商場里個體戶工作時間怎麼界定

⑴ 上班時間是怎麼界定的

只要能證明是上班途中發生的車禍就應該作為工傷來處理.

⑵ 商場里個體需要辦營業執照需要什麼資料，流程

一、辦理無需許可證的《個體戶營業執照》，要到轄區工商所申請辦理，需提交的版材料有：經營權者相片、經營者身份證及復印件、經營場所證明（即房產證復印件、房屋租賃合同）。
二、辦理涉及許可證（如經營食品、餐飲等）的《個體戶營業執照》，先憑身份證到轄區的工商所預核名稱，憑預核名稱到食品葯品監督管理局，申請辦理《食品流通許可證》或《餐飲經營許可證》，取得許可證後，與上述材料一起到轄區的工商所辦理執照。

⑶ 關於工商個體戶的一些問題

1、你注冊個來體工商戶名字肯定不自能叫有限公司，這兩個市場主體的類型是不一樣的，個體工商戶要以經營者的全部財產承擔無限連帶責任；有限責任公司是以股東認繳的出資承擔相應的責任。
2、成立公司、一般企業、個體工商戶是有你本人決定的，只是成立時提供的手續不同。
3、要是個體工商戶，根據《個體工商戶名稱登記管理辦法》第十條個體工商戶名稱組織形式可以選用「廠」、「店」、「館」、「部」、「行」、「中心」等字樣，但不得使用「企業」、「公司」和「農民專業合作社」字樣。

⑷ 員工上下班工作的准確時間是如何界定的

在中國都採用北京時間，幾點上班，幾點下班，如果是企業單位，單位可以專自行規屬定，如果是行政事業單位，上下班時間應當與本地區的其他行政事業單位同步，不管是什麼單位，一個班的工作時間長度累計不得超過8小時，中餐時間可以除出，工間休息時間不能除出。至於准確時間的界定，以單位的鍾表為准（誤差應當在3分鍾之內，都沒有法律規定的，誤差大了，應當提示單位按北京時間校準）。為什麼要以單位的鍾表為准？單位的鍾表能對該單位的工作人員一視同仁，如果以員工各自的鍾表為准，鍾表的誤差怎麼處理？如果以某一員工的鍾表為准，他的表也有誤差呢？如果要按天文鍾來計時，任何單位的表都可能有誤差，如果以單位的表有誤差而在幾分幾秒上爭論，那是鑽牛角尖了。單位的錶快1分，你早1分鍾上班，下班也可以早1分鍾。單位的錶慢1分鍾，你遲上班1分鍾，下班也遲了1分鍾。總體是公平的，對每個人是一視同仁的。而且誤差可以提示校準。

⑸ 新勞動法對上班時間是怎麼規定的

根據《勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。

第三十七條規定：對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

第三十八條規定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第四十一條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條規定：有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：

1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

3、法律、行政法規規定的其他情形。

(5)商場里個體戶工作時間怎麼界定擴展閱讀：

勞動時間的界定：

1、准備結束時間系指勞動者在工作日（班），為完成生產任務或作業的准備和結束所消耗的時間；

2、作業時間系指勞動者直接用於完成規定的生產任務或作業所消耗的時間；

3、勞動者自然需要的中斷時間系指勞動者因自身的生理需要而必須中斷正常工作的時間；

4、工藝中斷時間系指勞動者在工作時間中，因工藝技術特點的需要使工作必須中斷的時間。

⑹ 勞動法中規定的每日工作時間是如何界定的

我國現行來《勞動法》第三自十六條規定「國家實行勞動者。。。。。。平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度」，第三十八條規定：「用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。」但是，第三十九條規定：「企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。」第四十一條規定：「用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。」
所以，你計算的在公司中的星期工作小時在法律規定的限度內，在這點上沒有違法，但是，如果你公司每天在正常工作日後加班超過1小時,或者，沒有特殊原因或未保障身體健康的情況下超過三小時

⑺ 商場裡面的商鋪需要辦營業執照嗎

需要辦理營業執照。營業執照的辦理與經營場所無關。

一、營業執照是工商行政管理機關發給工商企業、個體經營者的准許從事某項生產經營活動的憑證。其格式由國家工商行政管理局統一規定。

二、其登記事項為：名稱、地址、負責人、資金數額、經濟成分、經營范圍、經營方式、從業人數、經營期限等。營業執照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本應當置於公司住所或營業場所的醒目位置，營業執照不得偽造、塗改、出租、出借、轉讓。

三、沒有營業執照的工商企業或個體經營者一律不許開業，不得刻制公章、簽訂合同、注冊商標、刊登廣告，銀行不予開立帳戶。

(7)商場里個體戶工作時間怎麼界定擴展閱讀：

（一）個體工商注冊設立登記應提交的文件、證件：

1、《個體工商戶開業登記申請書》(含《個體工商戶開業登記申請表》、《經營者基本情況表》、《經營場所證明》表等表格，香港、澳門永久性居民中的中國公民設立個體工商戶的，應填寫《個體工商戶(港澳居民)設立登記申請書》)；外來人員辦理個體工商戶登記，還應提交《暫住證》復印件。

2、《企業名稱預先核准通知書》及《預核准名稱投資人名錄表》（未取字型大小名稱的個體攤商不提交）；

3、經營范圍涉及前置許可項目的，應當提交有關審批部門的批准文件。

⑻ 個體戶算是工作單位嗎

算是單位，工作抄單位可以寫個體戶的店名，也就是營業執照上寫的名字

拓展資料

個體戶可以指：獨資企業，最簡單的企業形式，個人或家庭經營，通常不受有限責任保護的企業。個體工商戶——中國大陸一種以個人經營商業體制。 待業青年或勞改犯——中國大陸計劃經濟時代，給待業青年或勞改犯的代名詞和貶義詞。改革開放的自由經濟使很多成為暴發戶，造成詞義丟失其貶義含義。

⑼ 工作時間的界定

按道理說應該是上下班打卡時間算。但是...，你知道很多企業都是說一套，做一套，想法的壓榨工人。那也是沒辦法的。

⑽ 在工傷認定中，有關工作時間和工作場所是怎麼認定的

工作時間好確定復，就制是企業規定的上下班時間，以及加班過程時間。對於工作場所廣義而言進了工廠就是工作場所；因工出差進入社會，這個社會就是工作場所。俠義而言就是某工位為完成指定任務而被指定的工作區域以及合理工序路線上。如果你不是為了寫論文，還是請把自己遇到的情況詳細說一下，免得自己理解錯誤而誤導了自己。