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商城业务如何描述

发布时间: 2021-03-08 16:04:58

商场销售分析怎么写

根据你的销售数量,金额用excel做一个销售分析表,将你需要的数据例如,商圈,产品类型,业务员,等等回都可以做在这个表答格里,建议用vlookup这个函数,做出的曲线图是很直观的,但这还不能算做了一份好的销售分析,要根据这个表格,以及你的库存,商场周围的消费力,竞争品牌等等条件写销售分析.
不知道你是不是能理解我写的.

② 大型商城的业务是做什么的

业务也分好几种类型的:
1跑企业单位,做团购客户
2找品牌进驻商场
等等!内
发展,要是能容有自己的客户关系是最核心的 ,那就是行业背景!
公司承诺的,很多都是很空的!
你做几年工作就了解了!
公司说你干3年,能XXXX样,其实是,你有用的时候留着你,就有发展,没用的时候,明天就把你干掉了,还说啥发展啊!!
提升个人能力才是最根本的!

③ 怎么评价洋老板商城的商业模式

这家公抄司是有“线下实体+保税区仓储+电商平台”O2O平台体系,通过线上以及线下商铺相结合的方式对跨境的商品进行零售、分享、购物
通过o2o体验商铺的方式与线上平台商城的资源相结合,相互引流,提升销量,总体来说为用户提供了一个比较便捷的消费渠道,是挺不错的

④ 怎样和商场谈业务比如我有一个新产品

新产品上市推广要注意以下几点:
1、做好新产品的上市说明让各区域经理、主管、业务员明确此次新产品上市的目的是什么,产品策略是什么,如何推广。
2、排除各区域经理、主管、业务员和经销商的心理障碍,调动各区域经理、主管、业务员和经销商对产品的信心。
3、否定企业内部错误经营思想,提供切实可行的方案。

怎样提高新产品的推广成功率?

第一、选择新产品推广的上市时机。如果能在旺季到来之前上市,季节推动、人员推动、政策推动三股力量同时使劲,新产品推广将会快速启动成功。

第二、选择重点区域、集中人力、物力扫街式铺货,重点突破引爆市场,即能够打对手一个措手不及,在对手还未出台应对措施前快速占领市场。又能通过高密度的市场覆盖增强经销商的售心。而且产品的高铺货率可以塑造销售气氛,同时带动周边市场。产品在终端的高铺货率还是最好的终端广告。可以使消费者看得到,想得到,买得到。

第三、通过波浪式的持续推广策略,分阶段调整促销力度,第一阶段加大促销力度引爆市场,第二阶段减少促销力度,回归正常的通路竞争,第三阶段再次加大促销力度,进行通路和终端拉动,巩固提升销量;最终把新产品推向成功。

新产品上市推广根据区域情况调整产品结构,可能有些新产品上市会影响区域的老产品销量,而且新产品的销量也不一定超过老产品的销量,然而要求每个新产品都上量是错误的思想模式。不一定要求每个新产品都成为区域的主导产品,如果新产品作为区域的主导产品就一定要上量,非主导产品不一定要上量,我们不要求新产品和老产品的销量刚开始就要达到1+1>2的效果,可以达到1+1>1的效果就可以了,还要经过后期的持续性推广。所以新产品上市要根据市场的竞品情况策略性经营,达到区域销售总量的提升,从而提高区域的利润贡献。

⑤ 大型商城岗位职责

给您提供家具商场的部分岗位职责,希望对您有所帮助!

市场出纳
职位描述:
岗位职责:
1、代收厂家货款的管理;
2、厂家货款的对账、公司费用的代扣、厂家货款的结算;
3、负责市场业务会计凭证的编制及录入;
4、现金日清月结,保证帐实相符;负责市场银行存款及现金日记帐登录工作;
5、每月初核对上月银行存款,有未达帐项编制余额调节表。

任资资格:
1、中专或高中以上学历;
2、半年以上出纳工作经验;
3、取得会计从业资格证书;
4、有一定资信的本地户口人士担保;
5、耐心细致,很强的主动性和奉献精神、服务意识和良好的沟通能力。

