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商場有些什麼部門

發布時間: 2021-03-09 22:59:48

1. 急!!!商場一般有哪些部門麻煩說具體點。

保衛科··財務部··售貨···進貨···物流···業務室等···很多?你想問關於哪個方面的·····

2. 商場有哪些部門

營運部(包括:收銀、防損、樓層)、財務部、招商部、策劃部、監管部、人事部

3. 商場都有哪些部門

有餐飲.服裝.化妝品.廚房用具.家用電器等等.. 大概就是這些了 但是有的商場不同的理念會有不同的商品類型 主要是這些

4. 商場一般有哪些部門和哪些職位

你這樣的可以從領班做起吧,再然後是主任級的,有業務主任,服務主任,再就是經理,也是分業務和服務,這是在百盛的情況,還有售後服務部,主要是解決客戶投訴的問題,再就是收發貨,主要是大件商品

5. 商場的里都有什麼部門,各部門都需要干什麼

安管部,就是保安
銷售部,就是促銷
理貨

6. 一般購物中心有哪些部門

一個大中型購物中心除設置總經理負責全面工作外,還應分別設置商業、物業、行政副總經理崗位協助總經理分管商業、物業、行政管理工作;這不僅是合理的工作分工及總體工作目標完成的需要,也是企業關鍵團隊建設及人才梯隊開發的需要,更是分權管理的需要;

依據工作需要,本人從多年的實操經驗中總結認為:大中型購物中心的管理至少應分別設置財務、行政、信息、人力資源、招商營運、策劃、物業、工程等八大部門(或中心)全面負責其商業經營及物業管理的具體工作業務。

財務工作職能:

是負責公司商業及物業經營之全面財務管理工作部門。主要職能為:財務策劃、稅收統籌、資金收支、財務管理、財務核算、財務分析等。

人力資源工作職能:

是公司人力資源戰略規劃、人力資源制度建設人力資源規范管理的重要部門,具體職能是:員工招聘、考核、培訓、薪酬福利、人事異動、員工關系、獎懲、紀律監察;企業文化建設及政府相關部門勞動用工手續辦理及事務銜接等。

行政工作職能:

是處理公司日常行政事務的綜合管理部門,主要職能為:監督公司各部門制度的制定和執行、部門工作協調、會議決定的工作跟進、目標(計劃)管理、行政資產管理、行政采購、對外接待、公司宣傳及形象維護、倉庫管理、日常行政事務處理、法務及對外協調事務等。

信息工作職能:

負責公司商業經營、物業管理所需的全面信息平台建設的工作保障部門,具體職能為:商業(物業)資源信息系統、經營服務系統(ERP系統、POS系統等)、綜合管理系統、公司網站及辦公自動化實務等公司信息管理綜合服務系統的研究、開發、應用、維護、完善及發展。

策劃工作職能:

是負責公司商業經營、物業管理全面品牌建設、促銷推廣、企業文化策劃的專業保障部門,具體職能為:企業CI建設、品牌戰略實施、廣告經營管理、商品陳列規范、商業活動策劃及實施、傳媒管理及對外公共關系建設等。

招商營運工作職能:

是負責公司招商、營運管理及全面顧客服務體系建設工作的核心業務部門,主要職能為:商業項目定位、商業資源調查、目標商家定位、目標客戶群細分、商業業態規劃、賣場動線設計、品牌控制管理、招商合作條件制定、招商引進及洽談、商戶資質審定、合同簽定、商戶檔案管理、商戶進場管理、商業經營管理、後續資源儲備及招商調整、營業管理、商品物價(質量)控制、銷售策略制定、銷售數據分析、顧客服務體系建設等。

物業工作職能(含住宅):

是負責公司商業群樓及住宅日常運作服務的主要業務部門,主要職能為:綠化、清潔、消殺、安保、顧客/業主咨詢及服務工作等。

工程工作職能(含住宅):

負責公司商業群樓及住宅所需的設備運行、保養、維護及施工管理工作的專業業務部門,具體職能是:負責對公司所管轄的機電設備和公共設施進行有效的、科學的管理和維護,保證各種設施、設備正常運行,對業主、租戶提供有償服務及裝修工程的監督管理工作等。

以上僅為大型購物中心基本運作機構設置及各部門職能管理模式。當然,由於每個購物中心的面積、結構、業態等因素不同,可依據實際情況予以調整。

7. 大型超市裡有哪些部門

大型超市一般有以下部門:
一.人事部,主要負責超市的人員管理。
二.商品部,主要負責與回供貨商的溝通答,超市商品的進貨與定價。
三.營業部,這是指賣場,下面主要包括食品部.洗化部.非食部.生鮮部等部門。他們主要負責賣場的經營。

四.技術部,主要負責超市內電腦等器材的維護。
五.安保部,主要負責超市的安保工作。
六.服務部,主要負責超市收銀和服務台的工作。 各個超市有各自的特色,我所說的是各家超市都應具備的部門。
大型超市部門及各部門的分工和相關職責相互合作,才能讓超市運營起來。

8. 商場機構各部門有哪些主要職責

商場四個部門的工作內容:
一、行政部:
1.對外關系協調;
2.公司證件、印章等的辦理和保管;
3.各種報請總經理文件的簽收、發放;
4.顧客資料的保管
二、人力資源部:
1.統計管理員工;
2.員工招聘面試;
3.員工薪資;
4.員工培訓、考核;
5.考勤統計匯總
三、財務部:
1.錄入各種降扣、處罰單據;
2.同供應商核對帳目;
3.通知給供應商結帳
四、物業公司:
1.負責商場外部周邊保安;
2.商場內外保潔;
3.水電、電梯等供應及維護;
4.裝修電路檢查審核。
一、總經理崗位職責 1、全面負責商場經營管理,及商場計劃的制度,實施和檢查。 2、根據實際改革原有的組織機構,營銷方針,利益分配方案以及管理形式。 3、建立商場組織,任免部門經理和決定中層幹部人選和商場人數,保證商場服務質量適應顧客須求。 4、對商場的經濟效益負責,擁有經營指揮權和各種資源分配權。 5、遵守國家財務管理規定,決定資金的分配,成本和投資,並對資金的使用進行指揮和監督。 6、代表商場承擔商場的社會責任。 7、獎優罰劣,負責全體員工的合法權益和民主權利。 二、總經理業務要求 1、熱愛商場事業,有執著的敬業的精神。 2、掌握商場經營管理知識,市場營銷知識,財務管理知識和人事管理知識,並具有自己的一套成熟的思想體系。 3、熟悉當地人民生活習慣和消費心態。主要地區的歷史背景,風土人情及生活習慣有一定的了解。 4、具有決策能力,組織協調能力,督導屬下能力社會實際能力和語言文字能力。 5、具有開創精神對事業精益求精的執著追求。 6、具有管理者的個性和要格魅力。 三、常務副總經理崗位職責 1、負責商場日常的經營管理,協助總經理對商場計劃的制定及實施和檢查。 2、掌握商場的組織機構,人事制度,各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

9. 商場都有哪些崗位

保安、保潔、電工、網路部門,這都是後勤。倉庫的,財務的,管銷售的,管招商的,管推廣的。還有就是老闆啦

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