商场服务员怎么上班时间

❶ 商场营业员上班时间如何制定

应该咨询当地劳动部门吧，我们这里的商场都是从早上上到晚上直落班，没有什么加班不加班，只是按销售提成，干得多销售得多，当然提成就多了。不是按时间计费的呀。

❷ 商场的营业员一天要上班8个小时么

这个完全看商场部门的安排，没有个一定的，如果是全职那就是每周做够40个小时，商场营业时间之内都可能是你的上班时间。如果有盘点，还会晚班。

❸ 商场上班时间是

时间的话分早晚班制的好多都是上班7到8个小时每天，有的品牌会经常加专班，但是商场属上下班时间都差不多是9点到晚上10点这个区间段。

商场的工资不怎么高的，一般都在1500到2000左右，但是商场那里都有提成的，就是说卖的越多，工资也就越多，所以说要是女孩子的话，建议去试试，并且可以锻炼人的。如果真的想去干的话，最好卖女装，在商场卖女装的通常比卖男装的赚钱。

❹ 商场或超市的上下班时间怎么安排排班的

超市员工排班7:～21:30
，三人要求上班时间有两人
，休息时间一个月一到两天！

❺ 一般商场服务人员都是几点上班啊，怎么个倒班法，几点到几点啊

每个地区的不同商场和不同门店的要求不一样，没办法给出具体的时间。一般商回场开门答是9-10点，到晚上9-12点之间。倒班就是假设这个商场在9：00-21:00之间开门，那门店大多符合商场的开门时间，早班一般是9点到下午的15~18点之间，晚班就是12:00~17:00之间上班，晚上下班。一般有半个小时到一个小时的交接时间。

❻ 商场开业人员上班时间安排

以开业时间：来08:00-20:00
分成自2班或者分成3班
开业前1个小时-也就是07:00报到，进行开业准备工作，08:00开业。
劳动法规定工作时间的种类
（1）标准工作时间
每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。每周至少休息一日。
（2）非标准工作时间
缩短工作时间、不定时工作时间、综合计算工作时间和计件工作时间。
就必须看使用哪种计算才能安排妥当

❼ 我在商场上班，我想知道劳动法对在商场上班的工作时间

1．关于工作时间，根据国务院《关于职工工作时间的规定》（国务院令〔1994〕第146号）第3条规定，职工每日工作8小时每周工作40小时，即每周实行五天工作制。对于不能实行标准工时工作制的企业，根据我国劳动法和相关劳动法规的规定可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制，但无论实行何种工时工作制的企业工作时间的安排都应当有利于保护劳动者的人身健康。
一、根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院513号令）规定，全体公民放假的节日：新年，放假1天(1月1日)、春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)、清明节，放假1天(农历清明当日)、劳动节，放假1天(5月1日)、端午节，放假1天(农历端午当日)、中秋节，放假1天(农历中秋当日)、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)；部分公民放假的节日：妇女节（半天）、青年节（半天）、儿童节（一天）、解放军建军节（半天）等；全体公民放假的假日，若适逢休息日，应当在工作日补假，而部分公民放假的假日适逢休息日，则不补假。

二、《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。
《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。第九条规定：有不满一岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

三、《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《关于〈劳动法〉若干条文的说明》中规定：本条应理解为：用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。

四、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条规定：医疗期三个月的按六个月累计时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

五、《关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）已有较全面的规定。其中规定，劳动者探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30日；未婚者探望父母的，每年给假一次，20天，若两年休假一次，则可给假45天；已婚者探望父母的，每4年给假一次，20天。还规定，可给予路程假；上述假期均包括休息日和法定节日在内；凡实行休假制度的劳动者（例如教师所休的寒、暑假），应在休假期间探亲，若休假期较短，可予补差，探亲假与路程假按照本人的标准工资（或称基本工资）发给。国务院上述规定发布较早，对于三资、民营、私营企、事业单位是否适用该规定未作规定；集体所有制企业是否适用，由省级人民政府自行规定。

