商場為什麼都不貼招聘

A. 為什麼現在商場導購都不招人了招人的少

年前不招聘人員是因為春節返鄉容易出現跳槽的情況，企業為了避免這樣的情況，大多數都會在年後招聘，同時年後也有大量在年期辭職的人員求職。

B. 為什麼現在很多服裝店門口貼了招聘 等去應聘的時候卻說不要人了

在業內這是一種營銷手段，通過張貼招聘信息來顯示自己的店生意很好，需要更多的人來幫忙！所以有的店貼了招聘但是你去應聘時別人一句招滿了就搪塞你了

C. 為什麼店面貼有招聘信息，進去問了卻說不招呢

這樣的情況有很多中可能、找工作么。要以一種合作的態度對待。不要只是把自己當做找工作的。
在人力做了幾年總結出來的。

D. 商鋪外面為什麼不可以貼招工廣告

以個人觀點，有以下幾種可能：1.真的招滿了，招聘的帖沒及時撤下去。2.那些來問... 純粹是為了做廣告，吸引別人注意。4.或者是為了走下程序，其實人員已經內定。5.負...

E. 現在大型商場還有門店大量缺導購，為什麼到處都貼滿了招聘。

因為現在馬上過聖誕節了，接著是元旦和春節，商場都是要做活動的，需要大量的導購也是很正常的。畢竟不能因為服務不到位損失了客源，淡季就不會是這樣了。

F. 現在服裝門店商場到處貼著招聘，現在為什麼服裝店都缺人

你好。現在不只是服裝店，很多的小型實體門店一年四季都在招聘，並不是因為缺人，而是員工的流動性太大，店鋪為了維持基本的人員服務，必須要不斷的儲備員工。

G. 實體店內不可以貼招聘嗎

是的，一般是不允許的，尤其是門上玻璃上，工商不允許的。

H. 為什麼許多商店假招工，沒意招工卻貼招聘紙在店門，有人應聘時就拒絕，有什麼作用嗎

可能有下面幾種情況：
一、已經招聘到位，只是忘記撕下來；
二、有些隱含的選拔條內件沒有寫在招容聘紙上，譬如年齡、性別、形象、談吐、溝通能力等等，這些一眼就能看出不符合條件的人來應聘就會直接拒絕；
三、貼招聘紙只是宣傳手段的一種，主要是為了吸引路人目光，繼而吸引顧客進店。

I. 不知道為什麼很多店面貼著招聘但進去面試卻說不要，那幹嘛貼著招聘

變相廣告有可能；如果一問就說不要人了，很大可能是變相廣告
如果恰巧招滿那是另說
看對方對你的態度，就可以想像這個公司的文化和品位

J. 萬達裡面餐廳為什麼不貼招聘信息

您好，沒有貼招聘信息大概是因為人員足夠，也或許已經將招聘信息發布在網上，櫥窗貼招聘廣告影響視覺美觀。