2018年免税基本工资是多少

『壹』 我国个人所得税工资,薪金所得的免征额于2018年9月调整为每月

5000元，调整之前每月免征额为3500元/月，现在调成5000元，而且有专项附加扣除。

『贰』 2018年基本工资多少

这个不同的公司不一样的
每个城市的最低工资标准也是不一样的
所以说，这个就是没有统一标准的

『叁』 2018年工资12500要扣税多少，怎么算。

假设五险一金为零，应缴个人所得税为1245元。工资个税的计算公式为：应纳专税额＝（工资薪金所属得
－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过4500元至9000元,
税率为20%，速算扣除数位555。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。此例中，12500-3500=9000,9000*20%-555=1245元。

『肆』 2018年7月1月起多少工资以上要交税

现在工资薪金所得个人所得税的减征额仍然是3500元，还没有调整到5000元，即扣除五险一金后的工资薪金所得，超过3500元以上的部分为应纳税所得额，需要缴纳个人所得税。

(4)2018年免税基本工资是多少扩展阅读：

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。

2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

参考资料：个人所得税_网络

『伍』 2018年新的个人所得税起点是多少从什么时候开始执行

根据人所得税法修正案草案，今年也就是2018年的10月1日，开始实施5000元的个人所得税起征点；这就是说当我们的薪资缴纳五险一金之后，剩下部分也就是纳税部分不超过5000元，是不用缴纳个人所得税的。

根据个人所得税法修正案草案，工资薪金所得适用方面，如果以月为单位，全年应纳税所得额分为七档：

不超过3000元的适用3%税率；

超过3000至12000元的部分，适用10%的税率；

超过12000元至25000元的部分，适用20%的税率；

超过25000元至35000元的部分，适用25%的税率；

超过35000元至55000元的部分，适用30%的税率；

超过55000元至80000元的部分，适用35%的税率，

最高档即超过80000元的部分，适用45%的最高税率。

(5)2018年免税基本工资是多少扩展阅读

2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。

全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。

2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

计算方法

应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数

注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。

新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

『陆』 2018年10月1日个税起征点调整以后，在10月补发前面6、7月的工资怎么计算个税

月薪5000，6、7月工资公司拖欠未发，到十月一日之后补发的话，是按照5000免征额（不是起征点）计算缴纳个税。

接例子：

月薪5000，6、7月工资公司拖欠未发，到十月一日之后补发，那么是发了10000元的工资，而不是5000元的工资。

10000的工资-5000的免征额，计税部分是5000元（不考虑三险一金及保险因素），适用税率3%，需要交纳150元的个税。而不是例子说的“不缴纳个税”。

个人所得税是以自然人取得的各类应税所得为征税对象而征收的一种所得税。个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券或其他形式的经济利益。

1、工资、薪金所得范围

工资、薪金所得范围：个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴（如：通信费补贴、取暖补贴等）、企业为员工计提的补充养老金以及任职或者受雇有关的其他所得。

2、税法上允许扣除的费用

税法上允许扣除的费用有：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（限额：上年郑州市平均工资三倍的12%）。

(6)2018年免税基本工资是多少扩展阅读：

个人所得税的减免政策

免征额：

公众对“起征点”存在误解。正确的说法应该是“个人所得税免征额”。“起征点”与“免征额”有着严格的区别：

所谓起征点，是征税对象达到征税数额开始征税的界限。征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时，则要就其全部的数额征税，而不是仅对其超过起征点的部分征税。

所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。

二者的区别是：假设数字为2000元，你当月工资是2001元，如果是免征额，2000元就免了，只就超出的1元钱缴税，如果是起征点，则是不够2000元的不用交税，超出2000元的全额缴税，即以2001元为基数缴税。

『柒』 2018年工资怎么扣税求解，我现在工资6500，要扣多少税

起征3500，全月应纳税所得额含税级距超过1500元至4500元的部分，不含税级距超过1455元至回4155的部分，其征收税率为10%，速算扣答除个税数额105元；
如果你到手是6500的话，应缴税195元。如果6500还没扣除各种费各种金的话，那就要另外算了

『捌』 2018年工资一个月一万要上多少个人所得税

2018年税法改革后工资一个月一万元在不考虑专项附加扣除等情况下，每月需要缴纳290元的个人所得税，计算方法为（10000*12-60000-36000）*0.1+36000*0.03=3480。此为年总缴税额，平均到每个月为290元。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

(8)2018年免税基本工资是多少扩展阅读：

《中华人民共和国个人所得税法》第十四条个人所得税法第六条第一款第二项、第四项、第六项所称每次，分别按照下列方法确定：

（一）劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

（二）财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次。

（三）利息、股息、红利所得，以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。

（四）偶然所得，以每次取得该项收入为一次。

『玖』 请问我2018年五月份工资14880元要扣多少税，怎么算详细点。谢谢了

可以用很简单的算术计算交税方法,把工资数扣去3500（免税），把结果找到对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去
速算扣除（元）这一档的数。这是目前。9月以后可能会改动起征点
全月交税额
税率
速算扣除（元）
4500-9000元
20%
555
9000-35000元
25%
1005
35000-55000元
30%
2755

『拾』 2018年最新个人所得税计算公式

工资个人所得税计算公式：

1.应纳税所得额 = 税前工资收入金额 - 五险一金（个人缴纳部分） -费用减除额

2.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

举例：2018年10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元。

（1）适用5000元新的费用标准和新的税率表

应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-起征点（5000元）

=12000-1100-5000=5900元

照税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过3000元至12000元的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数=5900*10%-210=380元

找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过4，155元至7，755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数=7400*20%-555=925元。

925-380=545元，以后每月可节省545元，幅度下降近59%。

2019年1月1日以后纳个税时，除减去各项社会保险金、住房公积金等专项扣除外，还要减去专项附加扣除，再计算出应纳税额。

专项附加扣除项目包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出。

(10)2018年免税基本工资是多少扩展阅读：

对于从事生产经营的个体工商业户，其应纳税所得额是第一纳税年度的收总额，减除成本、费用以及损失后的余额，计算公式为：

应纳税所得额=收入总额-（成本+费用+损失）

对企事业单位承包、承租经营所得的计算：

对企事业单位承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，以其应纳税所得额按适用税率计算应纳税额。其计算公式为：

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

公式中的“应纳税所得额”是纳税人每一纳税年度的收入总额减除必要费用后的余额，税法规定“减除必要费用”是指按月减除800元。

劳务报酬的计算：

劳务报酬适用20%的比例税率，其应纳税额的计算公式： 应纳税额=应纳税所得额×适用税率 公式中的“应纳税所得额”日纳税人每次取得的收入，定额或定率除规定费用后的余额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；第次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。

稿酬所得的计算：

稿酬谢所得适用20%的比例税率，并按规定对应纳税额减征30%，其计算公式为：

应纳税额=应纳税所得额×适用税率×（1-30%）

公式中的“应纳税所得额”日纳税人每次取得的收入，定额或定率除规定费用后的余额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；第次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。

参考资料：

个人所得税-中国普法网