学生一年收入多少可以免税

㈠ 学校的哪些收入可以免税

公立学校除对外经营部分取得的收入、利润等征税外，其他都免税；私立学校也有减免税的特殊规定。

㈡ 个人所得税免税额是多少

工资收入个税免税额是2000，
劳务收入个税免税额，4000元以下是800，4000元以上是20%

㈢ 年收入多少以下不用交个税

每个月收入，减去
五险一金
等可扣除项，低于3500可以不用交
个税
。

㈣ 一般纳税人一年多少范围免税

一般纳税人一般没有一年多少范围免税的政策，只有小规模纳税人每个季度低于9万元，可以免增值税。

㈤ 实习生收入纳税免征额到底是多少

关于实习生的工资缴税你是一个什么概念？按劳务报酬免征额800计算？还是版按工资薪酬免征额权3500计算？

日前，一篇《劳务报酬税36年未改 800元起征点挤压千万实习生》为万千实习生诉苦。由于大量企业在为实习生发放报酬是按照“劳务报酬所得-个人所得税”的800元起征点、20%的税率缴税，而非个税的3500元起征点，引发大量实习生不满。实习生本就是廉价劳动力，2000元左右的工资还要缴纳20%的税费，实在不公。其实看到这里，想必懂财务的人会发现，起征点其实是个不准确的说法，应该说是免征额。

对此，国家税务总局在其官方微博中作出澄清，《澄清》指出，国税局2012年发布了《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》，其中明确规定企业雇佣实习生所发生的实际费用，应区分为工资薪金支和职工福利费支出，因而已经规定了实习生报酬的性质。可惜的是原文被删，但是在微博中搜索“实习生税”还可看见相关内容。不少网友对于国家税务总局删除博文内容的准确性表示了质疑。

㈥ 个人年收入超过多少要自己交税

一、员工每月工资薪金收入扣除“五险一金”后，超过5000元，要计算缴纳个人所得税。

二、工资薪金个人所得税的计算

(一)每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额5000元/月（来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元），为应纳税所得额，按3%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。

(二)计算公式：

应纳个人所得税税额=应纳税所得额 * 适用税率 - 速算扣除数

应纳税额=工资薪金收入-5000-“三险一金”

来自国家税务总局的扣除标准实施细则表明，除13500元之外，税前扣除的项目还包括三大类。

一是国家规定的三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金；

二是单位给予的5种补助费用，即个人取得的独生子女补贴、托儿补助费，市内交通费、书报费和洗理费；

三是退休职工的工资和两院院士津贴等特殊津贴。

其中的书报费和洗理费等几种补贴，一定要在北京市财政规定的费用标准之内才能免税，如果单位超额发放、超出的部分一样要缴纳个人所得税。

(三)工资、薪金不含税收入适用税率表

（税前工资－5000)×税率=个人所得税税额

(6)学生一年收入多少可以免税扩展阅读：

关于税款征收的部分相关规定：

1、税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。

2、除税务机关、税务人员以及经税务机关依照法律、行政法规委托的单位和人员外，任何单位和个人不得进行税款征收活动。

3、扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人，税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。

4、纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的期限，缴纳或者解缴税款。纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，可以延期缴纳税款。

5、纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

6、纳税人依照法律、行政法规的规定办理减税、免税。

7、税务机关征收税款时，必须给纳税人开具完税凭证。扣缴义务人代扣、代收税款时，纳税人要求扣缴义务人开具代扣、代收税款凭证的，扣缴义务人应当开具。

8、纳税人有下列情形之一的，税务机关有权核定其应纳税额:

(一)依照法律、行政法规的规定可以不设置帐簿的;

(二)依照法律、行政法规的规定应当设置帐簿但未设置的;

(三)擅自销毁帐簿或者拒不提供纳税资料的;

(四)虽设置帐簿，但帐目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查帐的;

(五)发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的;

