全年一次性奖金免税所得是什么

『壹』 全年一次性奖金应怎么计算个人所得税

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

(1)全年一次性奖金免税所得是什么扩展阅读：

根据《中华人民共和国个人所得税法》：

第三条个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：

（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

（二）国债和国家发行的金融债券利息；

（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

（四）福利费、抚恤金、救济金；

（五）保险赔款；

（六）军人的转业费、复员费、退役金；

（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；

（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

（十）国务院规定的其他免税所得。

前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

『贰』 全年一次性奖金如何征收个人所得税

全年一次性奖金可以按照年综合所得来计算征缴个人所得税，其计算方法为（年综合所得-起征线-社保扣除-专项附加扣除）*税率来进行计算。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

(2)全年一次性奖金免税所得是什么扩展阅读：

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：

（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。

（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。

『叁』 全年一次性奖金和年终一次性奖金个人所得税，区别

二者区别在于奖金是拿到个人手中的钱，税款是上交国家的钱。

全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

年终一次性奖金个人所得税，是指全年一次性奖金所需缴纳的税款。

(3)全年一次性奖金免税所得是什么扩展阅读：

全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

举例：小张2013年2月取得一次性奖金12000元，其当月工资为3500元。小张取得该奖金应缴纳的个人所得税是多少？如果其当月工资为2000元，小张取得该奖金应缴纳的个人所得税是多少？

一、若小张当月工资为3500元，其取得全年一次性奖金应纳个人所得税计算如下：

1、选取税率12000÷12=1000，适用税率为3%，速算扣除数为0元。

2、应纳税额=12000×3%－0=360元

二、若小张当月工资为2000元（低于扣除额3500），其取得全年一次性奖金应纳个人所得税计算如下：

1、选取税率[12000－（3500－2000）]÷12=875元，适用税率为3%，速算扣除数为0元。

2、应纳税额=[12000－（3500－2000）]×3%－0=315元

『肆』 全年一次性奖金如何缴税个人所得税

国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个内月工资、薪金所得计容算纳税”。
年终奖个人所得税计算方式：
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
这里我们以一个示例进行计算演示：
小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：
1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元
2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元
当月个人所得税总额=145+1895=2040元

『伍』 关于全年一次性奖金的个人所得税问题

例举例子中的金额顺序与标题顺序不符，不好直接说。

先可以简单介绍回一下全年一次答性奖金计算方法：
1、卫生费和药费应当并入工资薪金所得计征个人所得税，根据国税发[1998]155号，下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收人计征个人所得税：(二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；
2、只看甲乙丙丁最后的实际发放金额，那么对于甲而言，当月工资薪金所得已经超过2000元，应当先根据全年一次性奖金计算步骤找到使用税率，即：
首先，7000/12=583.33，因此找到对应税率为10%，速扣数=25，然后，计算全年一次性奖金应交个税=7000*10%-25=675元；
乙丙计算类似，对于乙：
当月工资薪金<2000，所以先找到差额=2000-1811=189元，然后找到全年一次性奖金适用税率，即：
（3000-189）/12=234.25，找到适用税率=5%
因此该笔奖金应交个税=(3000-189)*5%=140.55元

丁本月工资未见，因此如果他是属于本企业正式职工而本月工资为0，那么应当正好可以不交税了。

『陆』 全年一次性奖金个人所得税免税数是多少钱

企业财务人员在计算员工全年一次性奖金的个税时，应区别以下几种情况：
当月工资薪金高于税法规定的费用扣除数
如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，当月取得的全年一次性奖金的个税适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，其中，税率按全年一次性奖金除以12个月所对应的应纳税所得额所适用的税率来确定。
【案例1】张华在振邦公司取得全年一次性奖金为24
000元，当月工资薪金收入为3
600元。全年一次性奖金除以12个月后的商数为2
000元(24
000÷12)，适用税率为10%，速算扣除数为105元，应纳税额=24
000×10%-105=2
295(元)。
当月工资低于税法规定的费用扣除额
如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
【案例2】
张华在振邦公司取得全年一次性奖金为24
000元，当月工资薪金收入为3
100元，费用扣除额为3
500元。
第一，在确定应纳税所得额后，确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。12个月平均应纳税所得额为：[24
000-(3
500-3
100)]÷12=1
967元。适用税率为10%，速算扣除数为105元。
第二，计算应纳税额，应纳税额=[24
000-(3
500-3
100)]×10%-105=2
255(元)
需要注意的是，采用上述计税办法，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税，即维持现有的征税办法。
一次性奖金不包含个税的净额
如果涉及一次性奖金为不包含个人所得税的净额时，必须按如下方法处理：
(1)当个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额时，个人所得税的计算如下：
第一步：找出适用的税率与速算扣除数。
按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率和速算扣除数A。
第二步：将不含税所得换算为含税所得。
含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率)
第三步：计算应缴个人所得税税款。
按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率和速算扣除数B。
应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数B。
【案例3】
小刘在振华公司取得不含税全年一次性奖金为24
000元，小刘当月工资薪金收入为3
600元。
第一，将不含税全年一次性奖金换算成含税奖金，即以24
000元除以12个月后的2
000元为商数，不含税所得的税率10%，速算扣除数105，换算成含税的全年一次性奖金为[(24
000-105)÷(1-10%)]=26
550元。
第二，确定含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数，即将含税的全年一次性奖金除以12个月后的2
212.5元(26
550÷12)为商数，确定适用税率为10%，速算扣除数为105元。
第三，计算应纳税额，应纳税额=26
550×10%-105=2
550(元)
(2)当个人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得低于规定费用扣除额时，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述办法处理。
【案例4】
小刘在振华公司取得不含税全年一次性奖金为24
000元，当月工资薪金收入3
100元，税法规定的费用扣除额为3
500元。
第一，将不含税全年一次性奖金换算成含税奖金，即以24
000元减去当月工资薪金所得与费用扣除额的差额400元，不含税所得的税率10%，速算扣除数105，换算成含税的全年一次性奖金为：[(24
000-400)-105]÷(1-10%)=26
106(元)。
第二，确定含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数，即将含税的全年一次性奖金除以12个月后的2
175.5元(26
106÷12)为商数，确定适用税率为10%，速算扣除数为105元。
第三，计算应纳税额，应纳税额=26
106×10%-105=2
505.6(元)。

『柒』 全年一次性奖金个人所得税是什么意思

单位代扣代缴员工的全年一次性奖金个人所得税，通过离线客户端的“个人所得税申报（特殊算法明细数据）”填报。