員工對商場的感恩信怎麼寫
1. 求一篇關於寫員工對企業感恩的文章
連鎖經營中每家新店在開業之初都會遇到因為對新消費群體的需求無法做到全面深入的了解，而造成商品組合欠佳、形象宣傳模糊、顧客認知率較低等情況，在這時如果不進行及時、系統、有效的引導認知工作，便會使企業走進一個被業內人士習慣上稱之為的「霧境營銷」的誤區。
區域消費水平的差別、消費者所處文化氛圍的不同等原因，勢必造成消費群在認知接受新進入者時行為表現方面的不同。特別是在當地同類產業並不處於衰落期時，目標顧客群的認知速度與效果會成為直接影響新進入者拓展當地市場的重要因素。俗話說：「萬事開頭難」那麼，這時我們該如何做呢？
讓顧客知道。在做顧客認知初期工作時想要讓目標人群概念性的知道「我們是做什麼的？」就必須找准當地主要競爭對手的薄弱環節作為引導認知的切入點，以目標顧客所熟知的事物作為暗式的參照物，這樣再通過隱義性和技巧性的外部宣傳工作使消費者產生強烈的比較和選擇的意識。「不怕不識貨，就怕貨比貨」，有比較選擇基礎上的購物行為將會促使消費者最終向忠誠顧客轉變。但該認知層給顧客的僅僅是通過感官而獲知的表面信息，並不能決定認知工作的理性化走向。
讓顧客明白。明白認知階段是顧客通過比較後由「試試看」購買型向「反復」購買型過渡的重要時期。在這個時間里我們應該充分運用整體的形象整合系統為顧客提供更為完善的購物過程。這里的形象整合不單單指開業之初店面整體的裝修、媒體的宣傳等單一性的工作更主要的是以什麼來保證顧客購物過程中的最大滿意度。要通過盡可能多的渠道在顧客、員工中進行企業文化的潛移默化和影響，將簡單的購銷關系向一個脈絡分明的有機共同體演變。使顧客明白我們是「以擔社會責任為先，以為顧客服務為主」的新型企業，我們所要的第一追求不是利潤，而是有更廣闊的空間與機會能為更多的消費者提供滿意的服務。
讓顧客信任。全面質量管理是企業發展的生命線，也是建立顧客信任的唯一途徑。以「品質論英雄」是商家營銷的主要手段和線索，質量品質、服務品質、等等都已成貫穿所有工作的主線，這些方方面面工作絕不能為某個時間段的促銷而造勢，要真正成為對消費者負責的一個個鄭重的承諾。讓顧客100%滿意的質量管理作為培育忠誠顧客的基石性工作必須從開業伊始就進行周密的操作，從嚴格要求、按流程操作到全方位的監督檢查，要做到有形式、更要有內容有涵義。只有這樣才能經的起實踐者和時間的檢驗，才能讓顧客產生信賴和忠誠。
讓顧客喜歡。一個人要想被眾人所接受和信任那麼具有親和力是他必須的條件。在客觀現實中這種親和力不單只存在於人與人之間，企業與顧客之間同樣也存有一種潛在的並且在影響運營因素中有著舉足輕重作用的親和力。它源自於員工的全力以赴、企業對公益事業的關注、社區關系的融洽，甚至於部分管理者的人格魅力等。因為這諸多因素的存在所以我們在對待顧客的每次光顧時都不應只當成是一次簡單機械的銷售過程，企業行為的良好展示就是靠這看似單純的一次又一次。我們只有充分利用和把握好每一次接觸或服務顧客的機會，才能讓他們去感受我們給其帶來的「超值」。日積月累中潛在的親和力自然會被挖掘出並成為企業與目標顧客間牢固的橋梁與紐帶。
