5月入职6月发工资免税额是多少

1. 员工1月份入职，3月份离职，5月份在同一家公司再次入职，6月份发5月份薪资时年累计免税收入是几个5000呢

如果你6月发5月工资时报的是6月份的税，那可以抵扣5000×6＝30000的

2. 我是5月10号入职的。工资在6月15号发5月份的工资的时候扣了我的社保费是对的

5月工资扣的交6月社保
10号社保已经结算了交不了的

3. 4月份中旬入职，6月份发五月的工资么，那我四月份的工资呢

要看你公司算工资的节点，15号只是发工资的时间，
像我们公司，是12号发上个月的工资，出勤节专点算到属是上个月26号的，
所以，你5月15发的是你4月8到公司算工资节点的工资，如果算工资节点是30号，那就4月8到30号的，5月1-12号的，是6月15才发的
为什么公司这么发，因为要给算工资的时间，如我们26号完了开始算出勤，工分，然后4号之前算绩效，然后再给公司财务核算，然后才发

4. 如果员工3月入职,那个3月工资个税起征点是5000还是15000

当然是5000元为起征点。没有1.5万元这个规定。

5. 我是4月6号入职上班5月份发工资显示社保扣除,6月才到帐是怎么回事公司人事说是4月的5月扣除6月到帐是这样

4月参保，5月出核定单交费，社保费是由地税托收的，地税和社保局有个结算时间，所以6月到帐也是正常的。

6. 5月中入职,6月中发工资,扣社保是扣2个月的吗

正常情况下，是应该从5月份开始参保缴费的。
但多扣也并不一定代表是后2个月的，所以，建议你先咨询一下企业的人事。

7. 5月入职6天的工资能和6月份的工资一起发

一起发也没有关系，只要计算个税时把五月份6天的工资扣出去就行了。

8. 个人所得税免税额是多少

工资收入个税免税额是2000，
劳务收入个税免税额，4000元以下是800，4000元以上是20%

9. 员工6月20日入职，7月31日发薪结算6月20日至7月31日的所得，如何计算个人税

分6月20-6月30和7月1日-7月30日两次分别计算个税

10. 公司发的工资条上免税收入额是什么

税法规定每人每月可以不计入纳税的额度，例如目前标准是每月5000元不征税