商场开罚单怎么处理

⑴ 商场楼管多次故意找商户麻烦开罚单该怎么办

收集相关证据，存在违约或者违法行为可以报警或者起诉

⑵ 商场开出的活动罚款怎么入账

商场开出的活动罚款，市场按照营业外收入入账
借：银行存款（其他应收款）
贷：营业外收入

商场开出的活动罚款，被罚方按照“营业外支出”入账
借：营业外支出
贷：银行存款

⑶ 商场开罚单违法吗

如果是好无理由的开罚单肯定违法啊，况且他们还有任务又没有缴税，去律师那里咨询一下带上你的罚单及其详细资料。

⑷ 商场可以随便规定罚款金额吗

商城是没有罚款的权利的，因为营业员和商场不构成劳务关系。如果有罚款的，可以向劳动监察部门投诉。

《劳动保障监察条例》

第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

(4)商场开罚单怎么处理扩展阅读

员工犯错企业不能罚款的案例：

小林自2010年开始就在昆明的一家机械厂工作，前段时间因为工作琐事和同事发生争执，小林在冲动之下打了同事几拳，但对方并未受伤。第二天，单位以小林严重违反单位规章制度并造成恶劣影响为由，对小林处以1000元罚款并予以开除。

小林觉得疑惑，单位因为这样的事对员工罚款真的合法吗？据昆明市劳动监察支队介绍，其实法律并未赋予用人单位经济处罚权。最终，小林的原单位处罚并解除劳动合同的行为违法，需退还小林的1000元罚款，并支付经济补偿金。

据了解，不少用人单位为了保障规章制度的执行效果，都会在规章中列明多项经济处罚条款。但是，现行的《劳动法》并未赋予用人单位经济处罚权，所以用人单位规章制度中的经济处罚条款因缺乏法律依据而无效。

不过用人单位也有方法可以维护自己的权益。虽然没有了经济处罚权，但现行的《劳动法》和《劳动合同法》并未排斥用人单位通过与经济挂钩的方式行使管理权。

用人单位可以运用基础工资加绩效工资相结合的方式，将其对劳动纪律、工作质量、安全保护等方面的要求纳入绩效考核。另外，如果劳动者的违规行为确实给用人单位造成了经济损失，用人单位仍然可以要求劳动者赔偿。

⑸ 怎样让媒体公布各大商场乱罚导购钱的现象我是万达的导购，我们楼管每天根据自己的心情乱开罚单罚，多少

有两种途径解决 暴力 你可以趁他下班回家的路上威胁他 但是我不建议你这么做回 再有就是答送点礼吧 给他点钱 让他闭嘴 第三点 找到他的弱点威胁他 抓到他的把柄 你可以设个套套住他 还有就是媒体不会管这种事 你在别人手下打工本身就没办法 如果你们楼管再有点人这不好办 还有一种方法就是找个人帮你说说但是那人得有地位 如果满意请采纳

⑹ 您好老师，我在商场租了一个商铺，经营不善，关门停业了，商场要求我开门营业，否则要给我开罚单

这个情况应该按照合同约定执行，商场按照合同条款罚款是合理的。既然已经与专商场签订合属同，必须按照合同执行，不开门营业是合同不允许的。但是你又经营不下去，所以建议：在损失不可避免的情况下，将损失降到最低。马上去开门营业，同时发布转租信息，在各大网站都可以发布。为了出手，条件可以放宽些。转租后去商场签订转租协议。这样可以避免更大的损失。

⑺ 请问商场有权利对商户开具罚单吗

那要看你签的合同里有什么样的规定了，有些商场是会严格要求商户遵守商场相关规定的

⑻ 商场督导有权利给导购开罚单吗

罚款是一种行政处罚，企业是无权使用的。对员工的“罚款”来自于《工资支付暂行规专定》第16条的规定：“属因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”也有人主张该“罚款”来自于企业和员工签订合同时的合意行为，即双方同意此“罚款”规定，从而合意造法。不过不管怎样，企业以“罚款”名义扣减员工工资是不合法的，因为企业没有行政处罚的权力。

⑼ 商场有权利开罚单吗我该怎么做

商场的这种规定确实存在，但罚单失掉后开的240元罚单是不合理的。
你的劳动版关系是公司权没错，但你由商场代管。你公司和商场肯定签署了促销员管理协议。
20元罚款，可交可不交，主要看你公司和商场沟通了，但商场有权罚款20元。

⑽ 商场因吸烟开罚单可以举报吗

罚款是特定行政机来关在发生法律规自定的情形时才能依照法律规定实施的行政处罚。商场没有进行罚款的权利。个人认为，你可以基于商场 不当得利 起诉他 。要求他返还你交纳的钱 。也可以向工商行政管理部门反映，让工商行政管理部门责令其改正 。