商场给营业员开罚单怎么办

⑴ 我是商场的主管，员工上班迟到了，给员工开个罚单，员工竟当面把我的罚单撕了，我该怎么办

这就是工作方法问题以及思路问题。
通俗点讲，想拿鸡毛当令箭，自身首先要硬气内，在不怕事的前提容下必须有自身肯定不会有事的把握。
假如这个事情双方僵持闹到老板那里，风会往哪边吹？树会往往那边倒？自身有把握化解意外的尴尬和难堪吗？就拿电视剧《杉杉来了》为例，一个部门主管的科长严厉苛刻的处罚了薛杉杉，事情摆到大老板封腾面前，结局会是如何呢？如果大老板冲冠一怒为红颜，这个部门主管的科长岂不尴尬的颜面扫地。
权威虽是一个词组，但并不是有权就有威，更何况这种权力原本就是风雨飘摇之中的难以稳定。
不战而屈人之兵，这是上上的用兵之道，也是管理中的至高境界。刚是必须的，柔也是不可或缺的。

⑵ 商场可以罚款营业员可以要求开发票吗

罚款收入属于营业外收入，开收据即可，不用开具增值税发票。

⑶ 商场给营业员开巨额罚单算违法吗

怎么算巨额，看你们订没定协议了，如果没定协议你要是能接受就接受呗，我们这罚款起价200平常开个500啊1000啊跟玩是的

⑷ 商场乱给员工开罚单

去找你的供应商，让他交涉

⑸ 想咨询一下 商场对营业员罚款是否可以投诉

肯定是不合法的
这是毋庸质疑的
这个你可以投诉的
不过相关机构最多也版就是打电话到你权们公司质讯一下情况而已
或者你收集证据去打官司
以上这些都不是好的解决办法
这样的事情太普遍了,你还是多考虑一下怎么避免处罚把
现实一些
公司可以制定规章制度，但必须合理合法，更不能有罚款的条款，因为只有行政机关才有权罚款。很明显这是违法行为。员工遇到这种情况要向公司所在地的劳动保障分局反映情况，以维护自己的权益。

⑹ 商场营业员聊天被 主管罚款100元是否合法，该怎么做

协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
法律依据《中专华人民共和国劳属动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

⑺ 商场有权利开罚单吗我该怎么做

商场的这种规定确实存在，但罚单失掉后开的240元罚单是不合理的。
你的劳动版关系是公司权没错，但你由商场代管。你公司和商场肯定签署了促销员管理协议。
20元罚款，可交可不交，主要看你公司和商场沟通了，但商场有权罚款20元。

⑻ 武汉商场乱开营业员罚单该找谁投诉

可以找劳动仲裁部门

⑼ 商场乱开罚单

1、可以越级向再上一级领导反馈；2、固定好证据，实在行不通，就直接向劳动争议部门投诉，比如劳动局或社保局等

⑽ 商场楼管多次故意找商户麻烦开罚单该怎么办

收集相关证据，存在违约或者违法行为可以报警或者起诉