商场做促销员工资怎么样

『壹』 请问促销员待遇怎么样长期促销售和短期促销有什么区别

促销员的待遇来主要看你代理自的什么商品，有的商品好卖但是提成少，有的好卖提成多，如奶粉，服装。待遇主要是看商品厂家如何定制提成。
长期促销可以签合同，投保，会拿底薪加提成，短期促销不签合同，通常只雇2个月以内，有2种工资算法，一种是达到一定的销售额有底薪加提成，另一种是只有底薪或只有提成。
只有8小时，很准时，不过到节日的时候就不一定了，女孩子做促销可以吸引人气，不过你要会说。可以锻炼口才，我感觉没有什么大的坏处。

『贰』 重百超市县级商场的促销员工资一般是多少

重百超市县级商场的促销员工资底薪应该以国家归定的最底工资来算~然专后在以促销员促销出的他要属促销的产品的数量X每件产品纯利润的百分之几算给他
如果有多个促销员的话 在以谁促销的多加已奖金 [这样又可以提高促销员的工作效忒]

『叁』 是不是商场促销员工资不高超市那些

看你处于哪座城市 工资都是看你在哪个城市而定的 偏远小县城一般在2000左右 像北京上海那种大城市一般在4000左右

『肆』 化妆品专柜促销员的工资一般怎么计算

要看是什么档次的化妆品了，一般中低档的都是1500-2000左右的底薪，加上提成。扣除内交金的话到手也有容2，3千吧。高档的话底薪可能就有2，3千，但是指标也高，如果能完成到手大概3，4千的样子。上班分串班（早，中，晚）做六休一，每天7小时左右。或者做一休一，每天12小时。高档化妆品每个季度或半年还有送他们自己品牌的产品。好一点的话东西就随你挑，差一点的就发不好卖的东西。不过这些东西都可以拿到网上去卖，也是一笔收入。另外还要看店的地理位置，生意好不好。有的闹市区月收入都有5，6千的。

指标就是规定要做到的营业额，比如这个月的指标是50万，做到的话才有奖金，超出部分可能会有更高的奖金，如果没完成的话，可能就只有基本工资或者很少的奖金。纯属个人意见，希望能帮助您。

『伍』 导购员的工资怎么算啊！！

大的商场主要看你出货数量，一个月的营业额来算你提成的，不用卖了什么东西就去店长那里。营业额每个月都有相关记录的，不用你记，你只要卖好东西就行。

『陆』 去商场当卖衣服导购怎么样工资怎么样

如果形象好，应该是个不错的工作，工资要看商场规模和效益。

『柒』 做超市促销员怎么样

超市促来销只是给厂商卖东西。首先源告诉你收入。
我是负责体育五金物美的助理。是超市员工。我手下的促销员普片的工资是1200左右。其次，提升这个话题，对促销员而言，极少。我告诉你一个流程。

老板-所属产品公司职员-业务经理-业务员-其次促销员。
告诉你，一般业务员在促销员身边提升的很少，因为这样公司的工作等级并没有算促销员。除非你的个人能力很强。至于上面朋友提到的业绩，就算业绩在好。在你们公司一切都是业务员的功劳，和你几乎没有什么联系。
业绩的好坏，说白了并不代表你会促销。
如果业务员有能力，可以要求超市主管调整位置，加大排面。
能够理解吗？

强调一点，你做促销员。你除了和业务员接触外，你几乎和你公司的人是没有接触的。

促销员就等于服务员。没有更多的技能操作可言。很简单，你除了向顾客推荐产品之外，你就学不到其他东西了。和业务员概念完全不一样，业务员是跑门店，申请位置 谈厂商活动，与超市主管形成沟通。而这些都与促销员的工作性质没联系。

说了这么多知道了吧？

『捌』 做商场的导购工资会不会很高

我来告抄诉你吧 我在商场做了6年了，做导购主要是看卖什么， 小家电吧 底薪高 但提成低， 白电（冰洗空）一般基本在2000~~3000， 白电做活动少， 黑电（彩电） 一般底线不是很高， 400~~800，提成高， 10元到300，不等， 根据机子大小而定， 另外一般保底1200， 再看卖的如何 平均每月2000左右应该有， 主要是活动多， 黑电活动最多了 其实我建议卖洗衣机， 如海尔， 我这个卖场那个导购也是做了4年了 每月都在5000以上， 最多一次她告诉我是1.3万，这个都要看个人能力， 外带一点运气， 主要还是看品牌， 选择一个好的品牌比你死命的卖***品牌要轻松很多，具体什么牌子就不说了 （广告嫌疑），我目前在湖南怀化， 就看你那里工资平均待遇如何， 我这里仅供参考， 怀化这个地方， 三线城市待遇， 一线城市消费 苦逼啊

『玖』 大润发导购员怎么样工资多少上班时间主要做什么了解的说下，详细点的，谢谢

所有的导购员工作都差不多，主要就是促成销售。
上班时间是有分两班的，一般八小时，工资的话差不多两三千，看你的商品售卖多少来计算的。

『拾』 促销员工资问题

促销员 归哪里管 是广告公司 还是门店 还是两者都要遵守
没带胸卡不是你的责任 这个要怪谁给你办胸卡
告诉你 超级市场是非常黑心的 所以他们可以剥削你 就会剥削你 这个就当买个教训吧