商場收銀員怎麼算一天工資

『壹』 我想去商場超市裡做收銀員，工資是多少啊

不同地區不同超市收銀員的工資都不一樣啊 小鎮可能幾百 大城市可能就是兩三千

『貳』 衣服超市收銀工資怎麼算的

具體要看超市的規模，這個工資大概在2000——3000元之間。

『叄』 收銀員一個月有多少工資

收銀員第一要看是哪個地方的、什麼樣的商場和商店，普通超市收銀員1500元到3000元不等。如果是金店或大型專賣店的收銀員工資還能高一些。

『肆』 收銀員的工作是怎樣的，幾小時制的，商場從早上開到晚上，在標准工資下是從早到晚都要上班么

我是商場采抄購，之前做過一線襲員工，我來回答你這問題吧，收銀員一般來說一天8小時，輪班制，從早8點上到下午4點，或下午3點上到晚11點，周六周日不可休息，調休到周一或周五，一月休四天，這是多數賣場的情況，你那裡應該大同小異。收銀員風險系數比較高，出現長短款超出一定范圍是要承擔責任的。另要和防損一起負責防盜工作！～ 求採納

『伍』 超市 收銀員 工資 一分鍾

用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。

『陸』 請教商場收銀員工資提成演算法：

朋友,你的抄問題有漏洞,
你的提成上限已經是500元,是下限.
你的假設銷售總額為150000元是用最多?
150000元是銷售總額提成最多是150元?
如果即2300點已經是上限還是下限
是銷售總點數1點有350元?
可否清楚一點.

『柒』 收銀員一個月工資多少

一天6個半小時至7個小時,一周歇一天。是分早晚班倒班上!工資大城市2200左右,關鍵是看超市的效益還不好埃