商场做什么采购员轻松

A. 商场采购有前途吗

采购不错，可以试试

B. 求大型商场采购员岗位职责和工作流程报告,及相关的业务

：《采购员岗位职责》
1. 认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
2. 按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。
3. 负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
4. 严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
5. 负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
6. 收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。
7. 填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
8. 做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
9. 完成采购部部长临时交办的其他任务。

1 ）采购管理
进货管理模块是软件的基础管理模块之一 , 它包括从进货订单、进货开票、进货审核、进货结算、进货退回以及预付款管理，对进货业务全过程进行贯穿始终的跟踪管理，与应付账款管理接口，及时追踪付款情况，定期进行分类统计

a ）业务处理说明

b ）功能模块介绍

i 进货订单

" 进货订单 " 是进货业务的起点。
在企业的日常运作过程中，经常需要根据企业目前的经营状况制订进货计划，在本软件中以输入一张进货订单实现。

ii 进货开票

当进货业务发生时，需要做一张 " 进货单 " 。
进货业务有两种类型，订单类进货和非订单类进货；订单类进货业务通过获取进货订单来进行开进货票；非订单类进货业务，直接开进货单。
" 进货单 " 存盘后生成一张 " 未审核进货单 " ；
只 " 保存 " 不 " 审核 " 的 " 进货单 " 不增加商品库存；
只有经过审核的 " 进货单 " 才增加商品库存，同时增加 " 应付账款 " ；
在进货开票时可以选择 " 最近进价 " 或 " 进货价 " 作为缺省进货单价；
在开进货单的同时允许增加新供应商、新商品或新职员。

iii 进货审核

进货单保存后生成一张 " 未审核进货单 " 。
" 未审核进货单 " 通过 " 进货审核 " 便成为 " 已审核进货单 " 。
" 进货审核 " 使商品的库存数量增加，同时增加 " 应付账款 " 。
iv 进货退回

本模块可以实现对进货退回单的管理和控制。
本模块可以处理 " 原单进货退回 " 和 " 非原单进货退回 " 。
" 进货退回 " 将减少库存数量。
v 进货结算

" 进货结算 " 模块可以对已审核的但未结算清的进货单进行结算。
" 进货结算 " 的结果使 " 应付账款 " 减少。
vi 预付款管理

在进货业务中，有些需要提前预付定金，本模块便可实现该功能。
做进货结算时，可以用预付款冲抵应付款。
当 " 进货结算单 " 上的 " 付款总额 " 大于 " 付款合计 " 时，系统自动将余款转为预付款。
预付款应可输负数。

C. 请问采购主要是做什么工作的

采购基本的工作内容：
1．负责新品试销分配与各门店商品销售内统一调拨管理容；
2．负责公司的物资、设备的采购工作； 采购管理；
3．负责对所采购材料质量、数量核对工作；
4．负责对采购材料质量、数量核对工作；
5．有权拒绝末经领导同意批准的采购定单；
6．负责办理交验、报账手续；
7．负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；
8．对所承担的工作全面负责；
9．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管；
10．协助做好有关物资采购工作的事项；
11.负责卖场本大类商品结构的制定与调整。；
12.完成公司各项指标：营业额、毛利、周转率等。；
13.负责对本大类商品的分类编码 ；
14.负责制定商品毛利计划和商品价格，对商品价格进行统一管理；
15.负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。；
16.负责对营业外收入的管理与交费的追踪；
17.负责促销商品的选择和与厂家的谈判，并协助卖场和企划部门开展相关促销活动。；

D. 超市采购员主要工作是干啥要求什么,等

1、心态要正，要有最基本的思想道德素质。不管是谁主管采购工作，都要以对得起企业,对得起老板，对得起自己的良知为准。

2、对自己所负责的业务范围要熟悉，业务知识要全面。并且要勤奋好学，虚心上进，不然很容易被淘汰的 。

3、对所负责购买物料的行情变化及市场存货的多少要能从多方面去分析，并总结出一定的规律来，做到心中有数。

4、能对不同时期所面临的采购难题，提出自己的分析及给出相对应的采购策略。价格无论是涨还是降，都能提前预测到。不会出现行情已变，却一无所知，让自己糊里糊涂。

5、能对各个供应商家有个比较清楚的了解和比较，对其产品的质量有较深的认识，最好能具备自己所采购物料的一些专业知识。

6、能在稳定老供应商的同时，引进供应商，以维持正常的供应体系，而不致使所需物料受供应商限制，以最大限度的开发新供应商 。

7、能处理好自己与公司的相关人员的工作关系，做好协调工作，主动做好人情化服务和配合，以及做好公司的物料供应服务保障工作。

8、能主动和领导沟通，能正确领悟领导的意思，能在不违背原则的前提下与领导搞好关系，共同降低采购成本。

9、能做到与新老供应商搞好关系，及时解决与供应商面对的相关问题。以及搞好经济关系，能在公司所需之时，得到供应商的大力支持。

10、能让自己的采购技能及谈判技巧日益提升，多方面全方位真正降低采购成本。

E. 商场采购工作怎么样

采购是个吃香的职位啦，工资不会太高，但回扣不少

F. 如何做好一个商场采购员

边学点关于采购的理论知识，边和有经验的员工请教。首先是保证供应，回然后是保证质量，第三是答价格，第四是一个比较稳定的供应商队伍。事情太多时，要抓主要的，重要的。另外情绪调节靠自己，什么工作都会让人情绪不佳的。
如有问题，可继续探讨。