讓顧客回味。從消費行為學的角度來分析我們會發現：每一位顧客在單項行為結束後，都會肯定自己的相關選擇與決定是明智而正確的，都不會去貶低、否認自己的決定。這是因為每個人在自己的行為評價中都存有對自我認可性的依賴和自我否認性的排斥。據此，我們應創造更多的情景讓顧客回味並明白：是我們企業的與眾不同讓他有更多的理由去肯定自己的行為，以我們的品牌為榮耀在同一群體中得到更多的贊許和認同。這樣以來，不但充分滿足了消費者的自我認可性，同時也給我們帶來了超出任何宣傳效果的-----口碑效應。
在新型競爭營運環境下，多少商家在歇斯底里的高喊「錢越來越難賺了，顧客越來越看不透了，借我們一雙慧眼吧！」。其實不是消費者變復雜了，而是企業沒有把自己真正融進一個以顧客需求為最終導向的新型空間里。模糊的管理，糊塗的消費由此而存在。
每一個有高瞻遠矚性和社會責任感的商家在運營操作之初都不能讓一時的受益沖昏頭腦走進經營的「霧境」，錯失建立自己忠誠顧客群的良機，我們只有主動去做引導消費者明明白白消費的先鋒使者，才能在新的市場上紮根立足、長久發展！
2. 急！！！！！如何寫感謝信 我們是商場的商戶，想給商場的一個客服人員寫封感謝信
用英文的還是中文的？請你將他幫你們的程度及過程告訴我，我可以幫你寫。
3. 員工給公司的感謝信怎麼寫
首先感謝**有限公司，感謝你們給我提供了這個平台，讓我們能更好地展示自己版！同時權更要感謝我親愛的同事，真心的謝謝您們一直支持**的工作，因為您們讓我繼續工作著，是你們譜寫著我生命的樂章。再次謝謝您們對我的支持與信任。我會好好努力把工作做得更好，來報達你們的！
4. 員工感恩企業的文章
給你一篇例文吧，希望能給你一些幫助！！！
感恩，成就輝煌，成就美麗
尊敬的各位領導，青年朋友們：
大家好！今天我演講的題目是：感恩，成就輝煌，成就美麗。
感恩，這個溫馨的詞彙，正在我們每個人心中暖暖地寫關上。因為感恩，我們站在這里，感謝領導的信任，朋友的支持，感謝企業給予的機會，因為感恩，我們想聚在一起，心與心的碰撞，情感與情感的溝通，使人們更深刻讀懂了感恩。
藍天感謝白雲，大地感謝陽光。感恩是一種態度，感恩是一種美麗，感恩是一種情懷。凝結感恩情懷，才能成就事業和生命的高度；凝結感恩情懷，鋼鐵人播種感動，收獲希望，描繪了燦爛與輝煌。
蟬聯六屆**省消費者滿意單位，榮登**市零售企業五強榜，**省商業百強企業，今天的**公司***成為一顆璀燦的商界明珠，如日中天，熠熠生輝。正拔地而起。
****公司這個溫馨的名字，叫響了****大地，月季之鄉，感恩情懷，使***公司人民血脈相連；感恩情懷，使****公司人民息息相通。從**年開業，****公司人民攜手走過了二十九個春秋，實現了新的跨越，新的發展，百大超級市場、百大藝苑連鎖、百大夏邱購物廣場，百大萬村千鄉市場工程，百都國際大酒店，每一座拔地而起的商廈，每一個優雅舒適的環境，都映襯著**公司人民的笑臉，像五月的月季，繽紛絢麗，像五月的月季，芳香迷人。這樣的美麗，這樣的溫馨，都源於百大人真誠的感恩，源於百大人真誠的情懷。
感恩是山，感恩似水，感恩百姓，服務百姓，用感恩情懷，編織百大的感動服務，賓至如歸，百問不厭，迎來送往，熱情相待，舉國同慶的國慶節，團圓美滿的仲秋節、喜慶詳和的春節，這本是千家萬戶人團圓的日子，而萊州百大卻是春潮湧動，春意盎然。萊州人的大家園，萊州人的大家庭，因為感恩而感動，因為感動而溫馨，舍棄了家人的團聚，百大人用真誠的感恩，熱情的服務，把衣、食、住、行日常所需，這些枯燥忙碌的采購變成了幸福的相聚，您在這里，在萊州百大，收獲了沉甸甸的愛，沉甸甸的祝福。
