文和友商场管理人员工资属于什么费用

Ⅰ 管理人员工资和福利是属于“管理费用”还是属于“制造费用”

制造费用是指企业各“生产车间”等生产单位为组织和管理生产而发生的各项间接费用内，包括车间管理人容员的工资、福利费、办公费、保险费、水电费，重点是针对生产车间；管理费用是“企业行政管理部门”为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，主要是针对管理部门，管理费用是一种期间费用。所以办公室管理人员工资和福利计入管理费用，车间管理人员工资和福利计入制造费用。

Ⅱ 管理人员工资为什么属于间接费用呢

1、所谓间接费用是指内部生产经营单位为组织和管理生产经营活动而发生的共同费用和内不能直接计入容产品成本的各项费用，如多种产品共同消耗的材料等，这些费用发生后应按一定标准分配计入生产经营成本。在会计上一般将其称为成本项目。

2、间接费用是指制造企业各生产单位（分厂、车间）为组织和管理生产所发生的各种费用，包括生产单位管理人员的工资和福利费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、机器设备的折旧费、修理费、低值易耗品摊销等。会计单位通常是先通过“制造费用”科目对这些费用进行归集，在每个会计期间终了，再按一定的标准（比如生产各种产品所耗的工时）将所归集的制造费用分配计入相关产品的生产成本之中。

Ⅲ 员工的工资属于管理费用吗

要看工人的工作岗位。
基本生产车间的工人工资，记入生产成本。辅助生产人员的内工资容，记入制造费用。管理人员的工资，记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。
车间管理人员工资属于间接制造成本--制造费用；厂部管理人员工资属于管理费用。
制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，而车间管理人员是一线管理，他们的工资应属于间接的制造成本，因此属于制造费用；厂部二线管理人员工资则属于管理费用。
基本生产车间发生的各项费用，最终都要计入产品生产成本，即计入各种产品的明细账。
生产成本核算的一般程序规定，对于直接用于产品生产、专门设有成本项目的费用，应单独计入“生产成本——基本生产成本”科目；对于间接用于产品生产的费用，如车间管理人员工资、福利费、折旧费、修理费、办公费等等，先归集到“制造费用”中，月末在将其余额转入“生产成本——基本生产成本”科目中。

Ⅳ 各位大侠，办公室管理人员的工资属于什么会计科目是成本类还是损益类的呢原因谢谢！

工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。[1]

Ⅳ 工资属于什么费用工资计入哪个科目

管理层发生的工资记入：管理费用--工资
销售层发生的工资内记入：销售费用--工资
车间管理层发生的工资记容入：制造费用--工资
车间一线工人发生的工资：生产成本--直接费用--人工费

Ⅵ 企业管理部门人员工资为什么属于管理费用

因为原来设置"管理费用"这个科目时,就已经定义了它是企业管理部门所发行的各项费用.如下:

管理费用
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理 生产经营活动 而发生的各项费用。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。
工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。
其中公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费,折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；
董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等；
业务招待费是指企业为业务经营的合理需要而支付的交际应酬费用，在下列限额内据实列入管理费用：

Ⅶ 车间管理人员工资属于管理费用吗

车抄间管理人员工资属于间接制造成本--制造费用；厂部管理人员工资属于管理费用。

制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，而车间管理人员是一线管理，他们的工资应属于间接的制造成本，因此属于制造费用；厂部二线管理人员工资则属于管理费用。

基本生产车间发生的各项费用，最终都要计入产品生产成本，即计入各种产品的明细账。
生产成本核算的一般程序规定，对于直接用于产品生产、专门设有成本项目的费用，应单独计入“生产成本——基本生产成本”科目；对于间接用于产品生产的费用，如车间管理人员工资、福利费、折旧费、修理费、办公费等等，先归集到“制造费用”中，月末在将其余额转入“生产成本——基本生产成本”科目中。

Ⅷ 关于管理费用归属问题 管理人员工资

车间管理人员工资计入制造费用
厂部管理人员工资计入管理费用

书上写明的你就死记吧~

Ⅸ 工资哪些属于管理费用

基本生产车间的工人工资，记入生产成本。辅助生产人员的工资，记入制造费用。管理人员的工资，记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。

车间管理人员工资属于间接制造成本--制造费用；厂部管理人员工资属于管理费用。

制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，而车间管理人员是一线管理，他们的工资应属于间接的制造成本，因此属于制造费用；厂部二线管理人员工资则属于管理费用。

工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。

构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式。

(9)文和友商场管理人员工资属于什么费用扩展阅读

工资分配的宏观调控原则，以促进社会进步为目的，并通过下述途径贯彻实施：

建立正常的工资增长机制，增强工资的收入透明度，并使工资增长水平不超过经济效益和劳动生产率增长水平；

实行工资总量宏观调控，使消费基金的增长与生产基金的增长相协调；消费与生产比例关系趋于合理；

通过工资分配立法，保障劳动者获得基本生活需要；

通过行政手段，干预分配和再分配过程；

建立与工资分配相关的其他制度，克服按劳分配和用人单位行使工资自主权中可能产生的不合理、不公平现象。

Ⅹ 企业管理人员的工资是不是属于管理费用，还是制造费用

1、后勤管理人员的工资，记入“管理费用－工资”科目；2、车间管理人员的工资，记入“制造费用－工资”科目