商場促銷員提成怎麼算

❶ 化妝品專櫃促銷員的工資一般怎麼計算

要看是什麼檔次的化妝品了，一般中低檔的都是1500-2000左右的底薪，加上提成。扣除內交金的話到手也有容2，3千吧。高檔的話底薪可能就有2，3千，但是指標也高，如果能完成到手大概3，4千的樣子。上班分串班（早，中，晚）做六休一，每天7小時左右。或者做一休一，每天12小時。高檔化妝品每個季度或半年還有送他們自己品牌的產品。好一點的話東西就隨你挑，差一點的就發不好賣的東西。不過這些東西都可以拿到網上去賣，也是一筆收入。另外還要看店的地理位置，生意好不好。有的鬧市區月收入都有5，6千的。

指標就是規定要做到的營業額，比如這個月的指標是50萬，做到的話才有獎金，超出部分可能會有更高的獎金，如果沒完成的話，可能就只有基本工資或者很少的獎金。純屬個人意見，希望能幫助您。

❷ 超市促銷員提成5個點算多嗎

這個應該是普通的提成點大部分超市都是這個樣子的。

❸ 導購員提成如何計算

這個每個公司都不一樣，要看你們公司的規定是什麼，按銷售提成，就是銷售額乘以百分比，或是按件計算，就是銷售一件多少錢，那麼就是銷售量乘以提成數

❹ 導購員的工資怎麼算啊！！

大的商場主要看你出貨數量，一個月的營業額來算你提成的，不用賣了什麼東西就去店長那裡。營業額每個月都有相關記錄的，不用你記，你只要賣好東西就行。

❺ 想去商場賣衣服，她們說的1到6個點的提成，我想知道1個點是怎麼算的，大家幫幫忙，告訴我吧，

1個點指的是自1%，6個點指6%，比如賣出去100元的衣服，提成一個點就是100乘以1%等於1塊錢。提成是1到6個點，說明是按照業績等級來劃分的，比如業績達到3萬是1個點，10萬是3個點等。

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做好服裝導購在顧客剛進店的時候難免都會有些戒備心理，具體表現為他們一般都不願意多說話。他們擔心一旦自己輕易說得太多就會被導購抓住把柄，從而落入導購設計的圈套。所以，作為導購在待機階段一方面要做到站好位、管好嘴、管好腳。

另一方面，最關鍵的是要選擇適當的時機去接近顧客，這樣才可以提高成功率。最後，如果顧客仍有「隨便看看」這種敷衍之語，導購也可嘗試給予積極性的回答，即一定要引導顧客朝著利於活躍氣氛並且成交的方向努力。

❻ 促銷員 的工資如何計算

促銷員一般只有幾天，最長的應該只有一個月，他們都是一天給你多少錢，有的是不給提成的

❼ 促銷員個人提成是怎麼分配客人

這個很簡單，首先確定好上班時間大家都公平，然後把你所有產品按種類或者按廠家，根據你個人情況而定，每人分配幾個產品，大家都有好賣的，都有不好賣的，這樣更有助於提供啊導購的專業性，對產品的理解能力，對客戶也是很好的可以去了解產品的很多東西，也可以反饋給你產品之間一些問題，還有同類產品市場走向，有助於你以後對做那類產品，適合你這個地域，做哪類產品利潤如何有幫助的。還有一個小提示，可以讓他們自己選擇產品，當然最後的確定在於你。當面分配，要大家都點頭。這些比較基本。

❽ 超市促銷工資提成怎麼算

我之前也遇到這樣的問題，
因為如果是工資的話很難提高員工積極性，對吧
你可以看一下我自己的廣告，也許你會有所領悟的
招聘大小水機促銷員
按月計算收入
底薪最低1000，最高3000
要求:最少賣出十台
若十台以內有一台大水機，多提成200每台（舉例：若賣出十台大水機底薪3000元）
超過10台的部分，大水機提成400，小水機提成150（舉例：若賣出十一台大水機工資是3400元）
超過20台的部分，大水機提成500，小水機提成200（舉例：若賣出21台大水機，你的收入是3000+4000+500=7500元）

❾ 一般商場銷售員的提成能拿多少

你好樓主，商場的銷售提成的方式比較多，現在一般定製銷售提成最多的是專基本工資+銷售提屬成+月完成銷售提成的獎勵+全年銷售任務完成提成， 大體這個形式。 細分給你說銷售提成：有2種，1是個人銷售提成，就是在1個月內按照個人的銷售額按2%來提成，大一點的品牌能提到4%。2，是整體銷售提成，就是按1個月專廳全部銷售額，每人獲得1%-2%的提成。月銷完成售提成獎勵：這是一些公司為激勵員工能有更好的銷售額來指定的，商場每個月都會訂銷售任務，完成銷售任務可以獲得獎勵，有的直接是現金獎勵，有的是按增加提成額來獎勵。全年銷售任務完成提成：商場每年會對各個品牌訂全年的銷售任務，如果專廳的店長及導購完成全年商場定製的銷售任務會額外獲得獎勵，這個是現金獎勵制，或銷售提成獎勵制度。以上的一些銷售提成是現在商場專櫃運用比較多的方法，服裝一般是1%-4%的提成范圍之內，黃金比較底。 銷售這個行業主要還是看你的個人業績了，大的節日商場的活動力度很大，有的專櫃一天就是幾十萬甚至上百萬，按1%提成你可以想像你能提多少？