花開花落，四季流轉，每一天當您步入百大，當您走進百大，我們的百大護衛隊以挺拔的身軀，真誠的微笑歡迎您！不一樣的年齡，不一樣的相貌，不一樣的聲音，但卻有著同樣的感恩心靈。感恩消費者，您是我們的衣食父母，感恩顧客，您是我們的上帝，每天，日出日落，每天普普通通，每天拋灑汗水，揮舞著堅實的手臂，指揮著來往的車輛，看護著每一位在百大購物的消費者的摩托車、電動車、自行車……這就是平凡的感動，這就是平凡的生活，正是這平凡的孕育了感動，正是這感動譜寫了永恆！
一封封感謝信，如雪片飛來，一面面錦旗把心意表達。拾金不昧，扶老助殘，見義勇為，消費者感動的訴說著一個個美麗的的故事，描繪著一張強溫馨的畫卷，當顧客熱淚盈眶接過失而復得的五千元現金，當八十多歲的老大娘看著百大員工親自送到家門口的新鮮牛奶，當百大集團總經理孫春生帶領青年突擊隊奔赴郭家店鳳凰寨村揮舞鐮刀幫助老鄉收割小麥，當大年初一的早晨，第一位進店的顧客接過百大集團送出的紅包，接過春節的福；當機警的百大護衛隊按住正在行竊的小偷的手；當百大看車員把車鑰匙交到忘記鎖車的顧客手中；每一份感動都在洋溢，每一份感動在升華。因為愛而愛，因為感動而感動，感動生活，感動社會，平凡的距離，用愛譜寫了現代美麗的神話。
正這個明媚的春天，正在這個溫暖的春天，一千六百名百大員工齊聚百大廣場，感恩的心響徹大地，感恩的心盪氣回腸！人們默默地站著，靜靜地聆聽著，一首感恩的心是百大人真實的情懷，也是連結百大與消費者的美好情結。
5月12日下午，四川震動了，全國震動了，百大人也震動了，災情牽動著每一位百大人的心，他們默默祈禱，默默祝福，祝福災區人民重建家園，他們把牽掛落實在本職工作中，用感動的服務贏來了更感人的微笑，他們把祝福凝結在一件件棉衣、一床床棉被，眾志成城，上下連動，他們要把百大人的關家送給災區人民。
感謝有你，親愛的朋友，感謝有你，萊州人民，歲歲年年，我們永遠相牽，日日夜夜，我們永遠相伴，走過四季，都是情，萊州百大感恩生活，感恩社會，感恩百姓。2008奧運年，2008希望年，百大人正凝結感恩情懷，幹事創業，高唱凱歌，開創更加燦爛輝煌的明天！
5. 商場員工怎樣寫一篇感恩的作文
每個人的性格在規劃著學問，每個人的能力在規劃著科學，有些人，能用一個人的版大腦學習多方位的權思維，有些人一輩子學不會一部屬於自己的書籍，當每一個雨滴打落在別人的內心，時常有十萬人不知道，不知道的不是傷心，不知道的不是無助，不知道的是自己的能力不會計算，我們開始展望在自己的邊際，卻發現自己不能控制很多的原理，不能駕馭自己的方向。
6. 我在商場上班.我怎麼寫一篇心聲
呵呵，這個應該問你自己才是啊。心聲心聲，言由心聲，誰也替代不了你的心。你在商場上班，可以從顧客、同事、和上級領導三個方面寫，對客戶真誠有耐心，和同事團結合作，對領導感謝。從一些具體的勢力和自己的進步中寫出自己的心聲吧，祝你成功。
7. 感恩的心 我在商場工作（服裝） 需要我一份感恩的心作文 我帶女朋友寫
這樣也不是好給你具體建議的.不一定要按照適合自己的工作去找的,有很多的成功人士最初做的也不是自己適合的工作.要不斷的讓自己適應不同的環境,經歷更多的事情,要勇於挑戰自己.
很多事情你自己不去親生體驗是不會有感受的,在變化中去尋找適合自己的工作,先不要給自己確定了范圍,這會影響你的視野的.
有個良好的心態最重要!!!
推進這篇文章給你看看,希望對你有幫助!
