兼职工资被打折了怎么办

① 兼职被扣工资怎么办

建议你先向劳动监察部门举报，劳动监察部门会要求他们做一个情况专说明，如果理由不合理的，属劳动监察部门会帮你讨回工资的。但是前提是你要有相应的证据，证明做了多少，他们拖欠多少。

浙江东辰律师事务所01号咨询员

② 大学生兼职工资被克扣，拖欠怎么办

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反版映和投诉，催讨被拖欠的权工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

③ 学生兼职时被压榨怎么办

如果真的是兼职时被压榨，那你可以先忍一段时间搜集一下证据。搜集好证据之后就可以去劳动局起诉了。如果你嫌麻烦，觉得太浪费时间不值得，觉得耽误自己功夫，那就直接走人换一份工作。

④ 做兼职工资被扣怎么办

可以起诉，不属于劳动关系，属于劳务关系，可直接起诉，准备起诉状和证据

⑤ 兼职工资被克扣怎么办

如果真的是无来故，那么你自应该：
1、先要找出克扣工资的原因，这都有对症下药；
2、看克扣了多少，如果不多，可以先不跟他计较；如果超过了一定的限度，你一定要维护自己的利益和他斗一斗；
3、考虑是否有必要离开，如果一个没有道德意识也不尊重员工的老板，是不值得你继续做下去的。这样的公司也不值得你留恋。

⑥ 请问兼职后工资被打折

违约，可减少报酬

⑦ 大学生兼职工资被老板克扣怎么办

其实这种现象是很普遍存在的，不仅是大学生，社会上的人也是一样。因为你很一版般，可有可无权，只是能做这个工作，换一个人照样也能做。如果这个工作只有你能做好，当然，主动权就在你手上了。还有一个就是，兼职这个工作就是个临时工，没有任何临时合约，都是口头谈好。在法律这边来讲是不能保护求职者，但是你要挣钱，这就造成了一个愿打一个愿挨的社会现象。当然这也是考察你的一个社交能力的工作，这个能力强，就算工作不怎么突出，你也不会吃什么大亏的！谢谢你的阅读，给我点个赞吧！

⑧ 兼职 被各种理由扣光工资 怎么办

你好，就你复描述的问制题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到人民法院提出民事诉讼。
祝福！

⑨ 请问做兼职工资被扣我们应该怎么办

可起诉，不是劳动关系，是民事关系

⑩ 做兼职遇到压工资该怎么办

（一）如果是在校学生做兼职的。
由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与雇主不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准、工作时间和应支付的报酬等。
（二）符合法律规定的劳动者做兼职。
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
目前，有的在校学生也会利用休息休假的时间做一些兼职，如果此时单位不发在校学生的兼职费，那么其只能向法院提起诉讼，因为在校学生不具备劳动关系主体资格。而对于那些劳动者做兼职的，则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。