商場工資一般怎麼發

1. 商場是怎麼安排工資待遇的

給商場上班的話基本上是底薪加績效，給專櫃上班大多底薪加提成，專櫃工資都是品牌自己發，跟商場無關。

2. 商場要求員工隔離工資怎麼發

商場要求員工隔離，工資應正常支付。
法律依據請參閱《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的如下規定：
為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，維護職工合法權益，保障企業正常生產經營秩序，促進勞動關系和諧穩定，現就有關問題通知如下：
一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。

3. 在商場上班工資怎樣

一般都在1500到兩千這樣，但是商場做銷售的話，都是有提成的

4. 在商場上班工資是打卡上還是怎麼

現在單位發工資多數都是打卡上了；當然超政府規定的限額必須交個人所得稅，還要預防勞資糾紛等等多方面綜合考慮。

5. 商場每個月二十號結賬，什麼時候發工資

這個好像沒什麼規定吧！個人認為：發工資和商場結帳沒多大的牽連。老闆想幾號發就幾號發！如果你是打工的，就問問你們那裡的老員工吧！如果你是老闆最好在10～15號發放給員工，早點拿到工資有更大的動力為公司服務。不過，太早拿到工資也容易造成員工棄工離職！建議工資不要與商場結帳一起進行，免得出現混亂的局面，又要發工資又要盤點清貨什麼的。

6. 紅星美凱龍的員工工資怎麼發是老闆發的還是商場發的

2500左右 老闆發

7. 超市裡面發工資到底是怎麼發的

看合作銀行，一般都是轉賬。十五號發薪並沒說一定是早上，一般在十五號當天能到賬就可以

8. 商場營業員工資怎麼付

工資一般是按月發放 合同里有約定
是支付現金還是打到工資卡里 要看公司是怎樣規定的

9. 在商場裡面做營業員好不好呢,會有什麼麻煩,一般休息幾天,工資一般是怎麼算的

我雖然復沒做過營業員，但是我覺得他制們很辛苦，因為我總愛逛商場，有時看到比較火的專櫃，客人很多，一件件試衣服，有時挑毛揀刺，到最後還不買。等等，也有惡語相加的客人。營業員只能笑臉相迎而且還得不斷整理衣服。定期還要盤貨，這也是體力活

所以當營業員也不簡單，要做到心裡素質好。不過據我所知一般北京營業員底薪是1500-1800，加上提成干好了每月能拿個2000-3000吧。

10. 商場上班工資是不是不高，一般能拿到多少累不累

商場的工資不怎麼高的，但是他們那裡有提成的，就是說賣的越多，工資也就越多，所以說要是女孩子的話，我介意去試試，並且可以鍛煉人的。如果真的想去乾的話，最好賣女裝，因為我的同學在商場干過，賣女裝的最後就是比賣男裝的賺錢。