十種心態
美國成功學家羅曼•皮爾「態度決定一切！」 的口號一經提出就作為積極思維力量的一句最鏗鏘的表達而傳遍歐美，傳遍世界。他的著作《態度決定一切》也在美國排行榜呆了十年！他本人被拍成電影《一生》。拿破崙•希爾把積極心態作為成功的第一原則。可是我們到底要培養什麼樣的積極心態呢？三位大師都一筆帶過。
一個人的心態是他成長的產物，人一生都在培養自己的心態，有的向極積思維方向，有的向消極思維方向。積極思維帶來優良品質：自信、樂觀、正直、無私、慷慨、寬容、忠誠、勇敢、堅定、堅強、果斷、進取、博愛、責任、信任、尊重、百折不撓等；消極思維形成所有負性品質：自卑、悲觀、吝嗇、狹隘、虛偽、懦弱、欺瞞、自大、責怪、貪婪、猶豫、恐懼、抑鬱、怨恨、惱怒、急燥、迴避責任等。
顯然積極心態給人生帶來光明，消極心態把人生帶進黑暗。我要寫一本真正的成功哲學，那就必須回答這個問題。林語堂說中國人太熟悉三個字了：不可能！消極心態的特徵就是這三個字。積極心態就是對事態的積極面關注，並在行動上向積極面推進，即使是消極面也以平靜的心態予以接納，這就是積極心態的特徵：不，可能！可以說按照本書所闡明的成功十七原理和相關原則進行辦事都是積極心態。我總結有十大心態是人們普遍缺乏的，這也是成功必須具備的十大心態。
①投資心態
投資就是將現有的資源投入到某一項目並從中獲得更大收益。投資心態就是相信自己所作的一切都會有回報的心態。
一說投資人們首先想到商業投資。一個上班族東挪西借10萬買了一套房，才3年的時間變成了30萬，他高興壞了，他有理由高興壞了，因為這一增值相當於上10年的班。然而這一購房事件是否到此結束了呢？或者說他是不是真的拿到那20萬的收益了呢？如果他把住房出售，毫無疑問他會得到那20萬，可是出售之後，他要買一套同樣地點與面積的房子要40萬，他不但沒賺20萬，反而貼進去10萬。如果他出售之後靠租房過日子，他將虧得更多，因為多少年租金下來又是一套房了。看看在經濟高速增長的今天，各大城市有多少「高興壞了」的人！
毛病出在哪裡呢？明明不是增值了嗎？毛病就出在你有沒有搞清楚投資的概念上。你當初買房是為了自用也就是消費還是待價而沽即真的投資呢？
價值與勞動原理已經告訴我們，所有價值都來源於勞動，你把錢交給投資商，投資商是沒有錢立即給回你的，他必須把錢再投到別的企業股份上，通過生產、管理、流通等一系列勞動最終從消費者這個終端上獲得價值，他分一部分給你，這是你的投資收益。你買一座房回家，什麼勞動都沒有付出，怎麼會憑白無故讓你得到20萬塊錢呢！如果一定要想得到那20萬，可以，那就是付出你的勞動！你出售後到郊區或偏遠地段買一套低價房，賺取差價，此時你上班更加麻煩，出行、生活、子女上學更加不便與不安全，如此「倒騰」一次可能還不夠，你必須反復倒騰，由於你付出勞動了，當然可以名正言順地得到那20萬了。
如此說來，那我們不要投資了。不，我們越要投資！。
根據人均國民收入世界排名前三十位的發達國家的一項調查，在這30個發達國家年收入在1－5萬美元的人占絕大多數為57%；年收入5－20萬的人佔10%；年收入在20－100萬美元的人佔2%；年收入在100－1000萬美元的佔0.5%；年收入超過1000萬美元的人不足0.05%。我們知道發達國家受過高等教育的人口比例大都超過20%，不難看出，在這個世界上，高等教育背景的人並不全都致富。
沒有致富說明很多東西沒得到回報，如果你不用於投資，你的每一種資源都會白白浪費，時間、智力、體力等八大資源都不會得到應有的發掘。良好的投資心態不是不勞動的心態，而是使勞動價值更大的心態，投資主要體現於智力勞動。投資告訴你，人不必一輩子辛苦，你可以從你的投資中受益，用羅伯特•清奇的話說，你的每一分錢都是你的雇員。美國人查理調查了美國170位百萬富翁，發現他們的共同特點是很早就強迫自己將收入的1/4左右用於投資。1996年被美國《財富》雜志評定為美國第二大富豪的巴菲特，被公認為股票投資之神，他11歲開始投資第一張股票。
