商場售貨員工資怎麼樣

❶ 高鐵售貨員工資怎麼樣

高鐵售貨員員工資怎麼樣！他們都是有基本工資，然後掙提成的。當然了，你賣的越多，你賺的錢越多。工資都不是固定的。甚至有的是要向高鐵交錢，然後你才有權利在上邊兒賣貨。

❷ 有誰能說下列車售貨員的工作好不好乾，工資咋樣

列車售貨員的工作不錯，但是不是正式職工，沒有鐵路職工工作證，沒有鐵路免票，沒有固定收入，工作強度大，工資是2000/月。

❸ 一般請個售貨員要開多少工資

銷售的工資不一定，每個地區的工資都不一樣，要看你在哪裡了。銷售一般是底薪+提成。底薪通常是二000-5000元不等，提成根據業績完成情況發放的。部分公司的大區經理或者大區總監，底薪會達到吧000-一二000元。 銷售:是指以銷售、租賃或其他任何方式向第三方提供產品和/或服務的行為，包括看為促進該行為進行的有關輔助活動，例如廣告、促銷、展覽、服務等活動。 銷售人員工資模式： 底薪+業務提成+獎金」是指銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資、按期根據銷售業績發放的業務提成及完成企業一定銷售目標的獎金三部分構成。 純業務提成制」也叫傭金制，指的是銷售人員的工資收入沒有固定的部分，全部由浮動工資部分組成，即由銷售人員一定比例的業務提成構成。 「純工資制」指的是銷售人員的工資就是由企業核定給予其的基本工資，不存在與其銷售業績掛鉤的工資收入部分。該薪酬模式設計的依據是平衡企業內部崗位之間存在的相對價值關系。 底薪+獎金」指的是銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資和完成一定銷售目標的獎金兩部分構成。基本工資的獲得是穩定的，獎金是指在銷售人員完成期初制定的銷售目標之後給予的激勵獎賞。 底薪+業務提成」是指銷售人員的工資收入由企業按期支付的基本工資和與其銷售業績直接掛鉤的銷售提成兩部分構成。一般情況下，銷售越是困難，銷售業績對銷售人員的主觀能動性依賴越大，則相應的銷售業務提成比例就會相對高

❹ 有誰能說下列車售貨員的工作好不好乾，工資咋樣

綠色收回了工作比較辛苦同時也需要耐心，需要毅力，需要一顆吃苦的心，工資這一方專面還是挺高屬的高出社會的平均水平，同時他還有多勞多得的提升獎勵。
列車售貨員一般要跟隨列車到處跑，經常就是一出門的話就是兩三天。這份工作雖然待遇不錯，但是很難顧家，同時的話休息方面也不會休息得特別好，因為在列車上面首先沒有很好的休息場所，其次就是環境各方面有限。
工作的話包含高於社會平均水平的底薪，同時還有以銷售貨品銷售的越多，當然你是按百分比提成的，提成的也就越多。如果不怕辛苦與工資，甚至可以達到上萬，但是與付出的努力和辛苦是對等的。

❺ 列車售貨員這個工作怎麼樣

列車售貨員，待遇大概每月休息10-15天，走一個班休一個班，每月4000-6000 工資。

但是這版個工作很辛苦，火車權上賣東西，主要是要回說 把自己的東西推銷出去 ，好的話一趟能賣好幾千，不好的話，也就賣不了多少。

還要看你賣什麼，有些東西好賣有些東西不好賣。到火車上，有人會給你分配賣什麼，不是你想賣什麼就賣什麼。

到春運，人那麼多，等你在火車上轉一遍，恐怕你要爬下了。要是在賣不了多少東西，還有在火車上吃飯還要自己掏錢，火車上是不管吃的。

最主要的是你不會暈車，因為你工作在火車上跟著車來回跑，能經受的了火車的顛簸。

❻ 天津友誼商廈（友誼路的）售貨員一般工資多少

你這個概念錯誤了,現在友誼商廈的員工分兩種,一種是商廈里的員工(屬於商廈的職專工,有穩定屬的工資和保險),還有一種是各個品牌招的售貨員.其中商廈里的職工,工資穩定(1200多,除了保險,拿到手的),工資之外是銷售提成,根據不同的季節和品牌提成的比率也不一樣,一般在千分之一(也就是說,賣一千塊錢,給售貨員提一塊),這樣算下來的話,一個月如果銷售情況不錯,拿兩三千沒問題.但就是比較累,上班的時間比較長.另外一種就是各個品牌招的售貨員了,他們的底薪比較少,一般只有600左右,也是有銷售提成的,具體的比率就得看各個廠家的規定了,總的算下來還是商廈里的員工拿的錢多,也有保險(這樣比較穩定).不過有一個問題是,這樣的商場里,不養年紀大的人,一般售貨員在35左右就差不多了,所以到時還得想別的工作.

剛去的員工得看你是怎麼去的,比如是商廈里的正式員工,一個月1200吧,也有銷售提成的.拿多少錢的關鍵是,銷售額的多少,如果銷售額多,提成自然就多,但銷售額的多少關鍵是看賣的東西是否買的人多,牌子很重要.

❼ 有誰知道 商場化妝品專櫃得售貨員工資情況啊 是怎麼算得

底薪加提成。一般來說，如果是銷量比較好的化妝品品牌，那麼售貨員的工資會專比較高，因為她們的屬底薪並不高的，主要是提成高，一個月都能拿到幾千塊。還有，她們的化妝品都是公司發的，fancl公司每個月發一次護膚品，三個月發一次化妝品，每年還有500元打折產品可以買。公司發的護膚品，好多都用不掉，於是售貨員就會拿到淘寶去賣，因此化妝品售貨員的收入還是挺不錯的。

❽ 一般商場銷售員的提成能拿多少

你好樓主，商場的銷售提成的方式比較多，現在一般定製銷售提成最多的是專基本工資+銷售提屬成+月完成銷售提成的獎勵+全年銷售任務完成提成， 大體這個形式。 細分給你說銷售提成：有2種，1是個人銷售提成，就是在1個月內按照個人的銷售額按2%來提成，大一點的品牌能提到4%。2，是整體銷售提成，就是按1個月專廳全部銷售額，每人獲得1%-2%的提成。月銷完成售提成獎勵：這是一些公司為激勵員工能有更好的銷售額來指定的，商場每個月都會訂銷售任務，完成銷售任務可以獲得獎勵，有的直接是現金獎勵，有的是按增加提成額來獎勵。全年銷售任務完成提成：商場每年會對各個品牌訂全年的銷售任務，如果專廳的店長及導購完成全年商場定製的銷售任務會額外獲得獎勵，這個是現金獎勵制，或銷售提成獎勵制度。以上的一些銷售提成是現在商場專櫃運用比較多的方法，服裝一般是1%-4%的提成范圍之內，黃金比較底。 銷售這個行業主要還是看你的個人業績了，大的節日商場的活動力度很大，有的專櫃一天就是幾十萬甚至上百萬，按1%提成你可以想像你能提多少？

❾ 列車售貨員的工資待遇到底咋樣啊雜么算

列車售貨員？樓來主指的是穿著自「鐵路制服」在列車上賣襪子之類的小商販？

那些人根本就不是鐵路職工，從勞動關繫上說，與鐵路沒有任何關系。
他們只要交給列車一些費用，就被允許上車售貨，其行為與小商小販無異，也可能是被某個與鐵路無關的貿易公司僱傭的。
樓主可以仔細看一下，這些人穿著的所謂「鐵路制服」，與車上的乘務員完全不一樣！