小区团购群怎么找团长

A. 社区团购团长需要具备什么条件

一、要懂社群搭建
社区团购的团长起到连接平台和消费者的纽带作用，需要自版己搭建微信群，然后权有技巧地引导消费者下单购买，想要促成更多的订单达成，是需要有社区搭建能力的，希财君小小地说一下：
在群里应该要以卖服务为主，卖产品为辅，将社群粘度做好。因为群里的消费者来自于同一个社区，可以在群里唠唠社区的八卦，将群活跃起来；再一个要创造购物气氛，最好有一个社群推手，结合一问一答的方式。
二、要有“特殊”身份

“特殊”身份是指要在社区内拥有一家便利门店，或者可以是宝妈，这样的身份是社区团购团长的首选。为什么要这样呢？平台有它自己的考虑：
首先，便利店店长和宝妈除了有超多空闲的时间外，他们对社区的人群的消费习惯和消费水平是有基础的了解的，因此在建微信群的时候，他们能更分门别类、更有效率完成导购工作。其次，便利店里有能存储生鲜产品的设备，这样在等消费者自提前的时间段里，可以节省存储成本。

B. 我有产品怎样才能找到团购或社区团购合作

一、建立发展渠道
以下方式是所有社区团购企业都经常采取的，发展供应商的主流方式：
1、发布招募广告，要寻找供应商，可以采取传统的广告形式，一方面可以扩大社区团购的影响力和知名度，另一方面可以直接吸引对很多感兴趣的厂家；
2、组建业务团队，开展寻找供应商的业务。可以用陌生拜访的形式或者电话联系的形式来达成合作公司，有了专业的业务团队，供应商就不难寻找到；
3、直接往供应源头走，和一些农户、渔民等达成合作。他们是一线产品的供应商，对商品情况把握更准确，同时减少了中间的环节，可以提高平台利润空间。
二、团长供应模式
这种方法是比较特别的模式。
平台的团长既不是“宝妈”，也不是便利店店主，而是各地的农庄、鱼塘、养殖场、加工厂等商家。
这些商家一方面作为平台的团长，带动自己所在社区内的消费者购买平台上的商品；另一方面将自己生产的农副产品，放到平台上作为平台的商品进行销售。
对团长而言，这样既可以赚取佣金，同时拥有了将产品销往其他社区的电商渠道和品牌保证；对平台而言，每发展一个团长，等于同时发展了一个供应商，完全不用再担心供应资源不足的问题。平台与团长互为彼此的分销节点与货源供应，各取所需，实现互惠共赢。

三、平台资源共享
由于社区团购的发展具有区域性，大多中小型企业都只在一个或几个城市开展业务。所以在业务范围不冲突的前提下，社区团购企业可以和其他企业合作，共享供应商资源。
例如赤焰信息就携手合作伙伴以及30多家社区团购企业，建立了一个社区团购资源共享平台。至今为止，全国范围内多家有竞争力的产品供应商已入驻平台，行业覆盖农产品、生鲜、水果、进口商品等，并且数量和范围还在快速增长中，可以为社区团购企业提供优质的供应商资源支持。

C. 如何找到做社区团购的的群主，或者负责人

关于社区团购其抄实有很多群，袭那么如何找到是去团购的负责人或者说群主呢？首先我想说的是你既然在这个群里，那么组织发起社区团购的这个人肯定是相关的负责人，即使他不是团购的总负责人，那么她至少也是这个群里的管理员，或者说社区团购负责人下面的一个代理员。
试想一下是否能够通过它去找到社区团购的负责人或者说群主，那么这给我感觉是一个比较简单而且实用的方法。另外的话，你完全可以在群里去说一句谁是群主，或者说谁是这个是去团购的负责人，有事情跟你沟通，那么我相信也会有人跟你联系，主动和你联系，找到社区团购的负责人或者群主。
其实事情并不复杂，那么就是取决于你怎么去做这件事情，或者说你敢不敢做这样的事情，那么我感觉你有这方面的欲望，有这方面的想法，你应该付出相应的行动，那么直接在群里去询问群有或者说管理员。那么你就可以实现你的目标，达到你的目的。

D. 我是一个社区团购创业者，想请问社区团购招团长可以找哪些人

宝妈、便利店主、快递站长都可以，最主要还是看运营。例如我的社区团购平台就是用的赤焰信息的社区团购系统，具有丰富的团长运营功能，团长业绩都很高。

E. 社区团购怎么招募团长的和发展的

你是要招一个地区的团长呢，还是全国各地都需要的
运输渠道有解决吗？
一般团长都是空闲在家做兼职的宝妈之类人群，你可以多加一些对应人群的微信群，QQ群，然後发布招募信息
最主要是根据你的产品找到对应人群

