商場管理培訓生是做什麼的

① 在天虹面試成功管理培訓生的職位

這類空有虛名的頭銜，說白了就是找你去打雜的。
一進公司先是參加一系列的培訓，然回後分配到各部門。
工作沒答有固定內容，什麼都干，什麼人都能使喚你，叫你做什麼你就做什麼。
待遇是最低的等級，福利基本與你無關。沒有背景的人要轉正，遙遙無期。
儲備幹部的存活率是很低的，
不象那些從員工級別升上來那樣腳踏實地，做不了多久走人的很多。
儲備你幾個月後說你不合格，心甘情願被他們一腳踢開。

② 麥德龍的管理培訓生怎麼樣啊誰去面試過呢、待遇，前景怎麼樣呢

做為成都三店的麥德龍管培生，真的想吐槽下，很垃圾的公司，進去半年全部是專干苦力，經常加屬班。公司要求早上六點上班，要不然下午三點上班、每周熬夜盤庫存。工資很不明朗，實習期一天一百，不幹就沒有、就是說每個月你拿到手也就2300還不到，吃到十分鍾口五十。半年實習期過後還要刷掉一半人、要不然就是把你調離到其他城市工作，轉正工資本科銷售管培生4500，商場管培生5500，研究生商場管配生6500，沒有任何提成、也就個社保，沒有獎金。垃圾的不行的公司。勸大家不要去

③ 我是剛大學畢業的，我想做商場的樓層管理員要從哪入門

樓層管理的主要工作內容根據公司的經營模式不同而略有不同，總的來說就是現場管理，包括環境、人員和商品。環境包括溫度、清潔、陳列、設備設施和安全，工作多是監督檢查和協助功能；人員包括招聘、培訓、服務、勞動紀律管理和上傳下達，其中培訓、服務和勞動紀律管理是主要的，招聘比較簡單，只是面試和引到，服務既包括服務禮儀招待技巧也包括客訴處理和突發事件處理，這一點很重要；商品包括庫存、貨品檢查（款式、型號、季節、暢銷、滯銷的選擇控制）、促銷活動安排、銷售分析、以及現場事務的溝通談判。

樓層管理一般是從領班或是助理開始的，工作以走動式管理為主，在現場及時發現並解決問題。

具有一定規模和影響力的百貨公司都有管理培訓生制度，招收願意從事服務業有發展潛質的大學生進入公司。這種人才培養當下非常受重視，一般進入都會制定正式的培養計劃，建立職業生涯發展檔案，通過OJT、輪崗實習等多種方式，最終培養出中層或高層管理人才。

服務業的入門門檻比較低，技術含量也不如高科技行業，要發展起來是一定要經過一段時間經驗的累積。服務業工作非常瑣碎繁雜，而且非常辛苦，作為進入服務業發展的大學生，踏出校門一定要有準確的自身定位。雖說公司全力培養，是在工作中學習，在學習中工作，但本質仍然是工作，切莫存在我是大學生，就是來學習的這種學生氣的想法，一定要腳踏實地吃苦耐勞不厭其煩，因為服務業實在是太細碎了，很多知識都是在吃苦耐勞和更多的付出中才能學習的到，反而原本上大學學到的專業在一開始不太能用得到。付出的多得到的自然就多。在這個過程中一定要耐得住寂寞，零售業的工資一般都不高，不要因為別的行業工資高而產生動搖，高素質的零售業管理人員，比如高級買手，店長都非常搶手，薪資待遇自然也是很好的。

除了吃苦耐勞，服務的意識和心態也非常重要，要有耐心有親和力。要做到部門經理，手下管理幾百個員工，近百個品牌，溝通能力、談判能力、控制力則尤為重要，平時要多加學習和積累。

相信只要有意願，堅信自己的選擇，無怨無悔踏實的付出努力，一定是會成功的。

④ 什麼是商場管理培訓生起點是什麼和物流管理有什麼相關聯系

管理培訓生也就是儲備幹部，如果發展得好將來是可以進管理層的。
管理培訓生一版般是從最基層做起的，比如權你是商場的管理培訓生可能最開始的工作內容就是站櫃台。
管理培訓生會經常調換崗位的，比如把你調到商場的物流部就和物流管理有關了嘛，如果說你是物流管理專業的畢業生，想從事很專業的物流管理，那這就不是你想的。
不過，你可以在輪換的物流崗位的時候要求待在那裡嘛，這個就看你自己了。

⑤ 應聘華潤萬家有限公司華東區浙東區 大超營運部商場管理培訓生 待遇和發展前景怎麼樣

我也參加了來面試並且源通過了，可是不太想去，主要原因如下：1、招聘的主要是一些專科院校，而且專業不限，這樣子就意味著失去了本來就有的專業與學歷優勢，「人比人氣死人」；2、不包吃住，那點工資租個房吃個飯就沒多少了；3、入職幾年以後再找專業相關的工作可能會有困難，都說第一份工作很重要……

⑥ 華潤萬家的商場管理培訓生有沒有發展前景工資待遇如何

建議你做賣場，在萬家做做好是去食品區，但是很累，食品員工更有發展前途，對商品堆頭的擺設，商品信息的了解都會比做辦公室或收貨防損強！

⑦ 商場營運管培生是否會對未來自己創業開店有幫助

這個可以啊，管理培訓生，對於後期創業肯定是有幫助的；
其實不管做什麼行業都內是可以的，人容際關系的處理，底下員工怎麼管理，突發狀況這么去處理，這么處理與上級的關系等等這些東西，對於後期創業都是有幫助的！放心去吧

⑧ 麥德龍的管理培訓生到底有沒有前途（無錫地區麥德龍）

無錫地區麥德龍管培生就是打雜的，進去各個部門都要兜一圈，所謂專的輪崗，我同屬學去做過的，升職你別想。忙的時候被人呼來喚去，比如收銀沒人了你就去收銀。理貨缺人手了你就去理貨搬東西。我同學幹了3個月就離職了。沒什麼前途。我覺得還是做外貿這行更有發展空間。碼字不容易，望採納我的意見和回答。