网站编辑兼文员
职位描述:
岗位职责:
1、网站维护及网络推广
2、资料收集、整理、发布、存档
3、相关申请费用、文件办理、文档处理等
4、团购执行

任资资格:
大专学历,懂网站编辑,熟悉网络推广,较好的文字功底,有1—2年以上的相关工作经验。

营销策划主管
职位描述:
岗位职责:
1. 负责拟写商场促销活动方案
2. 负责商场整体形象及商场广告装饰布置
3. 负责验收商场内厂商装修效果是否符合企划规范要求
4. 负责审阅厂商广播稿和商场活动的摄影
5. 检查商场内所有的广告是否过期、损坏、悬挂是否正确,价格是否规范
6. 负责接待媒介、广告公司来访人员,初步洽谈广告事宜
7. 负责搜集同行业广告、媒介资料等相关资料

任职资格:
大专及以上学历,有2年以上相关工作经验,良好的策划能力、执行能力、文字功底、媒体运用能力,性格乐观、外向。

行政专员
职位描述:
工作职责:
1、协助制定与完善公司各项行政规章制度、跟踪、落实、监督、检查各项规章制度的贯彻执行;
2、及时办理公司各项证照的年检、变更、换证手续;
3、公司清洁绿化、安全、饭堂、管理员宿舍的管理工作;
4、公司办公设备、设施及办公用品、劳保用品及其它物品的采购与监控;
5、公司车辆的调度管理及车辆维护、保养的审核;
6、部门、员工之间沟通工作,强化员工关系管理,果断处理突发事件;
7、其他上级临时交办的工作。
任职资格:
1、行政管理、人力资源管理等管理类大专以上学历;
2、女性,佛山本地人,年龄25—30岁,2年以上本岗工作经验;
3、沟通、协调能力强,熟悉行政及后勤事务的管理;
4、遇到问题时能作出快速反应,协调相关部门解决问题,具有敬业与奉献精神;

仓管员(兼文员)
职位描述:
工作职责:
1、负责分管仓库的收发、储存、搬运、日常检查、盘点等工作;
2、负责日常收发的帐务记录与处理,做到物帐相符;
3、积极配合销售部门的销售安排与出货安排;
4、做好仓库搬运工具的维护保养;
5、落实仓库工作中的安全操作措施,避免发生安全事故;
6、其他上级临时交办的工作。
任职资格:
1、女性,中专(含)以上学历,年龄20—26岁;
2、2年以上仓库管理经验,熟悉仓库物品堆放及发放原则;
3、具备一定财务知识,对数字敏感,能熟练操作办公软件。

工程部经理
职位描述:
岗位职责:
1、负责商场设施、设备、系统运行、检查、保养、维修工作的安排与落实
2、负责组织制定和执行各项物业管理制度
3、做好物业部各岗位的巡视检查,审核运行报表,听取值班主管及各专业主管的工作汇报发现问题及时采取调整措施
4、组织制定购物广场设备更新、工程改造、重大维修计划报公司审批并实施
5、负责督促属下员工严格遵守岗位职责和各项操作规程
6、及时组织人力处理事故或设备故障,妥善安排防范措施,减少事故及设备故障的发生
7、根据商场的实际情况细化制定本商场安全、消防的管理制度、操作流程,并检查督促落实情况

任职资格:
身体健康,对水、电、工程装修、消防、物业维修等熟悉,5年以上大型商场或星级酒店同岗位工作经验。

电工/空调工
职位描述:
岗位职责:
1、制定管辖设备的抢修计划,按时按质按量地完成并填好记录表格;
2、每天巡查公司物业的照明系统;定期检查电气线路,紧固电线端子,做好巡检记录;
3、协助物业部抄各个商铺的电表,并检查电表能够正常运转;
4、对商场中央空调及电梯的检修;
5、对商铺的装修监管。

任职资格:
1、身体健康,有电工证;
2、懂强弱电,有过电梯、空调维修经验;
3、塌实、勤奋,有过商场或酒店内同岗位工作经历。

人事专员
职位描述:
1、员工招聘、录用、入离职、晋升、调动、考核等手续办理;
2、员工信息资料及各类人事资料管理;
3、员工考勤统计和薪资核算,人力成本的核算与分析;
4、员工招聘计划与招聘工作的实施;
5、组织员工企业内外部培训;
6、员工社保、工伤、劳动年审等各项手续办理;
7、协助制定与完善公司各项规章制度,拟定各类公文;
8、其他上级临时交办的工作。
任职条件:
1、行政管理、企业管理、中文、人力资料管理等专业大专(含)以上学历;
2、女性,年龄25-30岁,2年以上本岗工作经验;
3、有较强的文笔功底,丰富的企业文化建设工作经验;
4、电脑操作熟练,熟悉劳动法和劳动合同法。

