怎麼去商場當導購

① 怎麼進商場化妝品專櫃做導購，從哪裡應聘

1..到商場的人事部咨詢商場中有哪些化妝品專櫃需要導購，並且登記自己的個人信息以版便商場中化妝品專權櫃需要導購時能及時的聯繫到。
2.關注各類招聘網站，有時候商場化妝品專櫃招聘導購，公司會直接在招聘網站上掛出招聘信息。如:58同城，趕集網，百姓網，智聯招聘等。
3.直接到商場化妝品的專櫃找該專櫃的負責人問是否需要導購員，這也是最直接有效的方法。

② 怎麼做一個優秀的商場導購

一、做到讓顧客滿意
顧客滿意的形成主要由四個方面影響:顧客期望值、顧客感知的產品價值、顧客感知的服務價值、顧客購買成本。
經歷、經驗、人際口傳、銷售者承諾、競爭者信息等構成顧客的期望值,顧客感知的產品價值及服務價值高於預期價值,就會產生滿意的感受,並會出現重復購買的行為。可見,在產品價值不可改變的情況下,導購員體現的服務價值對顧客滿意度的提高是何等重要。
服務質量主要包括技術質量即產出質量(產品,贈品),是客觀的,以及功能質量即過程質量(態度、穿著、言行),具有主觀性,是導購員個人素質的體現。
顧客對服務質量的評價依據五個方面產生:可靠性、響應性、安全性、移情性、有形性。
顧客如果在上述五個方面都非常滿意,那麼這個導購員為顧客提供的便是我們所說的「優質服務」。優質服務是顧客感覺上述五個方面為評價標準的服務質量大於他所預期的服務質量。這樣一種心理活動的過程是動態的。對所見所聞的感知是顧客的不斷積累。優質服務是顧客滿意的重要來源,對優質服務的追求永無止境。
二、導購員應具備的知識結構以及導購技巧
一個成功的導購員所要求具備的知識結構:①企業知識:產品線及其長度、深度和寬度;企業文化、歷史和願景。②產品知識:對每一種產品的性能、特點、操作演示和維護十分熟悉;對公司與產品有關的商業政策應了解和掌握。③營銷知識:如何做品牌推廣活動。④心理學知識:了解顧客購買心理。⑤公關禮儀知識:如何與人溝通,如何展示自身形象。
導購員在顧客購買過程中的角色定位非常重要:首先他是一個服務專家、營銷代表(組織使者),能指導顧客購物。其次他應該是顧客立場的代表、使者,為顧客的需要著想,讓顧客從其一言一行感知產品是最適合他的。角色定位是導購技能中很重要的一環,成功導購員還要求掌握產品演示、操作技能、溝通技能等一系列基本技能。
因為優質服務的標準是永無止境的,所以導購技能的提高和每個導購員息息相關,今天的優質服務也許明天就不是了。如何提高導購技能?這可能是導購員包括成功的導購員最關心的問題。
第一,要做導購前的准備。購買的發起人、影響者、決策者、購買者、使用者我們必須在顧客的一言一行中了解,以此尋找突破點。第二,需要徹底了解顧客的購買過程。
需要認識、信息收集、可供選擇,方案評估、購買決策、購後行為,這是提高技能的基礎。只有真正了解了顧客購買的過程,才能隨著顧客購買過程的進展,提供不同的服務。第三,將一些基本的導購過程程序化。
導購的三步曲:
第一步:招呼和接待顧客熱情周到,盡快與顧客交流、表現專業形象(制服整潔,使用普通話,自我介紹)、禮貌待客(微笑,注視,禮貌用語)、保持一定距離(給顧客留一定空間和時間)、兼顧顧客的同行者;
第二步:與顧客溝通(商談)十心十意,與顧客接觸有信心、觀察顧客要留心、關心顧客要真心、利益讓顧客動心、產品演示要細心、與顧客溝通有耐心、把握顧客的好奇心、善用顧客從眾心理、對待異議要用心、對顧客的購買決策有平常心;
第三步:促成購買。看準成交時機、巧妙促成購買、測試和檢查商品、開單並協助付款、歡送顧客、做好客戶回訪。
堅韌的性格、豐富的知識以及服務為先的精神理念是成功導購員必備的三個基本素質

③ 想去商場做高檔服裝導購，請問怎麼應聘啊拜託了各位 謝謝

其實這個問抄題應當是說襲找一分好的工作很難。因為現在到處都是用工緊張，也就是說有許多工作沒有人做，但是還是有許多人為找工作發愁，因為他們想找的是一分自己覺得好的工作。 可是因為有的人沒有實際的工作經驗，一出來就想找分工資高，又不辛苦的工作，這就難；有的人有工作可以做，可是覺得不適合自己，因此不想做；有的人高不成低不就也找不到工作；有的人只想做自己想做的特定的工作，因此也難。。。。。。。 其實工作的機會是很多的，只是大家要看清楚自己的實力，准確定位並做好充分的准備，我想找一分自己滿意的工作也不難，要找一分能夠養活自己的工作更不難！

