購物中心疫情過後如何招聘

『壹』 疫情過後湖北人找工作怎麼辦

1、尋求政府和第三方平台幫助

湖北省政府門戶網站近日發出通告，對在湖北就業就學的人員，由所在單位、學校提供必要生活保障。對自由職業人員或因出差、探親、訪友、休假等滯留人員。

由現住地所在社區（村）及時了解困難問題，積極協調解決。對有就業願望且通過健康檢測、醫學觀察的人員，由人社部門組織用工需求對接，提供就業服務。

同時為幫助湖北人民盡快解決疫情過後的就業問題，薪雲集團旗下的雇員X平台也獻出一份力，特地開啟了「湖北同胞預約工作專列」。

疫情結束前，雇員X將會在線登記湖北外出就業意向的需求，並根據登記人的從業經歷及就業意向在疫情結束後進行批量定向輸送，可以說這就是一張湖北人民的「專屬車票」。

2、關注更有前景的行業機會

疫情當下火了什麼行業，那麼這個行業的用人就不會少。比如線上教育培訓行業這段時間就迎來了自己的「春天」，相關的講師、銷售、客服、技術等崗位，都在火熱招人中。

此外，「用工荒」與「開工難」並存的情況下，「共享員工」也應「疫」而生。就拿盒馬鮮生來說，其近日宣布開放3萬個崗位招聘，涉及配送、采購等職位；美菜網也面向全國40個城市招聘6000名司機、4000名分揀員。

3、苦練內功，從挑戰中發現機會

雖然湖北同胞疫情後找工作存在各種不確定性，但也不必被悲觀的信息所嚇倒。人的整個職業生涯發展一定有波峰，也有波谷。短暫的停滯也許恰恰是我們苦練內功的時候，這是我們作為個體應該做的事情。

『貳』 我是個體戶，因疫情期間商場關門，疫情過後了一直不開業怎麼辦

首先要看你跟商場的合同怎麼簽訂的。
正常來說，裡面基本都會有一個「不可抗力致使不能履行」之類的條款，你看看你的合同條款怎麼約定的。

按你說的情況，起訴不是很樂觀，法院未必會支持你。

『叄』 在商場工作4年了,一直是上一休一,疫情後上二休一,合理嗎

這種工作就看你認為值不值，衡量工作量與工資的關系，如果覺得值，就不要再抱怨，於事無補，就幹下去，如果覺得不值，可以提出來，大不了走人。

『肆』 疫情過後如何邀請公司領導來指導工作

目前正值疫情防控和企業復工復產關鍵解讀。邀請。領導進行。指導充分體現了集團。完公司大局高度重視疫情防控。和復工復產。表明了積極列印。防情防控阻擊站和維護復工復產支持經濟建設的堅定決心。

『伍』 疫情過後，會出現什麼新的商機

這次新冠肺炎疫情肆虐全球，中國在全國人民團結一心付出巨大的經濟代價和損失後歷時兩個多月方才控制住疫情的蔓延趨勢，目前全球其他地方疫情傳播速度非常快，除中國疫情得到有效控制之外，世界上其他地區的疫情形勢依然非常嚴峻。在疫情爆發後，全國乃至全球經濟遭到重創，各行各業均遭到不同程度的打擊，但同時也涌現出一些新的商機，具體如下：

一、外賣、跑腿等線上線下鏈接的服務需求激增

疫情期間，商店關門，公司停業，一切都歸於寂靜。唯獨手機在每個人的手中一直叮當不停，疫情防控期間知名品牌化妝品依靠網紅直播帶貨直接賣至清倉斷貨，同樣的傳奇方式甚至發生在你意想不到的房地產市場，一場直播下來竟然賣了幾百套房子。很多人感覺都不可思議，別人用一個小時完成了你一年都可能完不成的任務和銷量。驚嘆之餘，我們不得不承認這個世界的營銷模式正在發生翻天覆地的變化。

除此之外仍有很多商機爆發，但都需要我們自己發現和思考，每一場世界危機，最後都會演化成世界的一次進步，如何嗅到商機就看你是否在時刻准備著並且准備好時刻行動。

『陸』 疫情過後工作好找嗎

從整抄體來說，疫情之後，對大部分人，找工作的難度會變大。不少企業受到重創，需求大幅度減少。現在還是實體企業比較多，而這次疫情沖擊最大的就是實體企業，讓他們遲遲不能復工。

不復工意味著沒銷售業務，銷售是一個企業的發動機，往往這個時候，企業的線下銷售做不成了，很多企業之前根本沒考慮過線上銷售，就算草草上道也做不出什麼業績來，這相當於就是長期處在一個沒收入的狀態。像餐飲行業的龍頭企業，以排隊著稱的海底撈，受這次疫情的影響，據說日虧8000萬。

而西貝莜麵村創始人賈國龍也公開稱，受到疫情影響，西貝400家線下門店停止營業，只保留100多家外賣業務，預計春節前後一個月損失營收7-8億元，同時2萬多名員工一個月就要支出工資1.5億元，若疫情無法控制，公司賬上的現金流撐不過3個月。

松鼠AI創始人栗浩洋說過：「作為一個創業老兵，活下來是第一重要的，大家跟我（創業）可以長久放心，但短期內可能不會幸福。」公司決定把全體1500多名員工的工資打3.5折（保底4000元）發放，時間可能要持續5-6個月。