六、年休假。按照劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第72条的规定，企业职工原有的年休假制度仍然实行，在新规定未出台之前，企业可按《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》（中发电[1991]2号）安排劳动者休假。该文件规定，劳动者休假天数要根据其资历、岗位等情况有所区别，最多不超过两周；一般以就地休息为主；不搞公费旅游，也不得以不休假为由向劳动者发放或变相发放钱物。这一规定适用于中华人民共和国境内所有的企业。

七、其他休假。除上述假期外，劳动者根据自己的具体情况还可享受婚假、丧假和产假等。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位领导批准，酌情给予一至三天的婚、丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚、丧假和路程假期间，照发职工工资。这一规定最早见于劳动部颁发的《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇问题的意见》（1959年6月1日，[59]中劳薪字第67号）和国家劳动总局颁发的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（1980年2月20日，[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号）。

❽ 商场上班时间安排

分两班，早晚班和中班。早晚班是早上9-12点，然后员工守则
热爱公司，遵纪守法
严谨操守，开拓创新
热诚服务，平等待人
服从领导，尽忠职守
秉公办事，团结协作
爱护公物，开源节流
注重礼仪，勤工守时
考勤管理
上下班时间
1．各专柜营业员应于9：20分前到达商场，由商场规定的员工通道，凭工牌排队进入商场。
2．柜营业员有迟到、早退或空岗等缺勤情况，由值班经理开处罚单并监督执行情况。
开店准备
商品整理，整理货品，于9：55前做完专柜清洁。
·早会
每天值班经理主持早会，主要进行工作交流，传达公司指示或活动，分享信息、交流感情。
·迎宾
营业开始时表情自然，面带微笑，精神饱满，随时准备为顾客提供服务。有顾客时两眼平视或注视服务对象，不斜视顾客或东张西望；问候顾客应面带微笑、心存感激、声音清晰，不要低头，应弯腰成45度；说：“早上好，欢迎光临！”或“您好，欢迎光临！”。
·用餐管理
用餐时间采用轮班制，就餐时间为30分钟，须按时返回岗位，口中不留异味或残留物；并检查妆容，及时补上唇膏或唇彩。
·外出
上班期间非工作需要不能外出，确实有特殊情况需外出，须经员工通道岗防损员同意并登记后方可出场，出场时必须经由员工通道，禁止使用客用通道。
·送宾
营业结束前15分钟欢送顾客，以正确姿势配合送客音乐，以感激的心情喊出“晚安！谢谢光临”来欢送顾客。
下午（晚上）6-10点，分两节上。中班是中午12点到下午6点。一天一轮换，每周轮休一天。

❾ 商场一般几点上班

商场一般是早上十点开始上班，营业时间是早上十点至晚上十点。

商场作为购物中心的吸引力之一，要求交通便利、引人注目，靠近其它互补性的场所。如在商场内的餐馆/主题餐厅、影院或其他消费场所附近建设室内娱乐项目，可以提升这些相关零售业的价值。

设置鲜明的主题，能够吸引各阶层各年龄段的人群来购物娱乐消费，从而提升商场人气。商场开发商应该在坚持原有主题与风格的前提下不断创新，采用低成本、高质量的设计，整合周围背景环境和主题设计的个性特征。

还应该注重空间的合理利用，最佳地利用有效空间和高度，保留有效的流通面积，进行适当的分区，有效地互动，合理地过渡，寻找区别点。

(9)商场服务员怎么上班时间扩展阅读：

商场不再是简单的囤积商品，科学合理的对商场布置设计已经成为商场经营发展的制约因素，好的商场布置设计可以创造舒适的购物环境，好的商场布局设计可以把顾客与店员的行动路线有机结合，方便顾客选购商品。

商场通道主要划分为主通道和副通道，主通道就是指导顾客行动的主线，副通道就是指导顾客在店内流动的支点。

卖场的通道动线设计是根据商场配置的位置跟陈列来设计的。优秀的通道动线设计，能够引导顾客按照设计自然走向商场的每一个角落，接触到卖场的所有商品，有效利用商场的空间。