的更好的發揮，揚長避短。
微觀看，此項目的難度加大，界面功能減少了，更多的涉及到介面與協議，這對於開發與測試來說也是機遇與挑戰。接合上一項目來看，本項目一些功能的開發是可以仿照的，這對於開發與測試來說，雖然會得心應手，但難免也會「審美疲勞」，所以此次項目畢然給人樹立新的目標，大家的精力是完全的投入。對於測試來說sip協議，rfc協議等都是從來沒接觸過的，所以學習並很好的理解，並貫徹測試的理念與思維是較難的瓶頸，當然只有返復的理解
並與開發及介面人的溝通，一定能攻克這個難關。
作為此項目的TC，我有自己的工作明細與規劃：
首先制定全面的測試計劃，測試計劃作為測試任務的先提條件，既是計劃書又是指導書。從闡述項目的背景到測試范圍，這里包括：功能測試、性能測試、壓力測試、兼容性測試等；到測試環境的布署到測試人員的安排到階段性任務流程（例如測試計劃階段要輸出哪些文檔等）；到sdv階段測試入口\出口條件（入口：轉SDV的checklist是否通過，所有系統測試用例全部基線等，出口：所有測試用例全部覆蓋，問題是否收斂達到90%等）；到測試角色與職責任（TC：協調測試工作，編寫測試計劃和測試報告，編寫系統測試方案及用例，執行測試用例，對項目測試工作和質量負責。TE：評審測試計劃及測試方案，編寫系統測試用例，執行測試用例，對項目測試工作和質量負責。）；最重要的是測試進度與計劃（把每一階段的計劃時間全部初步擬定出），測試計劃擬定後，還要返復調整，據項目實際動工與完成任務量重新擬定測試計劃版本。
測試計劃擬定後是項目組成員評審，輸出Review文檔，接著就是據開發擬定的srs，參加並指導TE評審，這項工作很重要。為什麼這么說，往往很多項目都是是開發評審需求，測試直接拿到需求寫方案，這樣做直接導致測試前期工作不到位，對需求的把握與理解不到位，寫出的測試方案也漏洞百出。所以本次項目，測試盡可能的較早投入工作量來，進行需求評審。當然評審力度在哪裡，我會定時召開測試人員會議，出FAQ文檔。
當需求評審完畢後，就是測試方案的編寫，本次方案，我考慮實際工作量，准備是TC與TE都參加進來，把需求中每個測試點搞清楚，寫明白，然後組織交叉評審，讓每個測試人員理解所有的模塊，再分配交叉寫用例。
寫測試用例是最關鍵一步了。這里我擬定近半月多的時間，測試組所有成員按分配的任務量估算自己的編寫時間，然後上報給我，嚴格按著測試計劃時間執行。寫用例時，對於公共用例的編寫，提前做到心中有數，對於二級用例的編寫也要做出准備。定期找個時間點檢查編寫用例力度，召開會議商討遺留問題並給予解決，實再解決不了，要及時和DE,PM,介面人商討；最後不要忘了組內評審，至少經過兩輪。將缺陷問題歸類，輸出到Review文檔。
評審完用例後，就是配合開發進行系統測試，本次系統測試我擬定三個時間點，嚴格計劃來走，在每階段輸出測試報告，當所有用例覆蓋測試點後，才能轉sdv測試。
sdv測試及功能發散測試\隨機測試，要求所有測試人員全部投入，為了防止准備不充分，據系統測試階段大家的測試量來分配sdv的任務，做到有理有據，大家都能保質保量完成任務。
下面是如何歸避風險
從上一項目來看，問題單收斂較慢，這塊是因前期工作沒開展好造成的。本次項目測試要配合好開發，嚴格地認真的投入時間與精力到測試中，我會定期抽查每個TE的工作評估。
其次每階段的代碼量估算要准確，避免用例數不足，導致測試不完整。
每階段不要QA主動來找我進行溝通，而是我親自與QA交流，學習規避風險的策略與方法，並指導TE們更好的完成工作。
對於項目組一些骨幹人員，防止人員流失。要知道人員流失對於我們來說是最大的損失，所以爭取給表現好的員工，申請獎勵制度，讓他/她們感到每個人都關心他/她們，是個大集體。

