商場督導怎麼樣

❶ 商場督導進專櫃一般檢查什麼謝謝！

店鋪衛生，細節，電源，儀容儀表，員工狀態，接待顧客的熱情度，店內現存的問題，等等、

❷ 商場營運督導是干什麼的

工作的主要來內容如下：源
1、開業系列工作；
2、日常指導工作（貨品指導、陳列指導、服務指導、巡店扶持），並做好總結；
3、專賣VI形象的監督、建設和推廣；
4、針對各店鋪（包括代理商）的扶持，樹立店員和代理商的信心，引導規范經營；
5、及時接受顧客及代理商的投訴，認真處理、及時反饋；
6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。

❸ 商場督導是做什麼的，有前途嗎

商場督導就是在商場進行檢查和指導工作的，至於前途一說要看你在什麼公司了，俗話說三百六十行行行出狀元啊

❹ 商場督導的工作流程及職責謝謝！！

我一個好朋友來是當地一自個大商場的很有經驗的督導。我把我見到的她的工作內容給你大概說一下吧。如果你還想知道的細一些的話，回我，我幫你細問。

職責：檢查商場工作人員的服裝、儀容儀表，衛生（忘記是督導時的工作內容還是樓層長的了）、協調解決客戶投訴，各個制度的監督執行。

流程，每天要定時不定時到這個樓層循視，然後下班前要做個什麼表。然後誰犯錯誤了，要給予評分扣分。

大概知道的就這些。

❺ 請問商場服務督導是做什麼的需要一直站著工作嗎和廣播員比，做哪個比較好這兩個工資可能一樣嗎

服務督導是主管員工崗上行為規范的，是基層管理人員，類似於樓管，需要很強回的責任答心；一般每天的工作都在賣場走動式巡查。廣播員的工作比較固定，但是員工崗位，一般工資會比服務督導少。個人建議：還是要看你的個人興趣，廣播員是一個專業性很強的工作，但是提升的空間很小；服務督導是綜合性的管理工作，有一定的發展空間和前景，做的好就很容易提職，做賣場經理什麼的，但還是要看你個人的喜好和選擇。

❻ 商場營運督導是干什麼的

負責日常工作的督導和指揮。

❼ 督導怎樣管理促銷員

其管理要求為：
1、售貨：向顧客推銷產品，完成公司布置的銷售任務。版
2、理貨：導購員必須掌權握商場的產品流通程序，協調商場及時出貨、補貨；協調公司、經銷商、商場三者之間的關系。
3、宣傳：按公司要求做好終端形象廣告（展櫃、海報、宣傳資料、樣機管理、贈品、POP）的擺放與維護工作。
4、信息收集：必須了解競爭品牌的產品、促銷、推廣等方面的情況，收集相關信息，並及時向當地辦事處區域經理反饋。
5、售後服務：主動熱情解答顧客和用戶對產品性能、質量、技術等售後服務有關問題。及時為用戶、顧客解決簡單的產品問題，問題復雜且無法馬上回復的，要向當地辦事處反饋、促使辦事處解決問題。
6、市場推廣：執行、貫徹促銷活動、市場推廣等工作。
7、其它：參加當地辦事處的例會；參與公司的各項培訓。
8、每天填寫導購日記。
9、認真學習銷售技藝、產品知識自覺提高自身綜合素質。

❽ 大型百貨商場的市場督導、現場督導、現場管理和商管是一個職位嗎有什麼區別

現場抄管理人員應該和現場襲督，也有叫，現場經理。叫法不一樣而已！！
都是拿個對講機，在商場里晃悠的那種！罰罰營業員。。。。 沒啥工作要求，你要熟悉商場的一些簡單流程，商場基本知識，你要懂得點。。。
這個簡單，網上資料就可以、
市場督導不一樣，這個工作，不在商場裡面，要在外面調查你的競爭對手的情況，去考察市場。

❾ 大型商場督導應該怎麼做有些什麼小問題需要解決

作為一名督導者，你必須對分公司、客戶及員工盡義務，這就是你置於一種承上啟回下的答地位。 對於你的員工而言，你代表著管理方、權力、指令、紀律、休假時間、提高收入及晉升。 對分公司或你的上級而言，你是他們與員工和具體工作之間的紐帶。你代表著生產力、成本、人工效率、質量管理、客戶服務；同時你又代表著手下員工的需要和要求。 對顧客而言，你的產品和員工代表著整個公司。

❿ 請問下，應屆畢業生去商場應聘賣場主管還是督導的成功率高

呵呵，看來你還果然是校園生活過得太安逸了哈
如果你有一些這方面的知版識，還好說，權要是完全沒經驗，那就不要想了
不要小看這樣的職位，如果你什麼都不懂不會，比基層員工都還不如的。任何一個行業，崗位，都有很多的學問，單位是不會招一個什麼都不懂的人去負責賣場的。
督導這種職位嘛，比賣場要稍微簡單一點，要是你簡歷寫得夠好，有面試機會的話，能用很不錯的回答來打動面試官，還是有可能的，比賣場希望大些！