商場做什麼采購員輕松

A. 商場采購有前途嗎

采購不錯，可以試試

B. 求大型商場采購員崗位職責和工作流程報告,及相關的業務

：《采購員崗位職責》
1. 認真貫徹執行公司采購管理規定和實施細則，努力提高自身采購業務水平。
2. 按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購購成本的責任指標。
3. 負責與客戶簽訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，並催討所欠、退貨或索賠款項。
4. 嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委託）檢驗。協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題。
5. 負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續。
6. 收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發提出參考意見。
7. 填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。
8. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。
9. 完成采購部部長臨時交辦的其他任務。

1 ）采購管理
進貨管理模塊是軟體的基礎管理模塊之一 , 它包括從進貨訂單、進貨開票、進貨審核、進貨結算、進貨退回以及預付款管理，對進貨業務全過程進行貫穿始終的跟蹤管理，與應付賬款管理介面，及時追蹤付款情況，定期進行分類統計

a ）業務處理說明

b ）功能模塊介紹

i 進貨訂單

" 進貨訂單 " 是進貨業務的起點。
在企業的日常運作過程中，經常需要根據企業目前的經營狀況制訂進貨計劃，在本軟體中以輸入一張進貨訂單實現。

ii 進貨開票

當進貨業務發生時，需要做一張 " 進貨單 " 。
進貨業務有兩種類型，訂單類進貨和非訂單類進貨；訂單類進貨業務通過獲取進貨訂單來進行開進貨票；非訂單類進貨業務，直接開進貨單。
" 進貨單 " 存檔後生成一張 " 未審核進貨單 " ；
只 " 保存 " 不 " 審核 " 的 " 進貨單 " 不增加商品庫存；
只有經過審核的 " 進貨單 " 才增加商品庫存，同時增加 " 應付賬款 " ；
在進貨開票時可以選擇 " 最近進價 " 或 " 進貨價 " 作為預設進貨單價；
在開進貨單的同時允許增加新供應商、新商品或新職員。

iii 進貨審核

進貨單保存後生成一張 " 未審核進貨單 " 。
" 未審核進貨單 " 通過 " 進貨審核 " 便成為 " 已審核進貨單 " 。
" 進貨審核 " 使商品的庫存數量增加，同時增加 " 應付賬款 " 。
iv 進貨退回

本模塊可以實現對進貨退回單的管理和控制。
本模塊可以處理 " 原單進貨退回 " 和 " 非原單進貨退回 " 。
" 進貨退回 " 將減少庫存數量。
v 進貨結算

" 進貨結算 " 模塊可以對已審核的但未結算清的進貨單進行結算。
" 進貨結算 " 的結果使 " 應付賬款 " 減少。
vi 預付款管理

在進貨業務中，有些需要提前預付定金，本模塊便可實現該功能。
做進貨結算時，可以用預付款沖抵應付款。
當 " 進貨結算單 " 上的 " 付款總額 " 大於 " 付款合計 " 時，系統自動將餘款轉為預付款。
預付款應可輸負數。

C. 請問采購主要是做什麼工作的

采購基本的工作內容：
1．負責新品試銷分配與各門店商品銷售內統一調撥管理容；
2．負責公司的物資、設備的采購工作； 采購管理；
3．負責對所采購材料質量、數量核對工作；
4．負責對采購材料質量、數量核對工作；
5．有權拒絕末經領導同意批準的采購定單；
6．負責辦理交驗、報賬手續；
7．負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；
8．對所承擔的工作全面負責；
9．對所采購的物資、設備要有申購單並上報采購主管；
10．協助做好有關物資采購工作的事項；
11.負責賣場本大類商品結構的制定與調整。；
12.完成公司各項指標：營業額、毛利、周轉率等。；
13.負責對本大類商品的分類編碼 ；
14.負責制定商品毛利計劃和商品價格，對商品價格進行統一管理；
15.負責供應商的開發和與供應商的談判，引進具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。；
16.負責對營業外收入的管理與交費的追蹤；
17.負責促銷商品的選擇和與廠家的談判，並協助賣場和企劃部門開展相關促銷活動。；