所以在投資家眼裡，世上只有兩件事，一是投資，一是消費。投資帶來收益，消費是幫別人實現價值，所以成功的人要感恩呢，就是因為有那麼人消費他的成果。許多人無所事事、不想有什麼行動，主要是他看不到行動到底會給自己帶來什麼收益，只付出不回報的事誰會干呢？於是他這一輩子都是一個純粹消費者，成為別人實現價值的工具。
投資心態可以體現於日常生活的一切方面。我們貧窮慣了，所以干什麼事都想省錢。這種心態是有道理的，節約資源也是造物主造物時的原則。但我們不能一味省錢，而忘卻了資源利用的最大化——投資。投資的東西千萬不要省錢，要省錢乾脆不要給子女讀書好了。因為世上效益最高的投資項目就是教育，它是終生回報的東西，而且回報在一切方面，精神的物質的它都會帶給你。只要你能把付出變成投資性的東西，你就應該毫不猶豫，左思右想拖得時間越長就越是損失，比你省那一點錢要損失大得多。比如你想研究美學，省錢的心態是20塊的書買了一堆，最後發現還少了一本，還不如當初一咬牙就把《大網路全書 美學卷》、《美學大辭典》買下來，因為這是投資。
具有投資心態的人才會真正理解什麼是資源，什麼是消費，什麼是浪費。具有投資心態的人明白人生就是一場投資，他像商業投資家一樣將人生他作兩部分：投資與消費，凡是能帶來成長的付出都是投資，凡是屬於生活必需品的付出就是消費。消費的東西能省則省，2000元的皮鞋和200元的皮鞋是沒有區別的，10000的衣服一買回家就縮水90%，因為它必須被消耗掉。有的人整個顛倒過來了，消費的東西毫不猶豫，投資的東西省了又省，600元的歌星演唱會一定要參加，200元的大師演講會見鬼去吧，甚至於幾年不買一本書投資於自己的大腦，他們根本不相信自己所賺的每一分錢都來自大腦。
人生活在經濟社會中，財富投資必然是重要的投資，因為金錢是一切資源之間的媒介，人生80%的苦惱都是因為它，財務不獨立的人很難做自己想做的事，因為你在為基本需要奮斗的階段，還談不上高級需要與自我實現。羅伯特•清畸說投資就像兩人跑步，後面的人一直在追前面的人，一旦追上，就變成前面的人被人追了。在你未追上前者之前，都是你的投資階段，一旦追上，你就進入收益階段，你就能體驗到人生的豐富與意義。成功哲學的原則是：堅決不做有才華的窮人。
②平常心態
所謂平常心態就是平靜地接受一切事實的心態，它可能是好的也可能是壞的。平常心不僅僅是對待榮譽和幸運的心態，它也是對待挫折和失敗應有的心態。這兩方面都是人生的特大智慧。
美國生理學家摩爾根經紐約去瑞典領取諾貝爾獎，晚上在紐約的朋友家住一夜，當朋友開門迎接大名鼎鼎的現代遺傳學之父時，他穿著一件舊大衣，而且還不甚合身，朋友驚訝了半天才說話：「你這樣去領獎嗎？」這反而把大科學家自己搞糊塗了，他打量了一下全身說：「這還不夠嗎？」他孤身一人，大衣一側的口袋裡用報紙裹著襪子，另一口袋裡用報紙包著梳子、剃須刀和牙刷，那情景就像做生意虧了本要向朋友借錢。英國生物化學家一生兩次獲諾貝爾獎的桑格在40歲第一次獲獎時，連教授的頭銜都沒混上，在人才輩出的劍橋大學甚至沒幾個人知道他的名字。隨之一連串的頭銜社交活動讓他無所適從，他向校方提出拒絕這些不習慣的東西，學校當局研究之後最終把他的教學任務也免了，讓他專心研究，22年後他再次榮登諾獎寶座。
