購物卡推銷要如何見到老闆
㈠ 本人超市工作，請問拜訪機關，事業單位推銷購物卡相關經驗
介紹你了卡了好處唄 比如說可以積分了 可以打折了類的 要是沒有好處 估計不好推銷。
㈡ 我做購物卡銷售的，業績一直不好，領導讓我寫行動計劃，怎麼寫
先寫抱歉，在寫業績問題出現在哪裡，然後怎麼解決這些問題，最後寫寫未來大致銷量，行了
㈢ 給領導送購物卡怎麼送
給領導送禮的禮儀
下面是給領導(上級)送禮的一些技巧禮儀，希望可以給大家提個醒。
一、送禮的目的。給領導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節給朋友送禮一樣，為什麼就不能給領導送禮呢?除了逢年過節，平日生活中，也可以給領導送送禮，例如浙江出差回來給領導帶一套浙江龍泉的陶瓷茶具，同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助於自己以後工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的,以便把握送禮過程的方向。
二、送禮的時間。中秋節，春節，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就乾脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書獃子。當然，不要經常去領導家坐，那會讓人很煩。
三、送禮的分量。這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那麼不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。
四、送禮的方式。給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，託人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家裡，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。
五、送禮時的說辭。這對於很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎麼說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。
六、送禮之後。很多人覺得，送禮之後，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之後，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。
㈣ 朋友在超市上班,快中秋節了,超市發了2000塊的購物卡讓他們自己掏錢買,自己想辦法推銷,推銷不出去自己買
這樣的老闆不給他幹了，主動辭職，老闆也會掂量一下的
㈤ 怎麼去和別人推銷商業禮品卡呢
就跟推銷阡陌一卡通一樣，先把它的有點說出來，
阡陌一卡通是提供預定服務、回手機答支付、還能享受各種折扣的出行消費卡。用戶可持卡在餐飲美食、休閑娛樂、足浴養生、電影等場所消費！能提前預定各項服務，支持手機遠程支付，終生享受優惠，有政府支持、銀行擔保，安全省心！也可作為禮品饋贈、員工福利。
然後就進入主題
㈥ 給實體店做推銷怎麼才能見到老闆
上門推來銷見不到老闆很正常，如果突然自見面也顯得比較唐突，經驗不足的業務員往往會採取直接見老闆談，如果能成就合作，不能成就下一家，這樣是效率比較高的一種方法，但只適合快消品，客戶的潛在需求沒有挖掘出來，如果推銷不是快消品，而是一種解決方案的話，那這種方法不可行，一次見面根本談不成，經驗多的業務員都是滲透式銷售，先認識客戶的員工，比如服務員，廚師，打好關系的同時，了解他們老闆的喜好，弱點，最後發現需求，當你全部了解後，見到老闆談合作也就水到渠成，祝你好運
㈦ 做業務員 如何說才能見到老闆來推銷產品
壓力法:利用人際關系比如他的上級和親情等,產生吸引力,下步就是利益分析和可能是風險,一切客戶想的都是收益和風險,價值最大化和風險為0化以及各利益群體的平衡是決定生意成功的關鍵點
㈧ 如何推銷超市購物卡
買個城市黃頁那本書，按上面的電話打銷售。
掃樓，在一定范圍內的酒店學校企業挨家挨戶的登門造訪遞送資料銷售。
發動自己所有的關系網去賣卡這是最容易成功的。
在售卡中心坐等。
各種廣告都打上。
㈨ 我做餐飲的業務，進店推銷機器，要怎麼才能見到老闆。因為我推銷的機器是代替服務員得，所以進去推銷人家
餐廳服務機器人
㈩ 假如我要推銷一批大型超市的購物卡
要過節了 公司都有年會 主要說明你的卡是否能再家樂福 沃爾瑪用。大家不關心卡是誰的 關心是是否能在那些地方用。能便宜幹嘛不要 公司一買都能上萬，加上禮品什麼的