G. 商场什么职位比较轻松点

你好。要想轻松点。做行政工作吧。但是行政工作工资待遇句不怎么样了。

H. 我想去超市做一名采购员，但是我没做过，想问下各位作为一名超市采购员要如何做，要懂得些什么

如果没有相关复工作经验制，想进连锁大超市做采购几乎是不可能的，因为采购在超市中的作用非常重要，而且是极为敏感的职位。以下是大型超市采购需要具备的条件：
1.至少大学专科以上学历，最好是相关专业。
2.年龄不超过35岁，条件出色者可适当放宽。
3.至少2年以上相关工作经历，熟悉某一类或多类商品的采购渠道、商品知识、运作流程、进销存管理等，具备良好的沟通能力和谈判能力，熟练管控供应商，掌控各项业绩。
4.计算机操作熟练，熟悉各种相关办公软件使用。
如果有志于从事这项工作，可以设法先从中小超市做起，或从事大型超市的采购助理。有很多采购是从助理做起的，这个工作不太要求经验，但对计算机操作能力要求较高，也要求吃苦耐劳，年纪要轻。

I. 采购员具体做什么的

采购员，又称采购员、采办员，或时尚买手等。

岗位职责：

1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2．负责公司的物资、设备的采购工作；

3．负责对所采购材料质量、数量核对工作；

4．有权拒绝未经领导同意批准的采购订单；

5．负责办理交验、报账手续；

6．负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；

7．对所承担的工作全面负责；

8．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管；

9．协助做好有关物资采购工作的事项；

10.负责卖场本大类商品结构的制定与调整。

11.完成公司各项指标：营业额、毛利、周转率等。

12.负责对本大类商品的分类编码。

13.负责制定商品毛利计划和商品价格，对商品价格进行统一管理。

14.负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。

15.负责对营业外收入的管理与交费的追踪。

16.负责促销商品的选择和与厂家的谈判，并协助卖场和企划部门开展相关促销活动。

17.负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。

(9)商场做什么采购员轻松扩展阅读：

申报条件

具备以下条件之一者

(1)连续从事本职业3年以上，经采购员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(2)具有相关专业大专(或大专以上)学历，经采购员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

采购员指定报考机构即：采购师职业资格证书考试中心。

参考资料：采购员_网络

J. 超市采购员工作怎么样

采购员英文里merchandiser和buyer有很大的差别，中文概称采购员、采办员，或时尚买手等。时尚采购主要负责采买一个(或是多个)时尚品牌的产品。时尚采购员须具备多年对市场熟悉的丰富履历，才有资格当上采购员。一个优秀采购员的性格特征:：第一，善良性;首先要具备守信的态度及能力。第二，可激怒性;必须有点小性格。第三，宽容性。在对方首先违规，但知道自己的选择不多时，懂得原谅对方。对那些供应商很多的情况下，就坚决使用第二种性格，不同部门的采购员有不同工作安排。
一、超市采购员主要工作内容如下：
1、对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展；
2、审核采购员所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商；
3、审核单品是否调价（进、售价），并进行确认，促销单品是否合格；日期段，内商品排行、费用收取是否合理；
4、每月分析一次销售情况，审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入；
5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整；
6、每周根据销售报表，分析部组的销售及平均加价率是否合理，以便及进行供应商的筛选、单品调整；
7、根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的加价率，进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整；
8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查；
9、每周组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训；
10、加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题；
11、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部；
12、每周参加一次与营运部的沟通会，及时解决采购与营运存在的问题；
13、定期或不定期制定促销计划，并对每期促销进行评估、总结；
14、审批并确认促销协议，确定商品促销时间，及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务；
15、完成领导交办的其它工作内容。
二、超市采购员岗位要求如下：
1、大学以上学历，经济类相关专业毕业；
2、热爱超市行业工作；
3、具有大型超市或超市的工作经验；
4、工作认真负责，诚实守信，能够快速熟记货品金额；
5、善于沟通，具有良好的谈判能力和语言表达能力；
6、有一定的组织及协调能力；
7、头脑灵活，应变能力强，能熟练操作电脑及使用相关办公软件。