給領導什麼購物卡

⑴ 給領導送購物卡的技巧

切記不要說這個不值錢或者小意思之類的話，這樣會顯得你給領導送禮這件版事情不權重視，也不上心。你可以說，這家店的東西很實惠，種類也很豐富，您平常可以過去購物，這個是會員卡，用起來很方便。領導收過那麼多禮物了，肯定會知道那是購物卡的。

⑵ 給領導送購物卡怎麼送

給領導送禮的禮儀
下面是給領導(上級)送禮的一些技巧禮儀，希望可以給大家提個醒。

一、送禮的目的。給領導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節給朋友送禮一樣，為什麼就不能給領導送禮呢?除了逢年過節，平日生活中，也可以給領導送送禮，例如浙江出差回來給領導帶一套浙江龍泉的陶瓷茶具，同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助於自己以後工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的,以便把握送禮過程的方向。

二、送禮的時間。中秋節，春節，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就乾脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書獃子。當然，不要經常去領導家坐，那會讓人很煩。

三、送禮的分量。這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那麼不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。

四、送禮的方式。給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，託人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家裡，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。

五、送禮時的說辭。這對於很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎麼說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。

六、送禮之後。很多人覺得，送禮之後，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之後，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。

⑶ 給領導送購物卡還是現金

首先，想要拉近與領導的距離，送禮是很好的方式，不過不建議送購物卡，這個送專的進入是多屬少才是正確。但是禮物就不一樣，只要禮物要表現出你的心意就容易讓領導高興。
其實，送禮送的最重要的是你對別人的尊重和重視，建議你可以在待客九品根據你的需求定製一款適合對方專屬禮品，如果送了，對方沒有收，待客九品短時間內還是支持退款的！待客九品屬於您的專屬禮品定製，雖然名額較少，不容易訂到，但是每一件都是用心之作！
此外，除了送禮拉近與領導的距離，和領導相處也是有技巧的，比如：
要給足領導面子，做不到的不能承諾。不管什麼時候，首先就是要給領導留足面子，但也不能為了領導的面子，只向領導表示自己的忠誠態度，不然很容易給自己挖個深坑，自己承諾不了的事情，千萬不能答應領導。
一旦答應領導不可能完成的問題或者改進，很容易讓自己掉進坑裡。

⑷ 給領導送禮送什麼好購物卡怎樣

送點禮品卡吧！！讓他們自己選擇。

⑸ 給領導送購物卡多少合適

如果一年就送一次的話 建議最低不得低於一千元。一年兩次的話建議每次不得低於1千元，一年三次的話不得低於500元。禮物不要送的次數太多，最好一年1到2次，多了不值錢。

⑹ 怎麼送禮給領導購物卡

首先，送禮是有一定忌諱的，要注意風俗禁忌；比如：
送禮物前應了解受禮人的身份、愛好專、民族習慣，屬免得送禮送出麻煩來。鑒於此，送禮時，一定要考慮周全，以免節外生枝。比如對文化素養高的知識分子你送去一幅蹩腳的書畫就很沒趣；給伊斯蘭教徒送去有豬的形象作裝飾圖案的禮品，可能會讓人轟出來。
還有，忌諱送現金或者購物卡；價值低了，沒意思；價值高了，以後會有隱患。
而且，送禮送的最重要的是你對別人的尊重和重視，要在禮物中體現出來最好了。所以，建議你可以在待客九品根據你的需求一對一的定製一款適合對方專屬禮品，如果送了，對方沒有收，待客九品短時間內還是支持退款的！這樣就不會浪費了！待客九品屬於您的專屬禮品定製，雖然名額較少，不容易訂到，但是每一件都是用心之作！

⑺ 給領導送購物卡

首先，想要拉近與領導的距離，送禮是很好的方式，不過不建議送購物卡，這個送的進入是多內少才是正確容。但是禮物就不一樣，只要禮物要表現出你的心意就容易讓領導高興。
其實，送禮送的最重要的是你對別人的尊重和重視，建議你可以在待客九品根據你的需求定製一款適合對方專屬禮品，如果送了，對方沒有收，待客九品短時間內還是支持退款的！待客九品屬於您的專屬禮品定製，雖然名額較少，不容易訂到，但是每一件都是用心之作！
此外，除了送禮拉近與領導的距離，和領導相處也是有技巧的，比如：
要給足領導面子，做不到的不能承諾。不管什麼時候，首先就是要給領導留足面子，但也不能為了領導的面子，只向領導表示自己的忠誠態度，不然很容易給自己挖個深坑，自己承諾不了的事情，千萬不能答應領導。
一旦答應領導不可能完成的問題或者改進，很容易讓自己掉進坑裡。