我國的彭士祿院士是核動力專家，4歲成為孤兒（父親就是著名的革命烈士彭湃），從小囚徒到院士，一生磨礪，他說「當一個糊塗人最難，凡對私心如名利、晉升、提級、長工資、受獎等，越糊塗越好。」他所說的糊塗就是平常心。愛迪生有一間價值幾百萬美元的實驗室沒買保險而被火白白燒掉了，朋友和妻子像陷入深淵一樣，可是他像沒發生什麼事一樣，燒了就燒了，再建一個就是了。
在成功人士看來，不管是什麼境遇，都只不過是事實。如果你的心態也跟著失衡，那就不再是事實，而是黑暗的深淵。
③冒險心態
冒險心態就是不畏懼風險甚至是積極尋求風險價值的心理狀態。
在風險章節我們談到三種良好的風險意識，這正是良好的冒險心態。巨大的風險價值和終生受益的經驗價值是冒險的雙重收獲，即使註定失敗，我們也獲得經驗分，正是這寶貴的經驗分把我們從恐懼中脫離出來。風險從更廣泛的概率來說都是風而不險，招來滅頂之災的都是因為不知道在冒險。
當冒險者明確知道自己在干什麼時，其一心所系，都在如何確保成功上，他們會更按規律辦事，調動所有資源，挖掘所有潛力，控制所謂的不確定因素向自己預期的軌道上發展，他們把資源發揮到最大價值，結果成功了。所以有位企業家說，當我進行創業時，我投下的每一分錢毫無疑問都是它的冒險性讓我興奮，激發我創新勤奮以及更高的企望。非常高興地看到我們當中創業的人越來越多，在廣深京滬等大型人才市場上，老闆們抱怨不是缺少知識者，而是缺少行動者。「他們普遍缺少的就是冒險和成功的意志」張瑞敏老總如是感嘆，當海爾進軍美國時，他聽到的只有一種聲音「去美國是冒險」，可他的回答是：「不去更是冒險！」
人的冒險精神確實是最稀缺的資源，保羅•蓋蒂是世界前首富，他說只有一個辦法能掙到大錢。
①不管從事什麼都要擁有自己的公司和自己熟悉的業務。
②他必須是一個冒險的人，節儉的人，同時有極大的耐心等待公司的慢慢成長。
③不能早9晚5地關門，成功的企業家一直都在加班。
他的三點簡化一下，第一就是組織，也就是說單槍匹馬賺不到大錢；第二條的核心是冒險，不著眼於巨大的風險價值賺不到大錢；第三條是勤奮，你永遠要投入比別人多得多的時間和精力，否則賺不到大錢。這三點中最核心最缺乏的就是冒險，明明白白讓你去撿錢的事，世上沒有。
④感恩心態
感恩心態就是對別人時懷感激甚至對大自然也懷有感激的心理狀態。
一個人的成功靠的是誰？成功的本質是組織資源，你的一切資源都需要從這個世界上獲取，你怎能不感恩？即使是創造世界的上帝也要對他造出的一切感恩，沒有這些子民他當誰的上帝？組織資源其實就是把別人、別人的東西組織到自己名下，別人為什麼順從你的組織，因為你愛他們、尊重他們、幫助他們，他們願意你超越他們，這不就是成功么？要知道霍金的那麼多問題是誰在幫他解決呀！
當你組織了十個員工 ，每個員工組織了十個顧客，這是什麼概念？當你組織了一千名員工，每個員工組織了五十名顧客，那又是什麼概念？五萬人還不能保證你一個的成功？如果這里再出了毛病，那一定是你自己出了毛病。一個名醫是天生的嗎？當你服務到1000個病人和服務到1萬個病人，結果是相同的嗎？看1萬人差不多要10年，是因為你天生是名醫所以有1萬人求你嗎？，還是你為1萬病人服務才誕生你這個名醫？他們為什麼找你？是因為你付出的愛心，是因為你的一點一滴的工作，在你還不是名醫時，在你還是見習、住院醫生時，他們就以極大的信任給了你成長的機會。
「經營之神」松下幸之助曾經說當他的公司規模愈擴大時，他必須以九十度的鞠躬來感謝他的員工和無數顧客，正是他們造就了松下今日的成功。有位記者采訪一位三五年就奇跡壯大的一位公司老總，問他一共有多少業務員，「十萬。」「你的公司並不大呀，怎麼會有這么多？」「我的業務員就是我的顧客，從我創業到現在已有十萬顧客。」 可想而知是誰把你抬上成功的寶座？你不感恩顧客感恩誰？