D. 超市采購員主要工作是幹啥要求什麼,等

1、心態要正，要有最基本的思想道德素質。不管是誰主管采購工作，都要以對得起企業,對得起老闆，對得起自己的良知為准。

2、對自己所負責的業務范圍要熟悉，業務知識要全面。並且要勤奮好學，虛心上進，不然很容易被淘汰的 。

3、對所負責購買物料的行情變化及市場存貨的多少要能從多方面去分析，並總結出一定的規律來，做到心中有數。

4、能對不同時期所面臨的采購難題，提出自己的分析及給出相對應的采購策略。價格無論是漲還是降，都能提前預測到。不會出現行情已變，卻一無所知，讓自己糊里糊塗。

5、能對各個供應商家有個比較清楚的了解和比較，對其產品的質量有較深的認識，最好能具備自己所采購物料的一些專業知識。

6、能在穩定老供應商的同時，引進供應商，以維持正常的供應體系，而不致使所需物料受供應商限制，以最大限度的開發新供應商 。

7、能處理好自己與公司的相關人員的工作關系，做好協調工作，主動做好人情化服務和配合，以及做好公司的物料供應服務保障工作。

8、能主動和領導溝通，能正確領悟領導的意思，能在不違背原則的前提下與領導搞好關系，共同降低采購成本。

9、能做到與新老供應商搞好關系，及時解決與供應商面對的相關問題。以及搞好經濟關系，能在公司所需之時，得到供應商的大力支持。

10、能讓自己的采購技能及談判技巧日益提升，多方面全方位真正降低采購成本。

E. 商場采購工作怎麼樣

采購是個吃香的職位啦，工資不會太高，但回扣不少

F. 如何做好一個商場采購員

邊學點關於采購的理論知識，邊和有經驗的員工請教。首先是保證供應，回然後是保證質量，第三是答價格，第四是一個比較穩定的供應商隊伍。事情太多時，要抓主要的，重要的。另外情緒調節靠自己，什麼工作都會讓人情緒不佳的。
如有問題，可繼續探討。

G. 商場什麼職位比較輕松點

你好。要想輕松點。做行政工作吧。但是行政工作工資待遇句不怎麼樣了。

H. 我想去超市做一名采購員，但是我沒做過，想問下各位作為一名超市采購員要如何做，要懂得些什麼

如果沒有相關復工作經驗制，想進連鎖大超市做采購幾乎是不可能的，因為采購在超市中的作用非常重要，而且是極為敏感的職位。以下是大型超市采購需要具備的條件：
1.至少大學專科以上學歷，最好是相關專業。
2.年齡不超過35歲，條件出色者可適當放寬。
3.至少2年以上相關工作經歷，熟悉某一類或多類商品的采購渠道、商品知識、運作流程、進銷存管理等，具備良好的溝通能力和談判能力，熟練管控供應商，掌控各項業績。
4.計算機操作熟練，熟悉各種相關辦公軟體使用。
如果有志於從事這項工作，可以設法先從中小超市做起，或從事大型超市的采購助理。有很多采購是從助理做起的，這個工作不太要求經驗，但對計算機操作能力要求較高，也要求吃苦耐勞，年紀要輕。

I. 采購員具體做什麼的

采購員，又稱采購員、采辦員，或時尚買手等。

崗位職責：

1．服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2．負責公司的物資、設備的采購工作；

3．負責對所采購材料質量、數量核對工作；

4．有權拒絕未經領導同意批準的采購訂單；

5．負責辦理交驗、報賬手續；

6．負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；

7．對所承擔的工作全面負責；

8．對所采購的物資、設備要有申購單並上報采購主管；

9．協助做好有關物資采購工作的事項；

10.負責賣場本大類商品結構的制定與調整。

11.完成公司各項指標：營業額、毛利、周轉率等。

12.負責對本大類商品的分類編碼。

13.負責制定商品毛利計劃和商品價格，對商品價格進行統一管理。

14.負責供應商的開發和與供應商的談判，引進具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。

15.負責對營業外收入的管理與交費的追蹤。

16.負責促銷商品的選擇和與廠家的談判，並協助賣場和企劃部門開展相關促銷活動。

17.負責新品試銷分配與各門店商品銷售統一調撥管理。

(9)商場做什麼采購員輕松擴展閱讀：

申報條件

具備以下條件之一者

(1)連續從事本職業3年以上，經采購員正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

(2)具有相關專業大專(或大專以上)學歷，經采購員正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

采購員指定報考機構即：采購師職業資格證書考試中心。

參考資料：采購員_網路

J. 超市采購員工作怎麼樣

采購員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購員、采辦員，或時尚買手等。時尚采購主要負責采買一個(或是多個)時尚品牌的產品。時尚采購員須具備多年對市場熟悉的豐富履歷，才有資格當上采購員。一個優秀采購員的性格特徵:：第一，善良性;首先要具備守信的態度及能力。第二，可激怒性;必須有點小性格。第三，寬容性。在對方首先違規，但知道自己的選擇不多時，懂得原諒對方。對那些供應商很多的情況下，就堅決使用第二種性格，不同部門的采購員有不同工作安排。
一、超市采購員主要工作內容如下：
1、對采購員的工作進行監督和檢查，確保采購工作順利開展；
2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商；
3、審核單品是否調價（進、售價），並進行確認，促銷單品是否合格；日期段，內商品排行、費用收取是否合理；
4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入；
5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整；
6、每周根據銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、單品調整；
7、根據報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整；
8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監督和檢查；
9、每周組織采購員召開一次業務分析會，進行交流與培訓；
10、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題；
11、隨時掌握店內排面調整後對銷售額的影響，並及時反饋至營運部；
12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題；
13、定期或不定期制定促銷計劃，並對每期促銷進行評估、總結；
14、審批並確認促銷協議，確定商品促銷時間，及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務；
15、完成領導交辦的其它工作內容。
二、超市采購員崗位要求如下：
1、大學以上學歷，經濟類相關專業畢業；
2、熱愛超市行業工作；
3、具有大型超市或超市的工作經驗；
4、工作認真負責，誠實守信，能夠快速熟記貨品金額；
5、善於溝通，具有良好的談判能力和語言表達能力；
6、有一定的組織及協調能力；
7、頭腦靈活，應變能力強，能熟練操作電腦及使用相關辦公軟體。