医药费打折怎么入账

❶ 医疗费怎么入账

分录应该为：
借：管理费用--福利费
贷：现金

如果是付员工个人的医药费，会涉及到个人所得税的问题，要与当月应付工资一同计算个税。

❷ 请问 公司给职工报销医药费如何入账 谢谢

借：应付职工薪酬——应付福利费
贷：库存现金

然后按照员工所属部门，分配版至相应成本费用权：
借：管理费用
借：销售费用等
贷：应付职工薪酬——应付福利费

对于超过工资总额14%的职工福利费支出，在年末企业所得税汇算清缴时要调增应纳税所得额。

❸ 员工的医疗费报销该如何入账

如果福利费有结余的话，冲减“应付福利费”。
如果没有结余，列支管理费用---福利费---医药费。不得超过工资总额的14%。

❹ 职工报销医药费应记入什么科目

分两种情况：
一、如果参加社会保险了，职工报销医药费可以到社保中心报销。
（1）单位支付的住院费用。
借：其他应收款--XXX住院费用
贷：银行存款等
（2）出院后，到社保中心办理报销手续。
借：银行存款（社保报销部分）
管理费用--福利费（不能报销部分）
贷：其他应收款--XXX住院费用
二、如果没有参加社会保险，发生的住院费用
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：银行存款

❺ 医药费如何报销，入账

借：管理费用----福利费1.2w
贷：银行存款（或库存现金）1.2w

只要公司同意给报，就能入账

❻ 报销医药费怎么做会计分录

1、如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。账务处理：
（1）单回位支付的答住院费用
借：其他应收款--XXX住院费用
贷：银行存款等
（2）出院后，到社保中心办理报销手续。收到社保报销住院费后：
借：银行存款（社保报销部分）
借：管理费用--福利费（不能报销部分）
贷：其他应收款--XXX住院费用

2、如果没有参加社会保险，发生的住院费用
借：管理费用--福利费（或应付职工薪酬--职工福利）
贷：现金

3、住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目；没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目。

❼ 支付职工医药费如何入账

不用计提，直接走管理费用－－福利费

❽ 职工医药费计入什么科目

分两种情况：
一、如果参加社会保险了，职工报销医药费可以到社保中心报销回。
（1）单位答支付的住院费用。
借：其他应收款--XXX住院费用
贷：银行存款等
（2）出院后，到社保中心办理报销手续。
借：银行存款（社保报销部分）
管理费用--福利费（不能报销部分）
贷：其他应收款--XXX住院费用
二、如果没有参加社会保险，发生的住院费用
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：银行存款

❾ 报销医药费怎么做会计分录

1、参加了社会保险:
（1）单位支付的住院费用
:
借：其他应收款--住院费用
贷：银行存版款
（2）收到社保报销住权院费后：
借：银行存款
借：管理费用--福利费
贷：其他应收款--住院费用
2、没有参加社会保险:
借：管理费用--福利费
贷：现金
3、住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。
如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目；没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目。

❿ 医药费如何入账

医药费按复受益员工所处制部门，分别入相应成本费用等
借：管理费用
借：销售费用
借：生产成本
借：制造费用
贷：应付职工薪酬——福利费

支付时：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：库存现金等

培训费按工资总额的2.5%计提：
借：管理费用——职工教育经费
贷：应付职工薪酬——职工教育经费

支付时：
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：库存现金等

如果培训费支出已超出工资总额的2.5%，应将超出部分重新计提。支付如上。