④ 商場當導購員怎麼樣

商場導購員的工作還是挺好的。

商場導購員主要工作如下：
1、了解企業的經營理念，專企屬業文化以及所銷售商品的特點。
2、學習並掌握一定的銷售禮儀與技術。
3、做好賣場陳列等方面的工作，保持商品與促銷用品的擺放整齊、清潔有序。
4、保持良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極熱情地接待顧客，向顧客推薦商品，並幫助其做出恰當的選擇。
5、運用各種銷售技巧，營造顧客在賣場的參與氣氛，提高顧客的購買願望，提升賣場的營業額。
6、通過你的服務，向顧客展示良好的企業形象，提高企業及品牌的知名度。
7、及時妥善處理顧客抱怨，收集顧客對商品賣場的意見、建議和期望，並將信息反饋給企業，以幫助企業改善經營策略和服務水平。
8、收集競爭對手的產品、價格、市場等方面信息，並將信息反饋給企業，為企業的經營決策提供參考。
9、按照規定完成每日、周、月的報表等填寫工作，做好專櫃銷售記錄和定期盤點庫存，確保商品賬實相符。
10、提高安全防範意識，加強責任心，確保營業時間專櫃貨品的安全，嚴格履行商品防盜搶的職責。
11、認真清點貨品數量，每天做好交接班工作。
12、遵守企業的各項管理規定，切實履行企業的各項經營策略，出色完成上司交付的各項工作。

⑤ 應該選擇怎樣的商場店鋪去做導購

位置，人流，供貨產品潛力，產品來源，質量保證，廠家實力

⑥ 怎樣才能進入商場化妝品專櫃做導購啊

一般的來是靠內部關系 因為他們都比較懂自 在一個就是朋友介紹朋友 因為化妝品這個東西用得比較多 成本低價格高需要比較了解的人才行 有的小點的櫃台你直接去那就行了 然後你要是做得好的話 公司可以考慮把你調到比較大的地方去

⑦ 我要去商場做一名導購,我的求職簡歷應該怎麼寫啊

誰有時間給你寫個範文啊
如果真有人給你，也是在網上復制的！
給你幾個建議：
1，簡歷回控制在一頁；答
2，開頭單列一段，大約三行，總體概括自己的情況，關鍵是優點；
3，突出個人的工作經驗及經歷；
4，給人細心，耐心，活躍的印象，體現在你的愛好或興趣上；
5，貼上你的靚照；

最後祝成功！

⑧ 招聘商場導購最好的方法

招聘導購的方法有很多，可以在店門口張貼招聘海報，這樣逛街的時候就會看到；專
也可以去一屬些招聘軟體去發布招聘信息；
還可以去 上啥班 這類的短視頻招聘軟體上面錄制招聘視頻；
其實最有效的方法就是員工轉介紹，給員工提供好福利，讓員工自己去介紹自己身邊好友入職，還可以提供一些推薦獎勵之類的。
都是不錯的一些辦法，希望可以幫到你。

⑨ 在上海怎麼進商場做導購

這個應該是很容易的. 留意一下商場的招娉還是比較多的. 一般不會在網上招,都是在商場的門口的位置比較多. 你可以叫她去留意一下. 有些大的商場會有自己的網站的,你也可以去他們的官網看,有沒有類似的工作.

另外給你說個我們公司自己在做商場銷售時,所遇到的一些導購員. 她的灰色收入是十分恐怖的. 你自己理解一下啦.

我們是生產男內褲的企業, 自己也有小部分做內銷的市場,也就是做我們周圍幾個市的范圍. 因此我們的貨也放在大超市,商場里賣的. 你一個月的單個商場銷量與這個導購很有關系的. 你也知道,能擺在商場里賣的男內褲基本上的品質都差不多, 而我們一直都在做外銷的定單, 我們自己做內銷也是按國外客人的標准來做的. 因此我們的價格,品質都比普通的要高些. 都多少有點擔心,就聯系導購小姐出出主意,當然也小小表示了一下.

第一個月的時候,基本上買的人比較少.在它的那個商場銷量很小,就7000多吧.也不是太滿意,就再找了那個導購小姐問了問; 同時也送了她幾件衣服. 第二個月,竟然能賣將近20000塊. 幾乎是兩倍了.到第三個月, 又下來了,就1萬不到. 後來才明白,原來學問在導購小姐身上. 她們在商場出一份工資外,還要在品牌商那裡要傭金的. 特別是男內褲產品, 只要她看見有人再看,她會向你推薦得到好處的品牌.個個品牌商為了銷量,都會答應她們這樣或那樣的要求的. 後來,發展到一個品牌就盯一個導購員. 當別人也明白這之後,我們的銷量也就又下來了. 因為我們的品質高,成本重,自然競爭不過別的品牌所能給的傭金點了. 這里還和他們的主管也有不小的關系啦!

後來,我們就乾脆自己做我們自己的網路直銷,退出了超市,商場.