客服前台
职位描述:
岗位职责:
1、负责商场服务台的顾客咨询工作,接听电话;
2、接待来访顾客,为顾客指示要去的家具专卖区具体位置;
3、协助客服投诉专员处理商户和顾客间的关系。

任资资格:
高中及以上学历,有一年以上同等岗位工作经验或校内相关管理工作经验,善于主动与人沟通,身高160CM以上,有一定的英文对话能力和应变能力,熟练使用办公软件及中英文打字。
备注:简历请附个人近期寸照。

收银员
职位描述:
岗位职责:
1、厂家货款的收取及上缴;
2、电卡的办理及电费的收缴;
3、相关费用的收取与上缴;
4、厂家销售合同的审核及收银单的开据;
5、现金日清日结,保证帐实相符。

任职要求:
1、形象良好,中专或高中以上学历;
2、有良好的精确计算、快速统计能力,熟练使用计算器;
3、半年以上收银工作经验;
4、佛山本地人或有一定资信的本地户口人士担保;
5、性格开朗,心态积极,主动性强,有良好的服务意识和沟通能力。

平面设计员
职位描述:
1.1年以上同等职位的工作经验;
2.具备较强的手绘POP功底,熟练使用CoreLDRAW、PHOTOSHOP等电脑设计软件者优先;
3.具备良好的文化修养及审美能力,富有创意,思路开阔,心慧手巧,责任心强。

家具店店长
职位描述:
任资资格:
1年以上零售行业相关岗位工作经验,熟悉市场营运流程。具有家具销售行业店长经验、熟悉家具行业者优先。

招商专员
职位描述:
岗位职责:
1、在部门经理的领导下做好招商工作,协助完成销售任务,树立良好的品牌信誉。

2、负责与招商相关活动的联系、策划和协调。

3、编制租金预算和现金流量表,维护并及时更新商场的租户名单。

4、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作。

5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作。

6、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系。

7、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告。

任职资格:
1.男女不限,22-30岁,形象气质佳。
2.酒店管理、市场营销、中文类相关专业大学本科学历。
3.具有一定的客户谈判技巧,能处理突发事件,能独立解决招商过程中遇到的问题。
4.熟练各种办公软件的操作,会CAD。

商场楼层管理 / 营运管理
职位描述:
岗位职责:
1、营业员管理
2、营业现场秩序管理
3、厂家招商、装修、经营管理
4、入驻厂家的相关费用收据
5、完成所辖楼层各项经营数据统计报表

任资资格:
大专及以上,有家具或相关行业专业知识,良好的沟通技能、判断应变能力,做事雷厉风行,善于为人处事,一年以上管理工作经验或校内管理工作经验。

⑥ 想在网上做个商城,办营业执照经营范围怎么写.

参考经营范围:来网自上销售日用百货、电子产品、数码产品、家居用品、劳防用品、工艺品、化妆品、机械设备、家用电器、建材、装饰装修材料、五金交电、纺织品、服装鞋帽、厨房用具、卫生用品、计算机、软件及辅助设备(除计算机信息系统安全专用产品)、家具、宠物用品、宠物饲料、办公用品、文具用品、体育用品、化工产品(除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品)、通讯器材、玩具、乐器、箱包、钟表、珠宝首饰、汽车饰品、家用电器、避孕套、避孕帽、橡胶制品、通信设备及相关产品、商用车及九座以上乘用车、黄金制品,图书、报纸、期刊、电子出版物、音像制品零售,食用农产品(不含生猪产品、牛羊肉品)的销售,批发兼零售:预包装食品(含熟食卤味、不含冷藏冷藏)乳制品(含婴幼儿配方奶粉),机械设备的安装及维修(除特种设备),票务代理,商务咨询,实业投资,创业投资,计算机服务(除互联网上网服务营业场所),从事计算机软硬件、网络技术领域内的技术服务,从事货物及技术的进出口业务,设计、制作、代理各类广告,利用自有媒体发布广告,企业营销策划,文化艺术交流策划。
【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

