文和友商場管理人員工資屬於什麼費用

Ⅰ 管理人員工資和福利是屬於「管理費用」還是屬於「製造費用」

製造費用是指企業各「生產車間」等生產單位為組織和管理生產而發生的各項間接費用內，包括車間管理人容員的工資、福利費、辦公費、保險費、水電費，重點是針對生產車間；管理費用是「企業行政管理部門」為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用，主要是針對管理部門，管理費用是一種期間費用。所以辦公室管理人員工資和福利計入管理費用，車間管理人員工資和福利計入製造費用。

Ⅱ 管理人員工資為什麼屬於間接費用呢

1、所謂間接費用是指內部生產經營單位為組織和管理生產經營活動而發生的共同費用和內不能直接計入容產品成本的各項費用，如多種產品共同消耗的材料等，這些費用發生後應按一定標准分配計入生產經營成本。在會計上一般將其稱為成本項目。

2、間接費用是指製造企業各生產單位（分廠、車間）為組織和管理生產所發生的各種費用，包括生產單位管理人員的工資和福利費、辦公費、水電費、機物料消耗、勞動保護費、機器設備的折舊費、修理費、低值易耗品攤銷等。會計單位通常是先通過「製造費用」科目對這些費用進行歸集，在每個會計期間終了，再按一定的標准（比如生產各種產品所耗的工時）將所歸集的製造費用分配計入相關產品的生產成本之中。

Ⅲ 員工的工資屬於管理費用嗎

要看工人的工作崗位。
基本生產車間的工人工資，記入生產成本。輔助生產人員的內工資容，記入製造費用。管理人員的工資，記入管理費用。專職銷售人員的工資記入銷售費用。
車間管理人員工資屬於間接製造成本--製造費用；廠部管理人員工資屬於管理費用。
製造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，而車間管理人員是一線管理，他們的工資應屬於間接的製造成本，因此屬於製造費用；廠部二線管理人員工資則屬於管理費用。
基本生產車間發生的各項費用，最終都要計入產品生產成本，即計入各種產品的明細賬。
生產成本核算的一般程序規定，對於直接用於產品生產、專門設有成本項目的費用，應單獨計入「生產成本——基本生產成本」科目；對於間接用於產品生產的費用，如車間管理人員工資、福利費、折舊費、修理費、辦公費等等，先歸集到「製造費用」中，月末在將其餘額轉入「生產成本——基本生產成本」科目中。

Ⅳ 各位大俠，辦公室管理人員的工資屬於什麼會計科目是成本類還是損益類的呢原因謝謝！

工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系裡的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。[1]

Ⅳ 工資屬於什麼費用工資計入哪個科目

管理層發生的工資記入：管理費用--工資
銷售層發生的工資內記入：銷售費用--工資
車間管理層發生的工資記容入：製造費用--工資
車間一線工人發生的工資：生產成本--直接費用--人工費

Ⅵ 企業管理部門人員工資為什麼屬於管理費用

因為原來設置"管理費用"這個科目時,就已經定義了它是企業管理部門所發行的各項費用.如下:

管理費用
管理費用是指 企業行政管理部門 為組織和管理 生產經營活動 而發生的各項費用。
管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損益。
工會經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、壞賬損失、公司經費、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用。
其中公司經費包括總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費,折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經費；
勞動保險費指離退休職工的退休金、價格補貼、醫葯費（包括離退休人員參加醫療保險基金）、易地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休幹部的各項經費以及實行社會統籌基金；待業保險費指企業按照國家規定繳納的待業保險基金；
董事會會費是指企業最高權力機構及其成員為執行職能而發生的各項費用，包括差旅費、會議費等；
業務招待費是指企業為業務經營的合理需要而支付的交際應酬費用，在下列限額內據實列入管理費用：

Ⅶ 車間管理人員工資屬於管理費用嗎

車抄間管理人員工資屬於間接製造成本--製造費用；廠部管理人員工資屬於管理費用。

製造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，而車間管理人員是一線管理，他們的工資應屬於間接的製造成本，因此屬於製造費用；廠部二線管理人員工資則屬於管理費用。

基本生產車間發生的各項費用，最終都要計入產品生產成本，即計入各種產品的明細賬。
生產成本核算的一般程序規定，對於直接用於產品生產、專門設有成本項目的費用，應單獨計入「生產成本——基本生產成本」科目；對於間接用於產品生產的費用，如車間管理人員工資、福利費、折舊費、修理費、辦公費等等，先歸集到「製造費用」中，月末在將其餘額轉入「生產成本——基本生產成本」科目中。

Ⅷ 關於管理費用歸屬問題 管理人員工資

車間管理人員工資計入製造費用
廠部管理人員工資計入管理費用

書上寫明的你就死記吧~

Ⅸ 工資哪些屬於管理費用

基本生產車間的工人工資，記入生產成本。輔助生產人員的工資，記入製造費用。管理人員的工資，記入管理費用。專職銷售人員的工資記入銷售費用。

車間管理人員工資屬於間接製造成本--製造費用；廠部管理人員工資屬於管理費用。

製造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，而車間管理人員是一線管理，他們的工資應屬於間接的製造成本，因此屬於製造費用；廠部二線管理人員工資則屬於管理費用。

工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關系裡的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。

構件之一是員工，之二是具有發放上的時間規則，之三是薪資一般是貨幣形式。

(9)文和友商場管理人員工資屬於什麼費用擴展閱讀

工資分配的宏觀調控原則，以促進社會進步為目的，並通過下述途徑貫徹實施：

建立正常的工資增長機制，增強工資的收入透明度，並使工資增長水平不超過經濟效益和勞動生產率增長水平；

實行工資總量宏觀調控，使消費基金的增長與生產基金的增長相協調；消費與生產比例關系趨於合理；

通過工資分配立法，保障勞動者獲得基本生活需要；

通過行政手段，干預分配和再分配過程；

建立與工資分配相關的其他制度，克服按勞分配和用人單位行使工資自主權中可能產生的不合理、不公平現象。

Ⅹ 企業管理人員的工資是不是屬於管理費用，還是製造費用

1、後勤管理人員的工資，記入「管理費用－工資」科目；2、車間管理人員的工資，記入「製造費用－工資」科目