F. 社区团购怎么快速找团长

一、招募团长的渠道

招募团长可以采取多种渠道进行搜索和挖掘，大体上可以分为线上与线下两个渠道。
1、线上：经营者可以借助多个平台去宣传信息，例如58同城、赶集网等都是不错的宣传资源。也可以选择线上招聘网站来发布信息。当然，社交软件如微信等也可以用来宣传寻找团长。如果借助一些自媒体或者抖音等公众平台，可能会招募到精准的团长。
2、线下：运营者在线下也有很多的方式去招募团长，例如社区地推模式，摆摊设点招募。也可以选择举办活动招募，借助线下门店发布信息也可以。
二、招募团长的人选
我们知道通过上面的渠道，我们可以招募到不少目标团长，但是这些团长真的就适合做这一行业么?
也许有商家在招募团长的时候，会遇到各阶层的朋友，例如小区保安，社区店铺老板，社区业主等等。但是真正适合做团长的是谁?我们来分析一下：
1、社区保安：有良好的人脉，并且熟悉小区的环境。
2、社区店铺老板：有不错的人脉，对小区也较了解。
3、社区业主：有良好的人脉，小区居民都是邻居，尤其是宝妈，更是有着相当不错的邻里关系。对小区环境很熟悉。由于是小区业主，所以同类人群有着共同的消费观，对于其他业主的商品需求很了解，该类人适合做团长。
我们看到此处，相信不少经营者都会对此有所启发。也许不少朋友们觉得找到了团长之后，整个体系就可以正常运行了，其实不然。团长的招募并不简单，这其中涉及很多问题。招募团长只是第一步，要想更好的经营社区团购，使其正常运转，就不得不对团长进行进一步的培训。只有团长各方面能力提升了，该营销渠道的运营才会正常的运营下去。

G. 社区团购团长交流群谁有一起共享交流下

社区团。钩，团藏。交流。群谁有？一起共享交流一下。这个你就去上网去搜一搜或者去联系下当地。那个交流团就行了。

H. 对社区团购市场很感兴趣，但没有什么团长资源，所以想问问社区团购一般都是怎么招团长的

社区团购模式中，几项关键优势几乎都跟团长息息相关——因为有了团长的店铺，社区团购可以不开店进入小区市场；通过团长的用户群，社区团购得以低成本获取社区流量；由团长来组织拼团和提货，从而节省了运营和配送成本……
那么，面临市场和行业的洗牌，中小平台该如何快速招募团长而壮大自身呢？
定位团长人选
无论做什么事，成功的前提总是充分的准备，在团长招募中，这一前提则是确定目标人选：
根据社区团购模式，团长主要负责在小区组织拼团群，同时提供到货后的自提点，而获利项主要是拼团订单的佣金，由此可分别推导出以下要求：1、团长必须在小区有大量人脉；2、团长要有店面或提货点；3、团长有其他收入，或收入预期不高。
综合以上条件，可以制作出一张表，将潜在人选填进去，如：物业、便利店、快递站、夫妻小店、送水站、社区KOL（业委会、微商）等，再根据平台定位和模式来做初步筛选，进而为接下来的招募确定方向。
从哪儿招团长？
地推：
地面走访看似落伍，但对于社区店主人群，面对面交谈，能打消其顾虑，也方便将加盟模式讲解清楚，可以说是成功率最高的一种方式，不过地推的缺陷也是显而易见的——不容易获取数据，所以更适合和其他方式配合使用。
策反：
社区团购模式具备高度可复制性，这使得从竞争平台手中“挖”团长具备可行性，具体施行起来其实相当简单——分享一个小技巧：通过对手的小程序切换团长，就可以一次性获得一个城市内所有团长的姓名、店铺地址和联系方式。
互推：
社交裂变往往被用于获客，特点是传播效率高和成本低，同样也可以用来招募团长——设置好团长推荐奖励，配合小程序内推荐码，进而以利益驱动现有团长做“猎头”，从而借助其关系网络获取精准人选。
线上：
线上的推广渠道就比较多了——本地媒体、同城网站、竞价广告，乃至招聘网站等等，线上的优势在于触及面广，换句话说就是有效率没保障，更适合向外地城市扩张时使用，招募团长的同时也给平台做了广告。
招募团长只是做社区拼团的第一步，接下来还要面对团长培训、管理，乃至业绩激励等挑战，每一个环节都是最终成功不可或缺的部分。

I. 社区团购怎么招募团长管理团长

你是做社区团购的吗