㈩ 大型超市都有哪幾個部門 他們的職責是什麼！

超市崗位職責 經理崗位職責

1.全面負責超市的經營管理工作。

2.負責向集團公司領導匯報工作，接受監督。

3.負責制訂年度經營計劃和管理目標。

4.保證超市在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規范化，提高企業社會效益。

5.保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。

6.兌現承諾的經濟指標，否則按協議處罰。

7.完成公司領導交辦的其它任務。

業務員崗位職責

1.負責超市進貨及管理工作。

2.負責編制進貨計劃，檢查商品銷售和商品適銷情況。

3.負責招商廠家進店資格的初審把關。

4.負責商品結構調整和經營品種的檢查，保證經營品種類別齊全，品種豐富。

5.負責客戶檔案。

6.根據進貨計劃和市場情況，及時了解市場動態，解決進貨中的問題。

7.如違反以上條例者，視情節輕重處以10—100元的罰金。

保管員崗位職責

1.負責商品的分類、登記、入庫、保管工作。

2.負責所管商品帳物的核對。

3.負責庫存商品的安全，防止變質、蟲蛀、污染等。

4.隨時向經理提供庫存商品數量、結構變化情況。

5.合理堆碼商品，最大限度的利用倉庫。

6.負責商品收、存、付過程中發生的問題，及時反映並協助處理。

7.保持庫區衛生。

8.完成經理交辦的其它工作。

9.如違反以上條例者，視情節輕重處以10——100元的罰金。

門店現場管理崗位職責

1.在經理領導下，負責現場管理工作。

2.負責對現場的服務質量、勞動紀律、商品陳列、現場安全和環境衛生的檢查、監督。

3.負責對現場出現的問題和突發事件的處理，並做好現場工作記錄。

4.負責對員工執行各項規章制度的考核。

5.負責對現象制度提出建設性修改意見。

6.完成經理交辦的其它任務。

7.如違反以上條例者，視情節輕重處以10——100元的罰金。

收銀員崗位范圍

一、正確迅速結賬

1.熟練收銀機的操作，價格的登打；

2.熟悉促銷商品的價格以及促銷內容。

二、親切待客

1.熟練收銀員的應對用語、應對態度、應對方法等待客之道。

2.適宜的儀容儀表。

三、迅速服務

1.為顧客提供咨詢和禮儀服務

2.熟練迅速而正確的裝袋服務。

3.不犯收銀員服務禁忌，如：儀容儀表不整，出言不遜等。

4.如違反以上條例者，視情節輕重除以10——100元的罰金。

四、熟練收銀員的基本作業

1.站立工作，堅持唱收、唱付、唱找，准確迅速點收貨款。

2.妥善保管好營業款，在規定時間內交款，確保貨款安全。

3.做到經常檢查、保養好收銀設備。

4.配合賣場安全管理工作。

5.工作中發現問題及時向領班或上級匯報。

理貨員崗位職責

1.嚴格執行賣場服務規范，做到儀容端莊、儀表整潔，禮貌待客、誠實服務，嚴格遵守各項服務紀律。

2.熟識產品或產品包裝上應有的標志，以及自己責任區內商品的基本知識。

3.掌握商品標價知識，能熟練使用標價機。

4.注意查看商品有效期，防止過期商品上架銷售。

5.了解賣場布局和商品陳列的基本方法，熟識賣場內商品擺放位置，並對陳列商品進行整理。

6.隨時注意商品銷售動態，及時提出補貨建議或按規范操作要求完成領貨補貨上架作業。

7.要求有強烈的責任心，注意商品安全，努力防止商品損壞和失竊。

8.完成經理交辦的其它工作。

9.如違反以上條例者，視情節輕重除以10——100元的罰金。

營運課長崗位職責描述：
1．負責編制本課初步年度、半年度和各季、月、周、日的銷售、拓展和管理計劃。

2．組織分配並細化落實完成下達到課內的各項銷售和管理任務指標。

3．合理控制庫存，提高商品周轉，降低課內各項成本費用。

4．有目的、有計劃地有效開展市場調研工作，並作好相關總結和檔案管理。

5．配合執行總部各項促銷活動的開展，並提交新品引進與淘汰建議和賣場促銷商品建議，以提高銷售。

防損課長崗位職責描述：

1．認真執行公司的各項制度和防損規定。

2．負責本部門所有安全及防損事宜的檢查、取證、處理。

3．負責各項安全防損防盜設施的維護，做到定期保養和檢驗。

4．保持與公安、聯防、消防等單位和部門的良好關系，就相關工作的開展進行咨詢和方案審查。

5．開展年度部門軍事訓練工作，進行考勤、考核和培訓組織及效果控制。

6．負責組織本部門季節性防損工作的開展，如防蟲、防火、防水等。

7．不定期的派員負責公司與銀行資金往來的安全。

8．積極組織課員崗前培訓和在崗學習，不斷提高業務技能。