(六)纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的。

税务机关核定应纳税额的具体程序和方法由国务院税务主管部门规定。

9、企业或者外国企业在中国境内设立的从事生产、经营的机构、场所与其关联企业之间的业务往来，应当按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用;不按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用，而减少其应纳税的收入或者所得额的，税务机关有权进行合理调整。

10、纳税人在限期内已缴纳税款，税务机关未立即解除税收保全措施，使纳税人的合法利益遭受损失的，税务机关应当承担赔偿责任。

11、从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人未按照规定的期限缴纳或者解缴税款，纳税担保人未按照规定的期限缴纳所担保的税款，由税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，经县以上税务局(分局)局长批准，税务机关可以采取下列强制执行措施:

(一)书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中扣缴税款;

(二)扣押、查封、依法拍卖或者变卖其价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产，以拍卖或者变卖所得抵缴税款。

税务机关采取强制执行措施时，对前款所列纳税人、扣缴义务人、纳税担保人未缴纳的滞纳金同时强制执行。

个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品，不在强制执行措施的范围之内。

12、本法第三十七条、第三十八条、第四十条规定的采取税收保全措施、强制执行措施的权力，不得由法定的税务机关以外的单位和个人行使。

13、税务机关采取税收保全措施和强制执行措施必须依照法定权限和法定程序，不得查封、扣押纳税人个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品。

决定处以罚款、没收违法所得的，税收优先于罚款、没收违法所得。

税务机关应当对纳税人欠缴税款的情况定期予以公告。

参考资料：中华人民共和国税收征收管理法-网络

㈦ 哪些收入可以免税

根据《中华人民共和国企业所得税法 》第二十六条，以下收入为免税收入：（专一属）国债利息收入； （二）符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益；（三）在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益； （四）符合条件的非营利公益组织的收入。

㈧ 哪些收入可以免税

免税项目
①独生子女费；
②托儿补助费；
③符合条件的社会保险费和住房公积金：就是人们所讲的“五险一金”：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。
企业按规定标准为职工缴纳的“五险一金”不交纳个人所得税。由于工伤保险费和生育保险费只需企业缴费，职工个人不缴费，所以站在职工个人角度讲就是“三险一金”了，个人负担的“三险一金”也属于免税项目。
“五险一金”遵循收付实现制在税前扣除，反是没有实际扣除缴纳的不能享受免税，另外五险一金必须是存入国家规定的指定账户才能享受免税，凡是以现金形式计发的不能享受免税（如有些单位以现金发放的住房补贴费就属于征税范围）。
社会保险费中的企业年金（补充养老保险费）和补充医疗保险费不属于免税项目，如何纳税在以下单独说明；
④福利费、救助金、救济金：
这些项目在民间是比较有争议的，主要由于福利费中有许多项目不是免税的，如“月饼税”在2011年中秋节期间被网络煤体炒的沸沸扬扬，但税务机关人员给出的解释是：按照《个人所得税法实施条例》，各公司中秋节所发放的月饼确实在缴税范围内，需要将月饼的市场价值加入到员工的工资内申报缴税。中华几千年传统节日为职工放发慰问品在税法中不属于福利费范围而需要缴税，表面上看“合法并不合理，更不合情”，因此税务机关征收“福利税”确实存在一定的困难。从另一方面来说，月饼、粽子等实物福利，可能有单位中秋节给职工发上千元购物券，名义上是发月饼，实则为逃税。
税法规定不属于免税福利费范围的主要有：超出国家规定比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；以及虽没有超出规定范围但支付给本单位职工人人有份的补贴、补助；以及单位为个人购买的汽车、住房、电器等不属于临时性的困难补助性质的支出；
⑤差旅费津贴、误餐补助：
这里的差旅费津贴、误餐补助是指因公出差实际发生的交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，“财行[2006]313文件”规定，交通费和住宿费凭票报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干，不实行定额包干企业可在规定定额内据实报销。我段管理人员的差旅费，施工人员的流动津贴就属于定额包干补助费；

㈨ 工资收入中的多少比例是免税的

工资总收入-五险一金后，小于3500元，免征个税。