任何有價值的工作都不可能在沒有他人幫助的情況下完成，只有成功人士才能深刻理解，成功靠別人。達爾文說「要是沒有為數眾多的可敬的觀察家們辛勤搜集到的豐富資料，我的著作便根本不可能寫成，即使寫成了也不會在人們心目中留下任何印象，所以我認為榮譽應歸於他們。」
沒有前人的積累，你不可能無端創造，沒有別人的傳播和使用，你的創造只能帶進墳墓里陪葬。沒有觀眾提供的舞台，沒有觀眾熱情的掌聲，歌唱家也只不過是自娛的鳥兒。
要做到感恩，那就是幫助別人，把你的愛心付出行動。你越感恩，你就越有把自己的能量發揮出來的緊迫感，你越挖掘潛能，你就越成功。結果就成了愛默生所說，人生最美好的回報之一就是在真誠地幫助別人的同時也幫助了自己。毫無疑問，能夠幫助他人成功的人，自己也一定心想事成。
8. 寫給商場表揚店員的感謝信範文
感 謝 信
※※※※單位領導：
我在2月9日下午，到你處？？？的時候，不慎將錢包丟失，包里有回身份證、醫療答卡、票據、單位通訊錄等物品，這些東西對於我來說十分重要，因此當我發現遺失了這個錢包之後萬分焦急，萬幸這個錢包被貴單位的※※同志撿到了，此外※※還不辭辛苦地積極和我聯系，使我及時地獲知了錢包的下落。
在驚喜之餘我深深被※※同志這種拾金不昧的高尚品質感動。她的品質深深地感動了我和我的同事，在普遍認為物慾橫流、世風日下、雷鋒精神漸行漸遠的今天，※※這種急他人之所急、想他人之所想、拾金不昧、助人為樂的高尚品質堪稱當代青年的楷模，從他們身上我們充分感受到了貴單位在對職工的德育培養方面也取得了良好成效，培養出了※※這樣品質高尚的新時代雷鋒。」
失主：
9. 員工怎麼給公司寫感謝信呢
各位員工們尊敬的領導：
你們好!
在這里非常高興的能為你們寫下這一封感謝信!20xx年x月xx日，可以說是我人生中一個非常難忘的日子，因為這一天我從遙遠的青海和我的同事一起來到了上海，在未來之前，就對此次研修班充滿了期待，因為畢竟在世博期間，我們可以來到上海，可以這個充滿世界氛圍的城市進行學習，而且還能有機會參觀世博會，在自己的家門口看到世界。當然，我也有擔心，因為我不知道銳勝到底可不可以達到我們預期的要求，可不可以我們留下一段美好的回憶，學到我們欠缺的知識!
我記得那天我們一行六人到達上海的時候，已經有下午兩點鍾了，本來是計劃十二點鍾到，可是由於班次的問題，竟然晚點近兩個小時，本以為下飛機之後我們六人只能自己找到培訓的目的地，可是沒想到，剛到機場接客大廳，上海銳勝的陳經理就走了過來，好像提前知道我們幾點鍾到一樣，接過我們的行李，就和老朋友一樣互相問候著，在幾個人的談笑中陳經理帶我們到了出口處，前進來迎接的車子早已等到了機場門口，一路順利，我們就到了目的地，我看到了已經有來自不同地方的不同銀行各位同行已經提前我們到了，晚上安排大家在一起吃晚飯，各位同行從剛開始的拘束，到後來的相互熟知，我很感謝銳勝給我們創造這樣一個機會!能夠在這里認識到了這些朋友!
到上海的第二天就開始了我們的課程，本以為上課是枯燥無味的，沒想上海銳勝的老師的授課是那樣風趣，卻不失知識的傳遞!在愉快中讓我們學到了更多的關於我們本身職責的知識，我感謝老師，更感謝銳勝!
愉快的日子總是過的那麼快，為期一周的學習參觀到了最後一天，各位學員彷彿都知道要到了分別了時刻，大家都在說著彼此珍重的話!
我相信在這一周的時間了，銳勝的工作人員不僅僅給我，而是給我們此次所有參訓的學員一個美好的回憶，更多的話也表達不了此時的心情，只能就，謝謝，謝謝銳勝!
此致，敬禮!
10. 我是美容院的員工我們這個店開了9年了這個月是我們9周年店慶活動我們老闆要我們給顧客寫份感恩信 怎麼寫
具體可以加入以下內容：
開場介紹店的發展是由於廣大新老客戶的支持；
簡單介紹店面發展中遇到的具體一件事兒來表達出店面的發展宗旨；
最後簡單介紹九周年所搞的活動。