養護課長崗位職責描述：

1．負責對公司設備進行定期保養和檢修。

2．對設備的突發性問題及時做好維修，對不能處理事項反饋總部解決。

3．對商場閑置資產做好及時清理並填好閑置資產早請單。

4．對養護課課員做好每日工作監督考核。

5．對養護課人員經常培訓，提高專業水平。

商管課長崗位職責描述：

1．負責賣場進出商品質量、數量驗收工作並遵守公司相關驗收標准。

2．監督收貨、開單，對單據在收貨范圍周轉的跟蹤。

3．負責保持賣場收貨區域環境衛生、通道暢通及安全工作。

4．負責商管課相關表格製作及資料文件管理

5．協助賣場盤點疑問查詢，商場運雜費支付。

6．負責收貨區異常情況協調處理。

7．負責賣場運輸管理與紙皮售購管理。

8．負責商管課相關設備、設施的管理。

9．商管課課員的日常工作監督管理。

收銀課長崗位職責描述：

1．負責收銀課工作，確保收銀工作正常進行。

2．負責收銀員工作排班，及時發放收銀所需商品和備用金。

3．收銀機出現不能解決的故障及時通知電腦部門。

4．POS機出現故障及時通知收銀員。

5．嚴肅處理收銀員的差錯或過失。

6．定期或不定期對收銀員進行業務培訓和考核。

7．收銀員服務和安全的管理。

8．收銀區域的現場管理。

9．對突發事件的和顧客抱怨的處理。

10．宣達公司文件精神並監督執行，收集合理化建議報有關部門。

11．接待顧客投訴，進行商品退換操作和單據管理。

12．收銀工作損失防範。

安全課員崗位職責描述：

1．值班人員要特別注意禮貌、精神飽滿、舉止文雅，在崗期不得隨意離開工作崗位。

2．對員工上下班（促銷員）胸卡佩帶情況嚴格檢查。

3．員工下班所帶物品檢查

4．認真監督收貨流程，並進行抽查，防止不誠實行為發生。

5．對退換、維修的張品應進行認真檢查登記，並做好跟蹤工作，重要情況應及時匯報。

6．嚴禁無關人員進入收貨區或其它禁止進入的區域。

7．確保工作區域安全、整潔，並保持出口暢通無阻。

8．對賣場員工出入情況進行適當控制，減少公司損失。

9．對賣場或公司員工安全事件和突發情況進行控制。

10．負責商場的安全消防的各種設施的檢查和保養。

11．負責並監督員工的上下班情況。

12．靈活處理商場隨時可能發生的事件。

收銀員崗位職責描述：

1．熟悉公司服務政策，熱情回答顧客有關詢問和簡單意見處理。

2．規范操作收銀設備，提高收銀技能，注意安全，謹防假鈔。

3．營業前做好有關准備工作。

4．營業中保持收銀區域整潔衛生，清洗購物籃，整理好收銀台前的小貨架。

5．不結賬時保持良好姿態，注意商場內外情況，發現問題及時處理或上報。

6．熟記暢銷品貨號、價格及陳列位置，有關宣傳品信息，引導顧客遵守商場有關規定，發現商品規格、品名、貨號等不致情況，積極通知有關部門人員處理。

7．負責對商品進行最終檢查，防止將不合格商品交給顧客，為顧客結賬入袋。

8．下班後清點備用金，及時清點營業款，整理收銀區環境。

營業員崗位職責描述：

1．負責賣場商品的美觀陳列。

2．負責賣場所轄區域的衛生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。

3．負責賣場商品的物價標識的維護和更換。

4．負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在保質期內。

5．負責所管轄的本大類商品的訂貨、退貨、換貨工作，或保修工作。

6．負責對本大類商品中不合格品、報損商品、殘次品的登記。

7．熟悉相關產品知識，提供顧客產品咨詢和相關服務。

8．負責貨架排面整理，要貨、補貨、防損控制等工作。

9．配合公司定期與不定期的盤點工作。

防損員崗位職責描述：

1．督促商品的進出流程，實行規范操作。

2．督促收銀員及商場員工的作假行為。

3．保障商場設備安全，如滅火器的檢查工作及商場各項消防器材和防損工作的開展

4．員工內盜和外盜的監督及控制。

5．作好預防自然災害的准備工作。

6．保證顧客及員工的人身安全。

7．商品的安全保證。

商場帳務崗位職責描述：

1．負責審核賣場審核送貨單與電腦單據是否一致。

2．負責把賣場送貨單按大類、按廠家分類匯總。

3．負責其他商場之間的調撥、對帳。

4．負責每期編制自采轉帳附錄匯總表、銷售報表、調撥報表、進銷存報表等。

5．負責盤點前一天增加財務日歷，盤點結果的處理，以及盤店溢缺的查詢。

6．負責開具生鮮調撥單並生鮮對帳，復核生鮮采購送貨單。

7．負責賣場報損單編制與復核。