商场服装导购待遇怎么样

1. 去商场做服装导购，有哪些品牌工资比较高的都是底薪和提成来算得，有没知道的介绍几个

邻家女孩，底薪1800，提成1,5起，再加上福利，每月4天假

2. 做服装导购员怎么样

挺好的，现在好工作不好找，服装导购对于年轻人来说还蛮不错的，加油！

3. 去商场当卖衣服导购怎么样工资怎么样

如果形象好，应该是个不错的工作，工资要看商场规模和效益。

4. 到商场卖服装一般最低工资是多少有提成吗提成多少

每个商场会有些不同，一般情况下都会有卖一件衣服什么而抽到一块至五块版不等的情况，工资要看是权在什么地方，像厦门的一般是在一千左右。当然其最低工资肯定不会低于当地的最低工资保障，如深圳是六百以上。卖服装其希望是开朗些的人。

5. 在大的商场里 做服装导购、销售员怎么样薪酬如何

可以的！导购在3000上下嘛！如果高档的奢侈品店有万把块

6. 服装导购上班要天天站着累不累累了可不可以坐一下工资待遇怎么样

天天站着习惯就行了。累了如果没人的时候可以坐一下，但是如果有人坐着就不好了。工资待遇在乎店面的经营情况和你的个人能力，有提成的！

7. 服装导购人员的工资怎么计算。

一般店长会给劳动者一个月的目标 然后按劳动者的销售业绩来算百分点 一般达到一般就用劳动者的销售业绩乘于0.02%或0.05%最后得出提成 不同的业绩百分比也就不同。
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

8. 在商场卖衣服做导购怎么样累吗

每个职业都会累。只是相对轻松。 如果靠业绩也累。还有刚做会差点

9. 在大的商场做服装导购销售员底薪有4000以上吗不算佣金

有 我就是服装导购销售主管 月薪5千 导购要算提成的。

10. 大户口商场服装导购底薪多少提成怎么提一个月大概能拿多少工资

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