商場做促銷員工資怎麼樣

『壹』 請問促銷員待遇怎麼樣長期促銷售和短期促銷有什麼區別

促銷員的待遇來主要看你代理自的什麼商品，有的商品好賣但是提成少，有的好賣提成多，如奶粉，服裝。待遇主要是看商品廠家如何定製提成。
長期促銷可以簽合同，投保，會拿底薪加提成，短期促銷不簽合同，通常只雇2個月以內，有2種工資演算法，一種是達到一定的銷售額有底薪加提成，另一種是只有底薪或只有提成。
只有8小時，很准時，不過到節日的時候就不一定了，女孩子做促銷可以吸引人氣，不過你要會說。可以鍛煉口才，我感覺沒有什麼大的壞處。

『貳』 重百超市縣級商場的促銷員工資一般是多少

重百超市縣級商場的促銷員工資底薪應該以國家歸定的最底工資來算~然專後在以促銷員促銷出的他要屬促銷的產品的數量X每件產品純利潤的百分之幾算給他
如果有多個促銷員的話 在以誰促銷的多加已獎金 [這樣又可以提高促銷員的工作效忒]

『叄』 是不是商場促銷員工資不高超市那些

看你處於哪座城市 工資都是看你在哪個城市而定的 偏遠小縣城一般在2000左右 像北京上海那種大城市一般在4000左右

『肆』 化妝品專櫃促銷員的工資一般怎麼計算

要看是什麼檔次的化妝品了，一般中低檔的都是1500-2000左右的底薪，加上提成。扣除內交金的話到手也有容2，3千吧。高檔的話底薪可能就有2，3千，但是指標也高，如果能完成到手大概3，4千的樣子。上班分串班（早，中，晚）做六休一，每天7小時左右。或者做一休一，每天12小時。高檔化妝品每個季度或半年還有送他們自己品牌的產品。好一點的話東西就隨你挑，差一點的就發不好賣的東西。不過這些東西都可以拿到網上去賣，也是一筆收入。另外還要看店的地理位置，生意好不好。有的鬧市區月收入都有5，6千的。

指標就是規定要做到的營業額，比如這個月的指標是50萬，做到的話才有獎金，超出部分可能會有更高的獎金，如果沒完成的話，可能就只有基本工資或者很少的獎金。純屬個人意見，希望能幫助您。

『伍』 導購員的工資怎麼算啊！！

大的商場主要看你出貨數量，一個月的營業額來算你提成的，不用賣了什麼東西就去店長那裡。營業額每個月都有相關記錄的，不用你記，你只要賣好東西就行。

『陸』 去商場當賣衣服導購怎麼樣工資怎麼樣

如果形象好，應該是個不錯的工作，工資要看商場規模和效益。

『柒』 做超市促銷員怎麼樣

超市促來銷只是給廠商賣東西。首先源告訴你收入。
我是負責體育五金物美的助理。是超市員工。我手下的促銷員普片的工資是1200左右。其次，提升這個話題，對促銷員而言，極少。我告訴你一個流程。

老闆-所屬產品公司職員-業務經理-業務員-其次促銷員。
告訴你，一般業務員在促銷員身邊提升的很少，因為這樣公司的工作等級並沒有算促銷員。除非你的個人能力很強。至於上面朋友提到的業績，就算業績在好。在你們公司一切都是業務員的功勞，和你幾乎沒有什麼聯系。
業績的好壞，說白了並不代表你會促銷。
如果業務員有能力，可以要求超市主管調整位置，加大排面。
能夠理解嗎？

強調一點，你做促銷員。你除了和業務員接觸外，你幾乎和你公司的人是沒有接觸的。

促銷員就等於服務員。沒有更多的技能操作可言。很簡單，你除了向顧客推薦產品之外，你就學不到其他東西了。和業務員概念完全不一樣，業務員是跑門店，申請位置 談廠商活動，與超市主管形成溝通。而這些都與促銷員的工作性質沒聯系。

說了這么多知道了吧？

『捌』 做商場的導購工資會不會很高

我來告抄訴你吧 我在商場做了6年了，做導購主要是看賣什麼， 小家電吧 底薪高 但提成低， 白電（冰洗空）一般基本在2000~~3000， 白電做活動少， 黑電（彩電） 一般底線不是很高， 400~~800，提成高， 10元到300，不等， 根據機子大小而定， 另外一般保底1200， 再看賣的如何 平均每月2000左右應該有， 主要是活動多， 黑電活動最多了 其實我建議賣洗衣機， 如海爾， 我這個賣場那個導購也是做了4年了 每月都在5000以上， 最多一次她告訴我是1.3萬，這個都要看個人能力， 外帶一點運氣， 主要還是看品牌， 選擇一個好的品牌比你死命的賣***品牌要輕松很多，具體什麼牌子就不說了 （廣告嫌疑），我目前在湖南懷化， 就看你那裡工資平均待遇如何， 我這里僅供參考， 懷化這個地方， 三線城市待遇， 一線城市消費 苦逼啊

『玖』 大潤發導購員怎麼樣工資多少上班時間主要做什麼了解的說下，詳細點的，謝謝

所有的導購員工作都差不多，主要就是促成銷售。
上班時間是有分兩班的，一般八小時，工資的話差不多兩三千，看你的商品售賣多少來計算的。

『拾』 促銷員工資問題

促銷員 歸哪裡管 是廣告公司 還是門店 還是兩者都要遵守
沒帶胸卡不是你的責任 這個要怪誰給你辦胸卡
告訴你 超級市場是非常黑心的 所以他們可以剝削你 就會剝削你 這個就當買個教訓吧