商场促销员提成怎么算

❶ 化妆品专柜促销员的工资一般怎么计算

要看是什么档次的化妆品了，一般中低档的都是1500-2000左右的底薪，加上提成。扣除内交金的话到手也有容2，3千吧。高档的话底薪可能就有2，3千，但是指标也高，如果能完成到手大概3，4千的样子。上班分串班（早，中，晚）做六休一，每天7小时左右。或者做一休一，每天12小时。高档化妆品每个季度或半年还有送他们自己品牌的产品。好一点的话东西就随你挑，差一点的就发不好卖的东西。不过这些东西都可以拿到网上去卖，也是一笔收入。另外还要看店的地理位置，生意好不好。有的闹市区月收入都有5，6千的。

指标就是规定要做到的营业额，比如这个月的指标是50万，做到的话才有奖金，超出部分可能会有更高的奖金，如果没完成的话，可能就只有基本工资或者很少的奖金。纯属个人意见，希望能帮助您。

❷ 超市促销员提成5个点算多吗

这个应该是普通的提成点大部分超市都是这个样子的。

❸ 导购员提成如何计算

这个每个公司都不一样，要看你们公司的规定是什么，按销售提成，就是销售额乘以百分比，或是按件计算，就是销售一件多少钱，那么就是销售量乘以提成数

❹ 导购员的工资怎么算啊！！

大的商场主要看你出货数量，一个月的营业额来算你提成的，不用卖了什么东西就去店长那里。营业额每个月都有相关记录的，不用你记，你只要卖好东西就行。

❺ 想去商场卖衣服，她们说的1到6个点的提成，我想知道1个点是怎么算的，大家帮帮忙，告诉我吧，

1个点指的是自1%，6个点指6%，比如卖出去100元的衣服，提成一个点就是100乘以1%等于1块钱。提成是1到6个点，说明是按照业绩等级来划分的，比如业绩达到3万是1个点，10万是3个点等。

(5)商场促销员提成怎么算扩展阅读：

做好服装导购在顾客刚进店的时候难免都会有些戒备心理，具体表现为他们一般都不愿意多说话。他们担心一旦自己轻易说得太多就会被导购抓住把柄，从而落入导购设计的圈套。所以，作为导购在待机阶段一方面要做到站好位、管好嘴、管好脚。

另一方面，最关键的是要选择适当的时机去接近顾客，这样才可以提高成功率。最后，如果顾客仍有“随便看看”这种敷衍之语，导购也可尝试给予积极性的回答，即一定要引导顾客朝着利于活跃气氛并且成交的方向努力。

❻ 促销员 的工资如何计算

促销员一般只有几天，最长的应该只有一个月，他们都是一天给你多少钱，有的是不给提成的

❼ 促销员个人提成是怎么分配客人

这个很简单，首先确定好上班时间大家都公平，然后把你所有产品按种类或者按厂家，根据你个人情况而定，每人分配几个产品，大家都有好卖的，都有不好卖的，这样更有助于提供啊导购的专业性，对产品的理解能力，对客户也是很好的可以去了解产品的很多东西，也可以反馈给你产品之间一些问题，还有同类产品市场走向，有助于你以后对做那类产品，适合你这个地域，做哪类产品利润如何有帮助的。还有一个小提示，可以让他们自己选择产品，当然最后的确定在于你。当面分配，要大家都点头。这些比较基本。

❽ 超市促销工资提成怎么算

我之前也遇到这样的问题，
因为如果是工资的话很难提高员工积极性，对吧
你可以看一下我自己的广告，也许你会有所领悟的
招聘大小水机促销员
按月计算收入
底薪最低1000，最高3000
要求:最少卖出十台
若十台以内有一台大水机，多提成200每台（举例：若卖出十台大水机底薪3000元）
超过10台的部分，大水机提成400，小水机提成150（举例：若卖出十一台大水机工资是3400元）
超过20台的部分，大水机提成500，小水机提成200（举例：若卖出21台大水机，你的收入是3000+4000+500=7500元）

❾ 一般商场销售员的提成能拿多少

你好楼主，商场的销售提成的方式比较多，现在一般定制销售提成最多的是专基本工资+销售提属成+月完成销售提成的奖励+全年销售任务完成提成， 大体这个形式。 细分给你说销售提成：有2种，1是个人销售提成，就是在1个月内按照个人的销售额按2%来提成，大一点的品牌能提到4%。2，是整体销售提成，就是按1个月专厅全部销售额，每人获得1%-2%的提成。月销完成售提成奖励：这是一些公司为激励员工能有更好的销售额来指定的，商场每个月都会订销售任务，完成销售任务可以获得奖励，有的直接是现金奖励，有的是按增加提成额来奖励。全年销售任务完成提成：商场每年会对各个品牌订全年的销售任务，如果专厅的店长及导购完成全年商场定制的销售任务会额外获得奖励，这个是现金奖励制，或销售提成奖励制度。以上的一些销售提成是现在商场专柜运用比较多的方法，服装一般是1%-4%的提成范围之内，黄金比较底。 销售这个行业主要还是看你的个人业绩了，大的节日商场的活动力度很大，有的专柜一天就是几十万甚至上百万，按1%提成你可以想象你能提多少？