⑦ 商场导购员工作描述

商场导购员主要工作如下: 1、了解企业的经营理念,企业文化以及所销售商品的特点。回 2、学习并掌答握一定的销售礼仪与技术。 3、做好卖场陈列等方面的工作,保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。 4、保持良好的服务心态,创造舒适的购物环境]

⑧ 电子商务公司经营范围如何写

电子商务公司经营范围是指国家允许企业生产和经营的商品类别、品种及服务项目。

电子商务公司经营范围如下:

一、商贸(贸易、电子商务)类

1、百货(日用百货、服装服饰、鞋帽、皮革制品、玩具、洗涤用品、化妆品、护肤用品、摄影器材、音响设备及器材、体育用品、成人用品等);

2、文化办公用品(纸制品、纸张、办公设备、办公耗材)等;

3、包装材料等;

4、工艺品(工艺礼品、金银首饰、白银、银制品、珠宝)等;

5、化工原料及产品(除危险品)、化学试剂、化工百货等;

6、五金交电(家用电器、自行车、电动车、汽车用品、汽车饰品、汽配、汽摩配件、钢丝绳、阀门、管道配件、轴承等);

7、电子产品、通信设备、通讯器材(除卫星天线)、电讯器材、电讯电材、仪器仪表、电线电缆等;

8、机电设备及配件(电动工具、制冷设备、压缩机及配件、工量刀具)、机械设备及配件等;

9、电脑、计算机软件及配件、印刷制品等;

10、预包装食品等;

资料来源:中小企业政策与维权网-中华人民共和国电子商务法

⑨ 运营战略的商城运营战略

三、商城运营实施方案:
1.商城产品项目专题
商城店铺销售产品的定价及客户定位,产品的卖点与网购客户群体的购买心理,产品上架时的注意事项(产品发布规范,宝贝标题优化,描述页面优化,不同产品对应不同类型的描述内容,特价款、促销宝贝的描述内容处理)
2.商城装修与优化专题:
商城店铺整体装修要求及装修规范,装修风格与描述页面的易用性、人性化,装修风格与宝贝本身的定价定位的契合度(档次一致),以及与买家购买心理是否符合, 装修效果与推广流量之间的关系。店铺装修对美工的要求,描述页面的模板与描述页排版的要求。商城装修常用的淘宝站内功能模块的应用及要求,等等。
3.商城运营团队组建与管理:
商城店铺基础运营团队的构建、各运营分工岗位员工的招聘、管理与培训、绩效考核;店铺上线初期,以及店铺运营的准备期,如何根据商城店铺的规划,进行相应岗 位人员人数的确定,以及相应的招聘、招聘渠道、招聘要求,以及薪资待遇标准,用工成本(伙食、加班、住宿及工资支出),劳动合同的签订,员工的 日常行为规范,等等。
本模块可以加入员工工作制度,商城店铺各流程操作规范(此项为降低商城店铺运营风险考虑,尤其是在发布宝贝、处理售后及参与淘宝官方促销活动的流程中,容易出现违规的情况。)运营团队主要包括:客服人员、仓储、物流、售后、美工、推广等相关人员,也可视情况增加销售策划、运营管理、财务等相关人员。
4.商城客服管理与培训
商城客服,不是单纯指商城雇佣的销售客服,而是所有能接触到店铺操作及客户的客服。初期可以是单纯的销售客服和售后客服,到后期,随着商城及分销业务的拓 展,客服的工作分工会有销售客服、售后客服、订单处理客服、数据包客服、发布产品客服、数据采集客服、参加活动客服、处理退款客服等等。
客服岗位的分工变化,以商城店铺的发展程度来决定,初期可以是全能型的客服,后期随着分工的进一步细化,原有客服岗位的工作流程将被进一步缩简,同时对相应 的客服人员的专业化提出更高的要求。本模块,原则上以一名标准的销售客服的培训与管理要求为准,其他客服只是在销售客服基础上的分工有所侧重,本质没变。
5.商城店铺规划专题
针对贵司主营产品项目的商城店铺进行规划,此规划应基于公司的目标基础之上而制定。主要分为基础期(1-6个月)做到收支平衡、成长期(6-12个月)做到逐步盈利、发展期(1年含以上)做到销售稳定增长利润与店铺年度计划一致。

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