商场管理培训生是做什么的

① 在天虹面试成功管理培训生的职位

这类空有虚名的头衔，说白了就是找你去打杂的。
一进公司先是参加一系列的培训，然回后分配到各部门。
工作没答有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。
待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。
储备干部的存活率是很低的，
不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。
储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。

② 麦德龙的管理培训生怎么样啊谁去面试过呢、待遇，前景怎么样呢

做为成都三店的麦德龙管培生，真的想吐槽下，很垃圾的公司，进去半年全部是专干苦力，经常加属班。公司要求早上六点上班，要不然下午三点上班、每周熬夜盘库存。工资很不明朗，实习期一天一百，不干就没有、就是说每个月你拿到手也就2300还不到，吃到十分钟口五十。半年实习期过后还要刷掉一半人、要不然就是把你调离到其他城市工作，转正工资本科销售管培生4500，商场管培生5500，研究生商场管配生6500，没有任何提成、也就个社保，没有奖金。垃圾的不行的公司。劝大家不要去

③ 我是刚大学毕业的，我想做商场的楼层管理员要从哪入门

楼层管理的主要工作内容根据公司的经营模式不同而略有不同，总的来说就是现场管理，包括环境、人员和商品。环境包括温度、清洁、陈列、设备设施和安全，工作多是监督检查和协助功能；人员包括招聘、培训、服务、劳动纪律管理和上传下达，其中培训、服务和劳动纪律管理是主要的，招聘比较简单，只是面试和引到，服务既包括服务礼仪招待技巧也包括客诉处理和突发事件处理，这一点很重要；商品包括库存、货品检查（款式、型号、季节、畅销、滞销的选择控制）、促销活动安排、销售分析、以及现场事务的沟通谈判。

楼层管理一般是从领班或是助理开始的，工作以走动式管理为主，在现场及时发现并解决问题。

具有一定规模和影响力的百货公司都有管理培训生制度，招收愿意从事服务业有发展潜质的大学生进入公司。这种人才培养当下非常受重视，一般进入都会制定正式的培养计划，建立职业生涯发展档案，通过OJT、轮岗实习等多种方式，最终培养出中层或高层管理人才。

服务业的入门门槛比较低，技术含量也不如高科技行业，要发展起来是一定要经过一段时间经验的累积。服务业工作非常琐碎繁杂，而且非常辛苦，作为进入服务业发展的大学生，踏出校门一定要有准确的自身定位。虽说公司全力培养，是在工作中学习，在学习中工作，但本质仍然是工作，切莫存在我是大学生，就是来学习的这种学生气的想法，一定要脚踏实地吃苦耐劳不厌其烦，因为服务业实在是太细碎了，很多知识都是在吃苦耐劳和更多的付出中才能学习的到，反而原本上大学学到的专业在一开始不太能用得到。付出的多得到的自然就多。在这个过程中一定要耐得住寂寞，零售业的工资一般都不高，不要因为别的行业工资高而产生动摇，高素质的零售业管理人员，比如高级买手，店长都非常抢手，薪资待遇自然也是很好的。

除了吃苦耐劳，服务的意识和心态也非常重要，要有耐心有亲和力。要做到部门经理，手下管理几百个员工，近百个品牌，沟通能力、谈判能力、控制力则尤为重要，平时要多加学习和积累。

相信只要有意愿，坚信自己的选择，无怨无悔踏实的付出努力，一定是会成功的。

④ 什么是商场管理培训生起点是什么和物流管理有什么相关联系

管理培训生也就是储备干部，如果发展得好将来是可以进管理层的。
管理培训生一版般是从最基层做起的，比如权你是商场的管理培训生可能最开始的工作内容就是站柜台。
管理培训生会经常调换岗位的，比如把你调到商场的物流部就和物流管理有关了嘛，如果说你是物流管理专业的毕业生，想从事很专业的物流管理，那这就不是你想的。
不过，你可以在轮换的物流岗位的时候要求待在那里嘛，这个就看你自己了。

⑤ 应聘华润万家有限公司华东区浙东区 大超营运部商场管理培训生 待遇和发展前景怎么样

我也参加了来面试并且源通过了，可是不太想去，主要原因如下：1、招聘的主要是一些专科院校，而且专业不限，这样子就意味着失去了本来就有的专业与学历优势，“人比人气死人”；2、不包吃住，那点工资租个房吃个饭就没多少了；3、入职几年以后再找专业相关的工作可能会有困难，都说第一份工作很重要……

⑥ 华润万家的商场管理培训生有没有发展前景工资待遇如何

建议你做卖场，在万家做做好是去食品区，但是很累，食品员工更有发展前途，对商品堆头的摆设，商品信息的了解都会比做办公室或收货防损强！

⑦ 商场营运管培生是否会对未来自己创业开店有帮助

这个可以啊，管理培训生，对于后期创业肯定是有帮助的；
其实不管做什么行业都内是可以的，人容际关系的处理，底下员工怎么管理，突发状况这么去处理，这么处理与上级的关系等等这些东西，对于后期创业都是有帮助的！放心去吧

⑧ 麦德龙的管理培训生到底有没有前途（无锡地区麦德龙）

无锡地区麦德龙管培生就是打杂的，进去各个部门都要兜一圈，所谓专的轮岗，我同属学去做过的，升职你别想。忙的时候被人呼来唤去，比如收银没人了你就去收银。理货缺人手了你就去理货搬东西。我同学干了3个月就离职了。没什么前途。我觉得还是做外贸这行更有发展空间。码字不容易，望采纳我的意见和回答。